【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享有较长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、集体活动丰富，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全。 国有企业体制，晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化成长路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，办事踏实有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具正规实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务服务（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优良； 3、配备系统化带薪培训机制，零基础人员也可快速掌握岗位技能并胜任工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励； 综合月薪范围5000-12000元，收入上不封顶，体现多劳多得原则，新员工经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。

保险顾问岗位职责： 1.参与企业年金、职业年金等养老金融产品的方案设计、受托管理及运营支持工作 2. 协同业务团队开展职域服务模式落地，为企事业单位提供定制化医养福利保障解决方案 3. 负责养老金账户管理、资金划拨、信息披露及合规性审核等日常受托事务 4. 对接监管要求，配合完成报告编制、数据报送及内外部审计相关工作 5.持续跟踪养老金融政策动态，参与养老筹资模式创新与优化研究 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、年金、资管或养老服务业实习/从业经历者更佳 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 4.熟悉国家养老保障体系及金融监管政策者优先 5. 认同泰康“支付+服务+投资”新寿险战略，愿投身长寿时代养老金融事业

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常放假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展新模式——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险保障与资产配置规划，提供专业化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户关系，持续拓展客户网络。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势及相关政策法规，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业稳步成长； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，设有HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、晋升机制优、累计计算便捷、补发机制完善、基础保障健全； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升整体工作效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕HWP三大角色定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训架构。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行单双休轮换制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，涵盖内部培训、在职提升、外部课程和拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

招聘：银行保险经理人 薪资：5000-20000 1、产品推介与销售：了解客户需求，根据客户需求推荐合适的保险产品，并解答客户关于保险产品的疑问。渠 2、道维护与开拓：与银行渠道保持沟通与合作，维护现有渠道关系，同时积极开拓新的银行合作渠道。 3、培训与支持：为银行销售人员提供保险产品知识和销售技能的培训，支持其开展保险销售活动。 4、业务分析与报告：收集并分析银保业务数据，制作相关报表，为业务决策提供依据。 5、售后服务：为客户提供优质的售后服务，包括理赔指导、投诉处理等，确保客户满意度。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的亲和力和服务意识。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 工作时间：8:30-17:00 周末双休，法定假日正常放假

不画大饼，踏实招人 保险行业长期稳定，刚需赛道 团队年轻化，氛围好，没有复杂勾心斗角 全程手把手带教，教方法、教获客、谈单 不管是全职还是副业，都能做 寻找志同道合、想长期发展的伙伴

--------------------- 补招 针织 五线临工1名

长沙市天心区招工地力工 早上10-12 晚上20:30-22:30 需要一名力工

湖南衡阳招聘 育肥场夫妻工1对，或三个人 猪场介绍：本场，三分之二漏粪板，刮粪机刮粪，有地暖，25年建场，目前饲养第二批猪，宿舍，空调，洗衣机，热水器，配置齐全，工资发放准时。 招工要求：年龄55以下，工作经验3年以上，能独立完成猪场的各项工作。 工资待遇电聊，联系电话李

✅临湘市海尔售后诚聘 1⃣空调维修人员2名 2⃣文员1名.有电器销售及相关经验优先 3⃣冰箱，洗衣机维修人员2名 4⃣空调安装维修人员10名 5⃣长年招收学徒 。 ➡要求:能熟练上门维修，沟通能力强，听从安排，有较强的服务意思和团队精神。 地点:临湘全区域 电话:

奇盟商业照明 本厂主要生产五金灯饰配件，因生产需要，现招聘： 一、风焊工 工资计件，货源充足 要求：有经验优先。 二、电商运营兼客服 保底5000元+提成 月工资5000-10000元/月 要求：有经验优先。 本厂包食不包住，包中，晚两餐，不在厂吃有生活补贴出粮准时，全勤奖100，工作能力表现突出，负责任者月奖金100-300元。 联系电话： 杨生 地址：荷塘南华东路7街3号

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4. 遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在金融保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5.协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话主动沟通客户，推介并销售交通设施类产品：波形护栏、京式护栏、监控杆、限高架、防撞石球等； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 3. 跟踪市场变化及客户需求，提供专业的产品建议与解决方案； 4. 完成既定销售任务与业绩指标。 岗位要求： 具备房地产、保险、汽车、教培等行业销售经验者优先，有工业品销售背景更佳，有销售管理经验、带领团队经历者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30，单休 薪资待遇：试用期1-3个月 转正后收入构成为底薪+提成+奖金，薪酬结构多样化。 生日福利；团建活动；带薪假期1-7天；全勤奖；工龄奖；福利奖金；话费补贴；岗位补贴；达成目标奖励本周双休。

