中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了，本次特招27个指标… 要求：25–50岁，全日制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 感兴趣可直接电话联系！！！ 联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的，谢谢！制大专学历，每天工作6小时，每周可休息一天半，有专属的成长平台，有专属的创业扶持政策，还有定向的扶持计划！！！本次招募月收入保底8000元！

工作职责： 1、入职后通过系统培训快速熟悉产品内容及行业相关信息，并通过公司组织的初期考核； 2、依托公司分配的车主客户资源，开展客户维护及售前支持服务； 3、负责国家政策类产品的宣传与推广工作； 4、定期与车主客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，有较强的进取心和收入提升意愿，年龄要求20-40周岁； 2、阶梯式浮动底薪2700-7900+新人补贴+各类津贴+业绩提成+入职即缴五险+高温补助+工龄工资+年终双薪+节日福利； 3、能熟练操作基础办公电脑软件； 公司提供多元化免费带薪培训成长体系（包括集体授课、一对一辅导、专项会议培训、个性化课程等），拥有市场竞争力的薪酬机制。 为每位员工搭建公开透明的职业发展平台（所有管理岗位均通过内部竞聘产生）； A. 纵向晋升：客户经理-储备主管-团队主管-区域经理-大区经理-处室负责人 （管理路径） B. 横向发展：客户经理-后台运营类岗位 （涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向） C. 返乡发展：公司注重人性化管理，支持员工返乡就业，工作满3个月且职级达中级及以上客户经理，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有39家分公司，超3000个营业网点）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨、责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），采用周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

长沙市雨花区招腻子/大白/墙漆

想找稳定高薪工作？看过来！小象超市本地门店直招配送员，无中介费、0套路，踏实干活就能赚高薪，欢迎想挣钱的朋友加入！ 【薪资待遇】 综合月薪：7000-15000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/周结，工资准时发放，绝不拖欠，可预支工资 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4. 办理健康证（站点可协助办理） 【工作内容】 负责小象超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

湖南长沙市岳麓区茶子山中路华美达酒店招聘广式烧腊师傅一名底薪9200，全勤300。住宿补贴500。月休3天。工作经验3年以上，能独立完成工作试菜满意后直接上班，满三个月。试菜不满意。要求：身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，工作互相帮忙周联系人，非诚勿扰！

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 6.上班时间，上午8：30～11：30下午1：30～4：00双休！！！双休！！！法定节假日休！！！

招聘岗位：保险销售岗 职位亮点：绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1、负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4、拓展客户市场，销售保险产品。 5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到45周岁（2025年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

车险续保专员｜高薪诚聘｜5000-16000｜多地点可选 中国人民保险｜正规平台｜稳定客源｜高薪好福利 我们正在寻找车险续保专员，无需外出跑业务，公司提供精准续保客户资源，轻松开单、收入稳定，期待踏实肯干的你加入！ 薪资待遇 1.综合薪资：5000-16000元/月 2.前3个月薪酬保护，收入有保障 3.五险一金齐全 4.带薪年假、法定节假日正常休息 5.节日福利、生日津贴、高温补贴 6.完善培训 + 清晰晋升通道 岗位职责 - 负责公司分配的车险客户续保跟进、沟通 - 解答客户车险咨询，完成续保办理 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 高中及以上学历 - 年龄20-37周岁 - 沟通表达清晰，态度积极，有责任心 - 有销售、客服、车险相关经验优先 - 会基础电脑操作，抗压能力强 工作地点（三选一） 1. 宝安区留芳路6号庭威产业园 2. 罗湖区新秀地铁站 南方大厦 3. 福田区越华路1号 人保大厦 联系电话：

中国人寿乐陵支公司现面向全市招募优秀人才 岗位一:保单服务专员 工作时间:上午8:00-10:00，时间自由，收入上不封顶 初高中以上学历，有销售经验者优先； 年龄25-50周岁 岗位二:增支专员 工作时间:8:00-11:30 14:30-18：00 学历大专及以上 年龄25-45周岁 月休4天，有保险保障。 地址：枣城南大街电视塔对过中国人寿 联系电话: 微信同号 有意者私聊！

中国人寿承德县公司招募岗位一：建队助理5名工作内容：负责公司团队招募工作。要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，，月发工资。招募岗位二：售后保单服务专员工作内容：保单及客户售后服务，包括新单业务承接工作。要求：年龄25-50岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，周末双休法定假日休息，，月发工资，上不封顶。咨询电话：（同步）

工作内容： • 负责网咖日常上机接待、收银结账、商品售卖 • 电脑简单故障处理、耳机键盘更换、环境卫生维护 • 巡查机位、维持秩序，服务好上网顾客 任职要求： • 年龄18-35岁，做事踏实、有责任心 • 会基本电脑操作，有无经验均可 • 能适应倒班，服从安排 薪资待遇： • 月薪4000-5000元，包住/提供餐补 • 工作轻松、环境舒适，氛围简单 • 全勤奖+绩效，每月准时发放

