
工长月结
招聘高炉工长。要求大专以上学历,冶金相关专业,具备3-10年高炉操作经验,具备1-5年工长或副工长经验。薪资福利面议。
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长
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工长
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唐山丰南区明天来3车男女不限杂活别车,100车200现金,岁数别太大,活好干
绿化1-4天日结
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开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
小工绿化
明天南港工业区来一车,高速上干几天活,有两个可以登2米多高的人,工作9个小时,人180,年轻利索的人联系
押运员社保1-2人月结
招押运员一名,45岁以下,拉LNG,车上不做饭,要求干净利索,每月15号公司准时开支,一个月6000,司机电话同步,有意向的,接电话不方便(唐山接车)
工长工程师月结
招聘工程师。薪资为6000元以上/月,待遇从优。要求工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。工作内容涉及设计和工程管理。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专安全管理生产计划管理现场管理
1. 负责生产计划的统筹安排及生产部长相关职能,合理调配人员(含班组长及一线员工)并实施有效管理
2. 具备生产运营管控、成本优化、设备维护及车间现场规范化管理实践经验
1. 组织落实本车间生产计划,确保生产流程顺畅、有序开展
2. 管理班组长团队,协调各支持部门为车间(班组)提供高效生产保障
3. 具备成本管控、设备运维、现场6S管理等相关经验
4. 主导临时生产任务的组织实施,对临时任务定额进行科学管理,合理控制非计划工时占比
任职资格:
1.学历要求:工业工程、金属制造、企业管理等相关专业大专及以上学历
2.工作经验:5年以上工作经历,其中3年以上生产管理岗位经验,具有同行业知名制造企业从业背景者优先,条件可适当放宽
3.技能要求:
A. 精通生产运作管理,熟悉成本控制、设备管理及车间现场管理体系;
B. 掌握金属制造领域的工艺技术及相关专业知识;
C. 熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统操作与应用;
D. 了解现代企业管理制度、业务流程及管理工具的基本架构;
E. 具备较强的组织协调能力、逻辑分析与应变能力,责任心强
4. 行业资格:机械制造行业
设备主管
9000-11000元/月
生产设备管理员5-10年大专机器人机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备机床设备
职责:
1. 根据公司对各部门职能划分的要求,制定本部门的管理制度与工作流程,明确各岗位职责及考核标准,并依据制度实施有效管理,确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法,优化整合后应用于实际工作中。
2. 科学分配工作任务,做到人岗匹配,监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态,协助解决工作困难,提升团队积极性与凝聚力。
2.1 参与设备选型、安装调试,以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。
3. 建立完善的设备档案体系,按照设备管理规定收集整理资料,设置分类索引,便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。
4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》,明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人,并组织对使用部门进行培训和指导。
5. 制定设备维护保养计划,推行分片包干、责任到人的管理模式,监督设备运行状况,及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应,落实维修措施并反馈处理结果。
6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范,提醒操作人员防范误操作风险,避免设备损坏;负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。
7. 结合设备说明书与实际维修经验,编制《***设备备品备件清单》,进一步统筹形成全厂《备品备件方案》,确保库存合理,保障维修响应效率。
8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度,检查工段设备点检执行情况,安排维修与日常保养工作。
9. 推行现场6S管理:带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求,持续改进现场管理水平。
条件:
1. 大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,年龄35-48岁。
2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验,3年以上团队管理经历,有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。
3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术,熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。
4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力,了解特种设备安全法规及相关环保要求。
5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先,熟练操作金蝶ERP系统。
6. 责任心强,工作细致严谨,抗压能力强,能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1、要求高中以上学历,桩机钻头生产车间六年以上管理经验;
2、负责桩机钻头生产工作整体协调;
3、看懂桩机钻头图纸并能根据订单需要做出相应改动;
