要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户完成办理所需信息的填写，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休息周日） 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提奖（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业迎来高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必须投保项目，业务开展较为顺利（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导，持续提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20-40岁之间（特别优秀者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流畅，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 标准工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间。 六、完善的培训体系 1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划； 2、管理类培训：涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，严格执行国家法定休假制度，如国庆7天、春节7天假期，并享有5-15天带薪年假； （三）文娱活动：定期组织团队出游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工； 在岗满三个月后，可申请调转至家乡分支机构继续服务，体现人性化管理理念； 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围为5000-7500元，晋升流程公开透明，注重员工长远发展。

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司配置的电脑系统，以电话形式联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 公司支持零基础人员加入，入职初期提供带薪岗前培训。安排专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧至系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定的语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或拥有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，具体为每月第一周享受双休，其余三周休息周日；国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围8000-20000，办公环境舒适（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职 【备注】：从事过车险同行业者可申请远程居家办公，再次入职原岗位者予以优先考虑

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

临时工 有过打磨，行车经验的优先，干活靠谱的来。 8-8点，免费两餐 235一天 地址：后塍 联系：

熟练缝纫车工18名 工资包月7500-9000 计时都行，22-24.包吃包住，工资每个月工资一号发，不压工资，一号十五号休息，礼拜六不加班，，想挣钱的你就来，非诚勿扰！ 地址常熟市莫城言里新村134号 电话☎

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中国人寿招聘啦 一、招聘岗位 【新优才10名】 【新菁英10名】 【储备主管20名】 二、招聘条件: 1、年龄为25-45岁，男女不限。 2、大专以上优先录用。 3、工作认真，有责任心，学习能力强，善于表达，性格开朗，要有主动开拓精神，适应能力强者优先。 4、主要从事车险、寿险销售工作，有相关工作经历优先考虑。 5、工作时间自由，有弹性，家庭事业两不误。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期期间享受基本工资+绩效工资+奖励方案 2、试用期后: 基本工资+绩效工资+奖励方案+年终奖+旅游奖。 只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你。 工作地点：岷县东港新城旁 中国人寿 联系人：王主管（微信同号） 找我面试有惊喜哦

工作内容： 1、负责公司分配的优质客户资源的售后支持，依据客户需求提供保单咨询、保单管理、保单检视等全面保障服务； 2、维护VIP客户权益，策划并组织客户参与各类VIP专属增值服务活动； 3、及时向老客户传达公司最新资讯、活动安排及相关资料通知； 4、定期更新和维护老客户的个人信息与资料变更； 5、为老客户提供持续性服务支持，提升客户满意度，配合公司服务流程推进； 6、协助客户办理理赔、资金领取等相关业务手续； 7、协助客户参与公司组织的节日庆祝、生日关怀及其他主题活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，善于与人互动交流； 2、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、入职即享系统化培训机制，配备一对一新人指导及主管带教，助力快速成长。 任职资格： 1、认同保险行业发展前景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，新人有导师带教； 2、具备较强的学习意识、创新能力及沟通协调能力； 3、积极进取，有明确的成长目标和发展意愿； 4、遵守公司及主管下达的各项工作任务安排。 福利待遇： 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+多项补贴； 2、享受医疗、意外、养老等多重保险保障； 3、工作时间实行半天制，弹性灵活，每周双休，法定节假日正常休假； 4、公司提供公开透明的晋升通道，每季度开放晋升机会，一年内可实现多次晋升； 5、入职即享完整培训体系，包含一对一辅导及主管带教，支持职业发展； 6、表现优异者可获得带薪国内外旅游奖励及额外奖金激励。