《麻友社》全国连锁品牌加盟，目前属于行业内全国头部品牌，员工数量超过300人，全国超2000家实体连锁门店，公司地址位于开福区天健芙蓉盛世H栋位于长沙市中心位置； 工作职责：1、针对咨询加盟开店的客户，介绍加盟政策；2、及时跟进意向客户，安排选址老师帮客户选址；3、促进客户加盟签约工作；一、任职要求：1、学历不限，性别不限；2、有无工作经验皆可；3、有责任心和耐心，不能骂客户；4、沟通表达能力良好，有赚钱欲望； 二、福利待遇：底薪4000-6000＋高额提成（上不封顶）2000-3000元／单，平均薪资1K-1.5W2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节，圣诞节等各种重大节日礼品；3、员工福利：员工自助食堂、工龄奖、生日福利、下午茶福利、团建旅游等等；4、培训晋升：每半年有晋升机会； 三、工作要求1、有电销从业经验者优先，也 接受小白，沟通能力强就行；2、有连锁品牌招商的从业经验者优先；3、有从事过地产、餐饮招商、医美行业且有资源的4 能吃苦耐劳，勤奋好学，有赚钱的欲望的； 四、工作时间：每个月标准休四天，调休制上班时间:早10:00-晚20:00

1、深入了解并掌握公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，熟练掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术与手法水平（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保为客户提供高品质服务，同时优化服务流程，提高工作效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，增强客户黏性； 4、掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户咨询，推动销售达成，促进客户重复消费； 任职要求： 1、初中及以上学历。 2、年龄25--45周岁。 3、表达清晰，沟通顺畅；身体无大面积可见纹身。 4、是否具备相关经验均可，公司提供带薪岗前培训。 5、无传染性疾病及精神类健康问题。 6、专业能力：具备良好的客户接待与沟通交流能力。 7、通用能力：勤奋踏实，愿意学习，能承受一定工作压力，服从公司合理工作安排。 8、个人素质：积极主动，具备团队合作意识，诚实守信，作风严谨务实。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与业务推广； 2、开发新客户资源，拓展市场份额，同时维护现有客户关系； 任职要求： 1、性别不限，具备医疗行业销售背景者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的主动性与执行力； 薪资待遇： 1、综合收入高，底薪5000元+餐补+全勤奖+丰厚提成，团队人均月入15000元以上； 2、入职即缴纳五险一金，享受五一长假5天，十一长假7天，端午、中秋等传统节日均发放节日礼品，所有法定节假日按规定带薪休假； 3、公司提供系统化带薪培训，并配备专人指导； 4、职业发展路径：销售顾问—销售主管—项目总监—合伙人； 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-18:00， 中午休息2小时，周末双休，无需加班； 工作福利： 1、享有带薪婚假、生育假、带薪病假等各类假期； 2、定期组织团建聚餐，享受年度旅游福利； 3、员工本人及直系亲属患病可申领慰问津贴； 4、享受职称与技能等级补贴； 5、丰富多样的团队活动与互动游戏，设置阶段性激励奖金； PS：管理层亲和力强，沟通无障碍，团队氛围和谐，福利优厚，成长空间广阔~~

1、试用期享无责底薪+行业高竞争力提成，综合月薪20000-30000元，突破基础生存线，迈向品质生活，15%的精英群体（月入过万）期待你的加入！ 2、客户资源由公司统一支持，无需个人盲目开拓，专注服务与成交； 3、具备经验者优先录用，零基础也无需担忧，我们提供系统化且富有趣味性的带教培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，同时抵御突发风险； 5、日常激励不断，大型活动频次高，每月奖励拿到手软； 6、对接优质客户群体，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累高端人脉； 7、工作节奏分段管理，注重人性化运营，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰透明； 9、带薪参与培训，助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 10、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不让你孤军奋战，我主良缘即是归属； 11、薪酬结构：无责任底薪5000元起+高额提成，提成比例8%-17%，销冠月收入3-6万元； 12、每周固定双休，周一周二休息 晋升空间： （1）销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监； （2）销售精英，月薪3-7万； （3）有机会成为公司合伙人

薪资待遇： 试用期底薪4000元/月+提成（4~16个点，阶梯式计算） 达标后晋升底薪4500元/月+提成（4~16个点，阶梯式提成） 月综合收入10K-15K（底薪+提成+奖金） 上班时间：7小时工作制 白班：9:00-18:00（含午休：12:00-14:00） 晚班：16:00-24:00（含休息：18:00-19:00） 完成业绩目标可享双休，也可自由调休；未达成则周日单休。 福利：法定节假日+年假+节日礼品+生日关怀+下午茶点+团队建设活动+年度旅游 每月小组激励：1000-3000元 每月部门激励：2000-4000元 每日成单红包：20元/人 岗位职责： 1：利用公司提供的高意向客户资源，通过电话进行初次联系并添加微信（电话主要用于首触，后续以微信线上沟通为主），无通话数量考核！！！； 2：主要承接个人债务、离婚诉讼、综合法律类业务委托，客户需求明确，成单率高； 3：通过微信沟通为客户提供初步法律咨询服务，了解客户案件情况，进行有效交流，推动签约委托； 岗位要求： 1：具备销售经验者优先录用，入职后有专人带教！ 2：性格阳光向上，目标意识强，抗压能力好，具备良好的语言表达能力； 3：岗位侧重销售转化，对法律专业知识门槛要求不高。

