1.制定个人和团队季度、月度业务目标，并分解到月、周、日，制定个人和团销售计划，每周复盘，完成合同落地； 2.带领团队为中高端客户提供健康医疗、养老咨询、销售以及售后服务； 3.督导和激励团队成员每周带客户去医疗和养老实体考察，以体验式营销模式增强与客户的粘性，完成公司其他KPI考核； 【任职要求】1.年龄28-45岁，本科以上学历，优秀者可放宽大专；2.近三年平均年收入20万以上，有银行、财务、医疗、养老等5年以上经历者优先； 3.征信良好，无不良记录。

个税规划服务专员(双休+工作5小时+综合薪资6K+) （法定节假日 销售奖金 奖励计划 年终奖金 综合补贴） 招聘10人/年龄24-45周岁/性别/不限经验/不限学历 地点:东莞-东城- 描述:招聘人数:10人 到岗时间:1周以内 【任职要求]: 1、大专及以上学历（合适的可以放宽到高中） 2、具有良好的心 理素质及沟通能力，形象佳，男女不限; 3、具备一定沟通表达能力，书写能力熟练; 4、年龄25以上， 沟通表达能力良好，积极上进，有团队合作精神。 .【个养事业部工作详情]: 1、配合公司客户信息录入、宣传、解读个人养老金账户知识和税收优惠政策; 2、提供确定成功洽谈合作的企业客户资源，协助公司办理个人养老金; 3、日常客户资料整理与递交; 4、合作客户礼品赠送和定期回访。 [薪资待遇] 1、综合薪资6k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖); 2、人才培养:参加中山大学个税规划师专业资格认证; 3、病假+婚假+产假+陪产假+产假+育儿假+独生子女护理假+高考护航假 [工作时间]:上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 [工作地点]:东莞市旗峰路万科中天大厦 （注：本岗位为代招岗位）

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

汽车保险续缴话务员招聘 一、工作内容 •针对公司旗下汽车即将到期的车主，开展下一年度车险续缴沟通工作。 •车主资源由公司统一提供，仅需通过电话洽谈续费，需外出。 •车险为国家强制保险，车主每年需投保，属于刚性需求，工作性质稳定，室内白领办公。 二、上班时间 •日常工作时间：早9:00-晚18:00 •休息制度：每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职要求 •年龄：20周岁及以上 •学历：中专或高中及以上学历 四、薪酬福利及其他 1.薪资构成：+车险提成+非车险提成 2.培训支持：提供带薪培训，助力快速上手 3.发薪规则：每月20号发放薪资，支持所有银行账户 4.额外福利：节日礼品、月底及季度激励、团队出游活动等 5.收入前景：前3个月综合工资6000-8000元，入职半年综合收入9000-15000元，入职1年以上老员工收入可达30000元，上不封顶 6.办公方式：有车险话务行业经验者可居家办公，经验者需到岗办公 地址:大步 联系电话:

【工作内容】 1、负责公司保险推广与销售，包括寿险（医疗险、意外险、分红型、个人养老金、团险）和产险（财产险、车险）等销售； 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）； 3、无需自己寻找客户，公司提供高净值客户名单。 【职位要求】 1、年龄25-45周岁，高中及以上学历。工作经验不限，同行业或者销售经历者为佳，征信良好，无犯罪记录（入职硬指标） 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、新人：一年期有责任底薪3-4.5K+方案津贴+佣金，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励等。 3、； 4、享受国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作时间】 上班时间：早上8:30上班，下午16：30下班，时间偏自由。周末双休，国家法定节假日休息。

需要有经验的

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

岗位职责: 1.负责开展保险车辆相关业务的市场拓展，挖掘潜在客户资源 2.主动对接客户，宣传推广公司各类保险服务产品 3.配合解答客户疑问，提供专业化的保险咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.持有有效驾驶证 3.遵守管理安排，具备良好团队协作精神，能与团队成员紧密配合