公司简介：中国人寿保险（集团）公司是国务院直属单位、副部级，也是与共和国同龄的险企，目前在人寿保险市场的份额高居榜首、财产保险的份额为第四位，在总资产、理赔金额等各主要指标上均居行业首位。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关；此外，旗下尚有广发银行、中国人寿资产管理有限公司等优质资产，打造了保险、银行、资管协同发展的中国金融业超级航母。 职业方向： 维护并深度开发公司现有客户资源。 人员待遇： 1、基础薪资、绩效奖金、各类补贴及激励+转正后岗位绩效工资+全勤奖及达星奖励（包含高额佣金、新人补贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖励、业务拓展津贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、提供区域客户资源支撑，每月由公司统一分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，成长路径清晰——全面解决新人发展顾虑； 4、实行双休制度，享受商业医疗、养老、意外等保险保障，另有长期服务奖励、长短途旅游、团队建设活动、CBD广告展示等多元福利； 5、提供系统化、专业化的入职培训、在职进阶培训及管理能力提升课程（含星级酒店食宿安排）； 6、收入无上限，叠加丰厚新人补贴，助力新成员高效起航、快速成长。 有权销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、年金险、终身寿险、车险、团体险及其他财产保险产品； 2、广发银行相关存款、贷款及理财类产品； 3、中国人寿自主运营的全国高端养老社区（雅境、意境、乐境等）、椿萱茂全国高端养老社区项目。 工作内容： 1、负责既有客户的日常维护与深度价值挖掘； 2、在具备有利条件的基础上，开展新客户拓展并实施价值导向型销售。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重要机遇，培育更多具备专业素养的销售管理人才，助力万千家庭构建完善的风险保障体系，实现助人自助、共赢共进的目标。2022年，旗下寿险集团——国寿集团现面向北京市全面启动销售管理人才招募计划，具体信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2、优先考虑金融类相关专业背景，拥有保险、银行、基金、证券等行业从业资格或金融机构个人理财产品的销售经验者，持有健康管理师证书或具备医学相关背景者亦受青睐； 3、具备出色的沟通协调能力，对市场动态具有敏锐洞察力和快速反应能力； 4、为人正直、踏实进取，具备一定的组织管理能力及良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、参与公司组织的系列培训项目，包括新员工入职培训、销售经理进阶培训、团队主管专项培训等； 2、分类整理客户资料，制定并执行日常、周度、月度及年度工作规划； 3、为中高端客户群体提供涵盖多领域的综合金融服务解决方案； 4、持续跟进客户服务，落实各项售后支持工作； 5、高效统筹团队日常运作，包括人员培训、业务辅导、活动组织与策划等。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重大机遇，致力于培养未来更具专业素养的销售管理人才，助力更多家庭构建完善的风险防护体系，实现自我价值的同时成就他人。2022年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面招募销售管理人才，具体招聘信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、金融类相关专业背景，持有保险、银行、基金、证券等行业从业资格，具有金融机构个人理财产品销售经验者优先，具备健康管理师资质或医学相关背景者亦予重点考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，对市场变化具备敏锐洞察与快速响应能力； 4、为人正直诚信，积极进取，具备较强的组织管理能力和团队合作意识。 【岗位职责】 承担家庭及企业客户在风险规划、财富管理、资产保全与传承等方面的专业咨询服务，同时负责团队的日常运营与管理工作；保持积极心态与合规行为，持续提升公司品牌形象及客户满意度。 【发展方向】 1、管理路径：若您具备领导潜质，主任、经理、总监等管理岗位虚位以待，助您开启职业新篇章； 2、专业路径：若您擅长市场开拓，通过系统化、专业化培训后，可成长为受人尊重的综合理财规划专家。 【培养计划】 1、新人阶段：涵盖职前教育、从业知识培训、岗前集训、衔接课程及成长进阶培训； 2、转正阶段：开展专题研修、能力提升训练、拓展实践及讲师潜力培养； 3、晋升阶段：提供经营管理技能深造、团队运作管理专项课程； 4、职业发展：有机会进入公司管理层，晋升为主任/高级主任/经理/市场总监； 5、终身学习：享受长期免费的金融知识与管理技能培训，专注打造专业化职业经理人队伍。 【福利待遇】 1、责任底薪8000元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入构成，另含旅游激励与实物奖励，业绩优异者收入无上限； 2、一经录用，即可享有健全的保障体系（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3、依托平台，拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升； 4、每年提供多次职级晋升相关的培训与学习机会； 5、依法享受国家法定节假日、带薪年休假、年终奖金及国内外团队旅游活动； 6、每年开放两次转型机会，可申请成为兼职或全职内部讲师。 【工作时间】 上午 8:30—11:00，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作 职位亮点：世界500强企业，精英汇聚团队，优质客户资源丰富