日常工作内容: 1）搭建并管理客户信息档案，保持与客户的高效互动，为学员及潜在用户提供专业的课程咨询支持，及时响应并解决疑问，提升用户体验与长期粘性； 2）掌握公司运营流程，能根据用户需求灵活匹配产品，进行精准推荐并推动成交转化； 3）负责社群的日常运营，提供细致化服务，具备一定的产品包装与价值塑造能力； 4）具备高净值客户服务经验者优先，有教育或培训行业背景者优先考虑； 任职要求: 1）具备出色的服务意识，能够主动识别、分析并解决客户问题，协调内外资源保障客户满意度； 2）学习能力突出，能快速掌握课程体系与知识内容； 3）沟通表达流畅，拥有良好的临场应对与处理能力； 4）责任心强，目标导向明确，性格乐观外向，积极进取； 5）务实肯干，不浮躁，拒绝躺平式工作态度； 6）全日制大专及以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：固定工资+提成+14薪（具体面议）； 2、按国家法定节假日放假，节假日福利丰厚； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、下午茶、员工生日会等等； 4、周末双休、上班时间：10:00-19:30 5、5A级办公环境、有趣有料的团队、零食饮料自由~还有猫猫狗狗可以撸~

急聘！客户经理，等你来闪耀！ 职位亮点： 高薪挑战：底薪加高额提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力达标即可晋升管理岗，机会为你敞开！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长为销售精英！ 团队氛围：年轻化、有活力、互帮互助的团队环境，让工作充满动力与乐趣！ 岗位职责： 负责公司业务的市场拓展与销售工作，完成个人及团队业绩指标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供有效方案； 关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供数据依据； 参与策划并执行各类销售活动，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1、基本条件：年龄21-28岁，普通高中起点的全日制大专及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年业务团队管理经历，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，对现代金融服务业感兴趣； 3、个人素质：重视个人品行，作风正派，积极乐观，有责任感和职业操守，敢于突破自我； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

岗位说明： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式，拓展客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作； 3、主动学习行业知识与市场动态，灵活优化销售策略，提升客户服务质量与满意度。 职位要求： 1、学历：大专及以上（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、品行：诚实守信，工作踏实，积极向上，具备抗压能力与细致敏锐的洞察力，敢于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长业务开拓与商务洽谈，学习能力强，执行力高，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 实力决定收入，付出成就回报；底薪+提成+绩效奖金，提成比例20%-37%起（依保函类型及职级阶梯式递增），收入无上限！让你的薪资领先同龄人；试用期3个月，表现优异可提前转正。 上班时间：08:20-17:50 中午休息12:00-14:00 周末双休 服务客户包括：中国中铁、中国石油、国家电网、南方电网、中建等多家大型企业单位。 【晋升路径】 不空谈愿景，只讲实际成长！每三个月部门开放晋升调薪机会，晋升机制透明清晰。公司正处于扩张阶段，多个岗位虚位以待。 直白点，我们招人，你想多赚钱，就来聊聊。不聊虚的理想，我们知道你只想早点财务自由

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 专注农批领域8年，完成多轮融资，具备强大自我造血能力，服务超6万+果蔬/水产批发商户，业务覆盖全国31省市500+批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，帮助商户效率提升50%，坏账率从5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，相比同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖等多项奖励）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪） 重点提示：Top销售月入3万+，年收入突破50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，聚焦“开单慢、对账混乱”的商户推广系统（对比同行纯陌拜扫街模式，我们60%新客户来自老客户转介绍） 演示促单转化：通过系统功能演示如「语音开单」「赊账催收」等，清晰传递产品价值，推动签单落地；定期回访老客户，依托优质服务提升续费率并激发转介绍 达成业绩目标：独立或带领团队完成签单量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意、持续留存 【干这活有多轻松？—— 资源充足，无需盲跑】 客户资源丰富：60%新客户源于老客户推荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可对接客户，摆脱纯陌生拜访压力（相较同行普遍需自拓资源更省力） 工具全面支持：7天「农批业务训练营」快速上岗 + 完整话术包 / 成功案例库配套支持 【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链行业背景优先，无经验也欢迎加入，7天训练营全程带教，相比同行对新人高门槛更友好） 核心能力：能吃苦耐劳（旺季忙碌但提成更高）、善于沟通（准确捕捉商户痛点，并用系统方案解决） 优先条件：有SaaS销售经历、农批行业人脉资源、懂账单分析挖掘需求者更佳 【工作亮点 —— 灵活自由】 驻点办公不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在贴心：每月2000+差旅费用报销 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需个人承担服装成本）

1．缴纳五险一金，为新入职员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，踏实敬业，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生申请（实习期需满3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（包括国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。