服务支付宝黑卡客户群体（支付宝日均资产达30万元准入标准） 支付宝- （初级、中高级）基金理财师正编岗位 无责任底薪+公司提供客户资源+依据业务能力定薪 工作时间：朝九晚六，周末双休，午休1.5小时，额外享有12天带薪年假 集团正式编制福利待遇、支持考取基金从业资格证书 工作氛围轻松融洽，激励机制透明公正，职业发展路径清晰，团队协作助力实现高收入目标！ 【周末双休，法定节假日正常休假】 【面试安排】优先安排线下至蚂蚁集团C空间参与面试 也可选择视频面试形式（包含两轮业务面+一轮HR终面） 【岗位职责】 1. 运用线上多元服务渠道，为客户提供全面的理财服务；结合同屏演示、资产诊断报告等专属客户服务工具，提升展业效率与客户满意度，考核指标为客户GMV 2. 落地执行“一选二配三长持”平台核心策略，对平台高净值用户进行持续陪伴式服务，推动客户资产增长；配备个性化“岗前+岗中”培训体系，强化专业能力 3. 坚持客户利益优先原则，保持高效互动沟通，建立稳定信任的客户关系，优化客户财富管理服务体验 【主营产品】公募基金 纯线上服务模式，客户由公司统一分配，享受周末双休 岗位职责详情： 1. 通过电话、在线沟通等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务状况分析与规划等综合服务 2. 维护高净值客户关系，负责客户信息整理与归档，深入挖掘客户需求，完成风险承受能力与财务情况评估，并据此提供匹配的资产配置方案 3. 与客户维持高频有效沟通，构建良好客情纽带，提升客户在财富管理过程中的体验感与满意度 1. 依托支付宝平台庞大客户基础，大型企业平台保障晋升通道畅通 2. 面试流程高效快捷，支持远程线上面试，减少等待周期 3. 客户资源由公司统一派发，减轻初期客户开拓压力 4. 薪酬结构含年终奖金、五险一金、补充商业保险，提成上不封顶 5. 福利涵盖员工生日礼遇、餐食补贴、员工及家属免费健康体检、通勤打车补贴、年度集体旅游、节日福利、内部优惠购等丰富权益 支付宝财富规划师 - 蚂蚁官方直招通道 【核心产品】公募基金 职位说明： 1. 采用多种线上服务方式，为客户提供全流程理财服务；借助同屏讲解、资产检视报告等专用客户服务工具，提升工作效率与客户认可度 2. 围绕“一选二配三长持”等平台关键策略，对高净值客户开展长期陪伴服务，促进资产规模提升；通过定制化“岗前+岗中”培训体系，搭配一对一导师辅导机制，夯实专业根基 3. 始终坚持客户第一理念，保持顺畅沟通，建立稳固客户关系，全面提升客户财富管理服务体验

招聘打包人员五名。工资3500。月休4天。提供食宿。要求做事有责任心。有意者请直接电话联系。

招聘龙舟队员，年龄要求为18至45岁。报名人员需满足以下条件：参赛运动员身份证或户口本登记地址须为武冈市域或工作地在该市区域；参赛运动员须经二级甲等以上医疗机构半年内检查证明身体健康，具有着衣无协助游泳200米以上能力；参赛运动员必须自行办理赛事期间人身意外保险（含往返途中），保险金额不得少于人民币50万元；所有参赛队赛前必须与组委会签订《自愿参赛安全责任书》和《赛风赛纪保证书》。报名时间为2026年6月2日至6月7日。工作地址为武冈市全民健身服务中心。

综合办公室招聘见习人员2名，协助处理日常工作，要求能熟练使用办公软件。见习期为3至12个月。见习期间，由见习单位支付见习人员不低于当地最低工资标准（1800元/月）的见习补贴，并为其购买人身意外伤害保险。

爱齿邦口腔招兼职在南郊公园发扇子，时间下午4-9点，6点吃饭30分钟，工资日结80元包晚餐。。

招聘管理人员，薪资为3000元以上每月。要求大专以上学历，具备极强的协调沟通能力和洞察力。要求具备优秀的书面和口头沟通能力以及团队合作精神。要求善于流程优化，不断追求提高服务效率和服务质量。具有2年以上管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常照护与健康状况评估； 2、落实产妇与新生儿护理相关操作与服务流程； 3、持续关注并响应客户在护理过程中的实际需求； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备亲和力，中专及以上护理类专业学历，持有护士资格证者优先； 2、富有爱心，对母婴护理工作有高度热情； 3、掌握产妇及新生儿基础护理知识与实操技能； 4、了解基本的母婴营养与健康管理专业知识； 5、具备一定的产妇与新生儿健康评估能力及应急处理技能； 6、普通话流利，善于倾听与沟通，表达清晰有条理，工作认真负责。 须持有效护士资格证、护士执业证！

常德市武陵区招水电、强电

招聘33岁，提供食宿。

（）外派湖南——住家护老【类型】住家护老【时间】随时面试【地址】常德市区照顾90多岁不自理老人，意识清醒，老人挂尿袋。【薪资】10000无休【要求】阿姨年龄35-50岁，话少，有爱心、有耐心、有边界感，眼里有活，专业技术过硬，有合格的体检报告。【电话】张老师

【单位】 晋升机制公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，不空谈承诺，业绩达标即可晋升，符合条件者均享升职加薪机会，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，具备优秀的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、就职于平台，纯办公室作业，日常白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验也可快速上手，实现高效成长。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，所有法定节假日按规定休息。 【薪资构成】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补助，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织境内外旅游、团队建设、聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样……

职位描述： 1. 通过电话或网络方式，为车险即将到期的客户办理年度续保相关手续； 2. 负责接听客户来电，解答保险咨询，处理投保申请、保单信息变更等服务需求，并提供专业、高效的解决方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 性格积极进取，工作认真负责，能适应压力，富有团队协作意识； 5. 有电话销售或保险行业从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5000-12000元 (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及各类节日关怀福利； 2、劳动保障：入职即缴纳社会保险，享受法定假期及带薪年假； 工作时间：08:30-18:30，午间休息90分钟（每月轮休5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公