任职要求： 1.有快销品经验的优先考虑。 2.学历高中及以上，年龄35岁以下。 3.对工作充满热情，认真负责。 4.善于与人沟通。 5.有驾驶证 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险、法定节假日 3.底薪＋补助＋提成＋奖金 4.月薪6000-12000万

工作地点： 苏州全市、工作地点灵活 岗位职能： 1、根据公司下达的年度任务指标，制定销售计划，完成区域销售目标； 2、负责区域皮肤管理中心、皮肤诊疗机构等关键渠道客户开发与维护，定期拜访客户，建立良好合作关系； 3、持续学习公司产品知识，为客户定制个性化营销策略和美容领域专业建议，深化客户服务体验，实现客户业绩增长； 4、参加公司举办的各种市场推广活动和学术研究会，提高品牌知名度和市场占有率； 5、深入了解市场，及时反馈竞争对手的市场动态，为公司发展提供合理化建议。 任职要求 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有三年以上销售经验，1年以上医美、耗材类销售经验优先； 3、热爱医美行业，能够独立完成销售任务； 4、具有良好的客户服务意识、沟通表达和人际交往能力； 5、有强烈的进取心，具有一定抗压力，乐于接受挑战； 6、学习能力强，自我驱动能力强。 岗位亮点： 1、完善的职业发展路径和晋升通道：初级销售经理-中级销售经理-高级销售经理-区域销售经理； 2、具有竞争力的薪酬水平，只要你肯努力肯付出，奖金丰厚，收入不封顶，综合年薪15w-35w； 3、全系列课程赋能培训，贯穿职业生涯； 4、各种花式团建、员工旅游、年度体检、生日福利、节日福利，春节10天超长假期。

岗位职责： 1.负责公司分配的大客户资源开发与深度跟进，完成阶段性签约目标 2. 主动拓展新客户渠道，建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率 3.协同团队开展项目推进，准确传递客户需求，配合方案落地与交付跟进 4.定期整理客户信息及沟通记录，形成可复用的客户画像与销售策略建议 5.参与公司组织的专业培训与业务复盘，持续提升商务谈判、需求洞察与解决方案能力 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.性格开朗自信，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 普通话标准，形象气质佳，年龄22-30周岁 4.有销售意识与服务意识，接受带教培养，渴望在B端客户领域长期发展 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，执行力强

邀约顾问，无经验要求 （岗位优势） 1. 薪资构成：底薪上不封顶+提成40~50%+奖金+年终奖+下午茶+超长春节假期13~18天 2. 工作时间：早8:30晚6:00，法定节假日正常休息 3. 岗位晋升：提供多样内部竞聘管理岗机会；所有管理职位优先考虑内部员工 4. 培训提升：配备系统化新人培训、主管一对一指导、专业培训团队支持、不定期安排外出学习 5. 氛围：公司注重人性化管理，氛围轻松自由，定期组织团建活动，享有不定期国内外旅游福利 我们的优势： 1. 公司为银行驻点运营，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展 （我们欢迎） 1. 态度：对收入有强烈追求，愿意挑战高薪目标的伙伴 2. 能力：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通与应变能力 3. 态度：工作积极主动，富有责任感，以结果和业绩为导向