4、根据现有人员配置提出车间相关人员配置调整意见;
5、完成领导交付的其他工作
6、试用期三个月,;
7、具体薪资待遇面议。
食品厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 战略规划与目标管理:参与公司发展战略的拟定,围绕战略方向制定烘焙食品厂年度经营计划,并推动落地实施,全面负责工厂运营绩效的达成。
2. 团队建设与管理:统筹生产、品质控制、设备维护等各职能部门团队管理,主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设,打造高效协同、积极进取的组织氛围,提升团队专业能力与执行效能。
3. 生产运营管理:编制并落实生产排程,科学调配资源,优化工艺流程,协调各环节运作,保障生产有序高效推进,确保订单准时交付;实时监控生产运行状态,快速响应异常情况,持续提升产能效率,控制制造成本。
4. 质量管理:构建并完善质量管理体系,严格执行原料、制程及成品的质量管控,确保产品满足国家食品安全法规及企业品控标准;妥善处理客户质量反馈与突发事件,落实整改举措,推动质量水平稳步提升。
5. 设备与安全管理:牵头制定设备保养计划并监督执行,保障生产设备稳定运转,提升设备使用效率;强化安全生产管理,落实安全责任制度,定期组织安全教育和隐患排查,防范安全事故,保护员工安全与资产完整。
6. 供应链管理:协同采购与物流部门,合理规划原材料及成品库存,避免积压与短缺;优化供应商合作机制,确保物料供应及时、品质可靠、成本可控;统筹配送安排,降低物流支出,保障产品准时出货。
7. 创新与持续改进:跟踪行业技术进步与市场变化,推动新产品开发与工艺革新,丰富产品线;持续推进生产流程与管理模式优化,增强企业运营效率与市场竞争力。
【任职要求】
1. 学历与专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2. 工作经验:具备3年以上烘焙食品行业生产管理经历,其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位;有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。
3. 专业技能:掌握烘焙食品生产工艺、设备操作及维护知识;熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系;了解食品行业相关法律法规及执行标准。
4. 管理能力:具备优秀的领导力、团队协作与跨部门沟通能力,能有效激发团队潜力;具有较强的计划统筹、组织协调、决策判断及问题应对能力,可胜任复杂生产环境下的管理工作。
5. 其他要求:具备良好的成本意识与创新思维;工作严谨踏实,抗压性强,恪守职业道德规范。
生产计划主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理生产物料管理成本管理库存周转率优化跨部门协调数据分析
工作职责
1. 全面负责生产计划的统筹与执行,依据订单情况及产能状况制定排产方案,并实时调整以保障交付时效。
2. 负责原材料、在制品及成品库存的全过程管理,通过周转效率评估优化库存配置,减少积压风险。
3. 监控生产现场进度,联动采购、制造、物流等环节,快速响应物料供应异常与产能瓶颈问题。
4. 搭建生产运营数据跟踪机制,定期编制计划完成率、库存状态等分析报表,为管理提供数据支持。
任职要求
1. 大专及以上学历,供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业PMC岗位工作经验,精通生产计划制定及物料需求计划(MRP)运作逻辑。
3. 熟悉库存控制策略,具备运用数据分析识别供应链短板并推动改进的能力。
4. 具备良好的跨部门协作意识,能够高效协调资源并推进问题闭环处理。
钣金生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
钣金工厂车间主任,生产不锈钢橱柜全屋定制,行业具有广阔发展空间
职责描述:
1、带领团队高效完成车间各项生产任务,确保按计划交付周期准时出货;
2、每日主持晨会,布置当天生产安排及作业标准要求;
3、协助收集与整理车间产量相关的生产数据;
4、推动车间管理制度的实施与落实,监督员工按规范操作,并积极沟通指导,提升团队执行力;
5、统筹设备检修与日常维护工作,保障设备正常运行;
6、负责新员工岗前培训,持续培养一线生产骨干;
7、完成其他临时交办事项。
任职要求:
1、年龄30岁以上;
2、具备3年以上生产车间管理经验;
3、熟悉钣金车间常用工艺流程及设备操作;
铆焊班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责铆焊作业流程的统筹安排与现场管理
2. 保障铆焊操作满足质量要求及安全规程
3. 对团队成员进行技术指导并监督任务执行
任职要求:
1. 拥有较强的沟通协调能力,能高效推动团队协作
2. 能在既定时间内完成上级指派的工作内容
3. 具备良好的团队意识,可快速融入集体工作氛围
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与专业技能,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 掌握基本安全知识与操作技巧,自觉遵守安全规章制度及作业程序。
薪资待遇:岗位技能工资(2400-3000元/月)+计时工资(16-28元/时)=月收入8000-12000元/月,五险一金。
天车工
唐山东日新材料外协单位诚招:1、天车工(试用期7天成手综合薪资8000-10000+绩效奖)男女不限(支持地面操作),55岁以下,能适应倒班,负责设备操作,持证上岗。工作认真踏实,有多功能天车(吸料天车)经验者优先2.叉车工(综合薪资7000+绩效奖)55岁以内,有叉车证有工作经验者优先。3.炉工(试用期7天成手炉工10000+绩效奖)55岁以下,有工作经验者优先,。4、筛料工,62岁以内,身体健康无疾病史的。55以内(综合薪资6000-7000绩效奖)男女不限,要求能吃苦耐劳,身体健康,可接受倒班。5.装料工,(综合薪资7500-10000+)60岁以内,能吃苦耐劳,工作认真负责,听从安排即可。6.普工,62岁以内身体健康无疾病史,不怕脏干活儿踏实的!薪资6000-7000+!所有工种,上12休12两班倒。福利待遇食宿福利:包吃包住,。工龄激励:入职满1年者,享受工龄工资100元/年递增,1000元封顶招聘热线(同):.工作地址:乐亭经济开发区北戴河道二号
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