保险出单文员，会开车，善于沟通。

老人单 东莞莞城，找个住家讲白话的阿姨照顾2个80多岁的老人，能自理，但要搀扶。吃饭，大小便都是能自己去的，只是脚。没什么力，就正常来说，要扶着上下床。一般能走，有时候坐轮椅，上下楼梯的时候就扶一下。都能自理，阿姨只需煮饭，清洁，陪护老人聊天散步。 薪资5500-6500元

东莞高埗招聘自动模切机长一名，电话：苏总

东莞市招会展搭建

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7500-12000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

  东莞石排猫超招聘消退数据员，整箱拣选正式工，个人计件，包吃住，18-45，工资5000-9000左右。推荐有有意者联系，！

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

#综合薪资10k-14k+直招正编（非外包）+周末双休+六险一金（入职缴）# 全市区域都有在招，饿了么商务拓展正编！正编！周末双休！六险一金！ 就近分配！就近分配！就近分配！！！入职试用期薪资不打折，全薪！ 《岗位职责》 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 《岗位要求》 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑； 2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

该岗位主要负责地磅、智能称重系统销售，底薪5000-8000元每月（根据面试结果定），试用期两个月，销售提成0.5%一2%，综合工资1-3万。要求：能适应出差，有驾照，会开车，熟悉worldexcel等办公软件，26天制，公司购买社保，广东省内出差一般当天回，外省出差2-3天回。不要求有行业经验，公司提供资源，需要自己找到具体对接人，预约客户公司领导及技术团队协助谈判直至成交。

岗位职责: 1.落实整体销售战略，涵盖客户细分市场策略、销售实施计划，并对策略执行成效承担直接责任； 2.聚焦大客户销售攻坚，整合内外部资源，推动目标客户成交并保障客户持续成功； 3.主导大客户核心需求管理，拓展并维系客户关系，与客户各层级建立稳固的商务联系，发展为可持续合作的伙伴关系。 任职要求: 1.具备3年以上企业级软件信息化领域销售经验，如MOM/MES/WMS/QMS、工业互联网或自动化设备方向，熟悉离散制造行业者优先，具备WMS及AGV行业背景者优先； 2.具备较强的销售计划落地能力，能依据年度目标分解并达成季度签约任务； 3.工作作风细致严谨，具备良好的执行力与团队协作意识，可接受短期出差安排； 4.具有强烈的自我驱动力、责任心和进取心； 5.具备出色的市场拓展能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力，抗压性强。

业代主要负责： 1，招商区域负责协助经销商业务人员开拓网点，收集网点资料，定期拜访网点并按照公司要求进行产品陈列摆放，拍照，按照公司要求进行产品核销及费用使用 2．在直营区负责开发网点并进行维护，收集汇总跑过网点的资料，按照公司要求摆放陈列及拍照核销（根据市场需求考虑要不要同时配送）

要自己有车有驾照，没有的请勿扰。不好意思 一、工作内容： 1、依据招商部门提供的定金客户名单，通过远程语音或视频方式解答客户疑问，并协调快递与客户完成签收及付款流程； 2、维护客户关系，收集客户信息，合理调配服务资源； 3、通知已报名客户参与大课活动，提供相应服务支持； 4、协助落实大课相关工作安排，向客户推介公司各类服务产品； 5、达成上级下达的跟单及回款任务，执行其他工作指令； 6、定期回访未合作及已报名但未参课的客户，促进长期稳定合作； 二、任职资格： 【岗位要求】 1、具备互联网或电商行业从业经验者优先； 2、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 3、了解网络运营模式及远程跟单回款流程，熟练掌握顾问式营销服务技巧； 4、能承受工作压力，积极乐观，身体状况良好； 三、薪资福利： 1、薪资待遇：底薪+提成+激励奖金，平均月薪20K-40K，具体面议； 2、公司福利：下午茶点+团队建设旅行+户外拓展训练+俱乐部/商学院活动

服务员，工资(3800元十各项提成十各项奖励) 业务员，工资(6000元十各项提成十各项奖励)