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户拓展，通过多种途径挖掘潜在客户资源，完成既定销售指标； 每月客户拜访及家属沟通达标后可申请远程办公； - 持续关注行业趋势与市场变化，深入理解客户需求，提供专业的技术建议与定制化解决方案； - 定期开展客户回访，建立并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与合作黏性； - 整理并传递市场动向及客户反馈，协同产品团队优化现有产品或推进新产品的开发； - 参与项目洽谈与商务对接，落实合同签署、订单跟进等全流程工作，保障销售任务达成； - 配合解决客户售后问题及投诉事项，提升整体服务体验与客户认可度。 【任职要求】 - 市场营销、化工类等相关专业背景优先，能力突出者学历可适当放宽； - 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，有独立开发客户的经验与信心； - 了解化工领域及相关产品基础知识，具备同行业销售经验者优先录用； - 工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队配合能力与抗压韧性； - 持有驾照，能接受频繁出差安排； - 支持居家办公模式，需按时汇报客户开发进展与维护情况

公司郑重承诺，入职过程不收取任何费用！！ 工作待遇: 1、薪资：无责底薪5000+奖金 2、上班时间：9:00－19:00，午休12:00－14:00，标准8小时工作制，法定节假日正常休假 3、无需外勤，甲级写字楼办公环境，室内恒温舒适，冬暖夏凉（自由开放的办公氛围，心情愉悦！） 你的主要职责： 线上回复客户咨询，配合客户经理完成相关辅助工作，任务轻松易上手 我们期待这样的你： 1、欢迎实习生、应届生及零基础人员，无经验者可带教上岗 2、表达清楚，普通话标准 3、态度积极，富有工作热情，性格亲和友善 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！

欢迎全行业销售精英，执行力强，在苏州想闯出一片天的追梦人，创业失败，有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 1、行业机会：高端女性调肤和抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫) 2、行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半6000人做到美业头部集团化公司 3、薪资收入： 提成是全苏州销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案29800-提成10000、59600-提成17500、119200-提成35000，卡提40元/张，提成日结 举例在2024我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2、96年入职2年半提尊界S800 3、02年入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等.... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样。 二八定律。以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力，有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选。 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模，都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣的可以找我立即沟通

网络销售 - --新锐企业服务公司邀你掘金一级市场 关于我们 2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！ 岗位职责 1. 聚焦微信生态开发客户：通过微信运营、朋友圈精准营销、私域流量转化、微信好友拓展等方式，挖掘潜在投资者需求； 2. 开展网络销售推广：利用行业论坛、财经平台、短视频渠道等网络载体，宣传公司股权产品与服务，吸引客户主动咨询； 3. 线上客户深度运营：通过微信一对一沟通，为客户专业解读股权产品核心信息（估值逻辑、退出机制、合规要点），解答投资疑问； 4. 跟进销售全流程：从客户意向对接、需求匹配、方案推介到合同洽谈、后续服务，全程通过线上渠道高效推进，达成销售目标； 5. 维护微信私域客户资源：定期更新产品动态、行业资讯，做好客户关系维护，促进复购与转介绍； 6. 总结线上获客技巧：沉淀微信及网络销售经验，优化沟通话术与推广策略，提升获客转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（公司提供股权知识、微信获客技巧专项培训）； 2. 熟悉微信使用场景，擅长线上沟通表达，具备一定的客户需求洞察能力； 3. 对股权投资、一级市场有兴趣，愿意学习金融专业知识与产品卖点； 4. 目标感强，抗压能力突出，有主动开拓客户的意识，能适应线上办公灵活节奏； 5. 具备良好的职业素养与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展理念； 6. 有微信私域运营、网络销售、金融产品推广经验者优先。 我们提供 1. 极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金； 2.人性化的上班时间：早九晚六，午休12.00-1.30，前期大小周每个月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休； 3. 全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游； 4. 专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+ 一对一导师带教+ 行业大咖分享+ 资质考证补贴； 5. 灵活工作模式：支持部分线上办公，无需频繁出差，北京总部及各分部均有固定办公点可选择； 6. 广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会多多； 7. 优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速开单。 微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

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