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招聘：劳资员 薪资：5.4K-6.0K 职位详情： 【岗位职责】 1.根据施工项目需求，协助制定招聘计划，参与一线工人、技术人员的招聘流程（如信息发布、简历筛选、面试协助等）。 2.办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集证件材料（身份证、职业资格证等）、建立员工档案。更新整理施工项目人员花名册，整理项目施工期间的劳资档案（如劳动合同、考勤记录、工资表、社保凭证等），按项目周期归档。维护员工电子档案和纸质档案。 3.收集各施工项目的考勤记录。 4.协助处理员工与企业的劳动纠纷（如薪资争议、工伤赔偿等），收集证据，配合法务部门或劳动仲裁机构调解。 5.落实农民工工资专用账户制度，按月将工资款从项目专户直接发放至农民工银行卡，留存发放记录。 6.配合政府部门对农民工工资支付情况的检查，提供相关台账和凭证。 7.完成领导交办的其他相关工作和上级单位数据申报工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业优先。党员优先。 2.持有劳动关系协调员、人力资源管理师等职业资格证书者优先。 3. 1-3年以上建筑施工企业、工程类项目劳资管理经验，熟悉施工行业用工模式（如分包、劳务派遣）。有农民工工资专户操作、政府劳资数据申报经验者优先。 4. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及当地社保政策，能独立处理劳资合规问题。熟练使用 Excel 进行薪资核算、考勤统计。具备档案整理、台账编制能力。

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1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

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