职位描述： 1.负责市场开发与客户拓展，制定个人销售方案，达成团队及个人业绩指标； 2.搜集项目相关信息，制作报价文件，参与商务接洽及谈判等全流程工作； 3.与客户沟通协商、签署合作协议，协调解决客户需求，跟踪执行进度，确保合同条款有效履行； 4.维护客户关系：定期回访、接待来访客户，及时掌握客户动态，跟进产品交付、回款情况，提供所需产品支持与服务，配合处理客户反馈问题； 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3.品行端正，踏实肯干，具备积极向上的心态； 4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通交流能力； 5.热衷于销售岗位，性格开朗，善于协调沟通，具备服务意识，主动性强、责任心强，具有团队协作精神。 薪酬福利： 1、工作时间：8:00-17:30，法定节假日正常放假； 2、底薪+提成+五险一金+话费补贴+交通补贴+伙食补贴，上不封顶。 3.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

岗位职责： 1、通过上门、电话、沙龙的方式向华南区域小红书热门产业带（大快消）客户提供小红书品牌推广和运营服务； 2、在团队经理的帮助和指导下，完成业务指标及岗位工作要求（客户开拓、客户拜访）； 3、挖掘客户新媒体营销需求，解决客户异议，提供专业内容电商解决方案。 4、承接公司分配客户线索的销售结果转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，熟悉新媒体，有网感，有驾照有车； 2、富有工作激情、思维敏捷、具有良好的沟通表达能力；有2年以上互联网或新媒体行业销售经验； 3、具备良好的分析、判断能力，较好的团队合作精神及客户服务意识； 4、工作积极主动、责任心强、具备良好抗压力、热爱挑战并愿意为高薪而付出更多的努力。 薪酬福利： 1、底薪+高额提成+月度奖金+月度激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高）； 2、高额业绩奖金奖励等，综合工资达20000-30000/月以上； 3、购买社保、按国家法定假日休息； 4、定期全公司组织户外活动； 5、享受全年系统专业辅导及管理培训； 6、集团公司，资源来源广，工作氛围好。 学习晋升通道： 1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！ （1）新员工首月岗前培训； （2）团队内部进行每周2-3次技能培训 （3）公司每月进行2-3次集体培训 （4）直属经理，优秀主管、师傅一对一带教 2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来！ 职位发展路线：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（级别越高，底薪提成随之上升） 入职半年以上可参加管理岗位竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助 职位亮点： 1.客户资源由公司直接提供，获客成本较低，且客户资源仅公司内部使用，无外部竞争对手 2.公司销售模式多种多样，含电销、面销、会销等模式，公司搭建场景增加销售售卖转化和行业内交流学习机会。 3.新人阶段工资有保障，提成不受大环境影响，内部排名靠前更有丰厚奖励。 4.阿里全国最大渠道商背景，良好的客户口碑和品牌形象做背书。 5.多种培训相互配合，全方面提升销售能力和技巧，一对一专属培训，提供成熟完善的培训体系。 6.专业的管理团队，简单融洽的团队氛围，聚焦价值实现。

1、维护既有客户、协助解决客户问题。 2、开发推展业务、提升公司产品销售量。 3、保持与客户之联系、回覆、处理追踪客户订单。 4、反馈市场资讯（资料搜集及分析）。 6、整理与分析报表，掌握客户订单动态与变化 7、年度业务目标订立与执行。

主要负责打电话销售，时间自由，

接受无经验，有宿舍 岗位职责 1、公司统一提供客户资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出: 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.高中中专及以上学历，18—38岁男女不限； b.可以熟练掌握普通话； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 9：00-12：3014：00-18：30，国家法定节假日休息 【福利待遇】 1、基本薪资+提成+激励奖金+餐补，平均薪资7500-11000，3-6月以上基本破万，上不封顶； 2、，提供专业培训； 3、入职满一年可享有每年一次健康体检和带薪年假； 4、提供员工宿舍（宿舍距离职场约需步行10-15分钟）； 5、工作氛围轻松、积极、愉快。 期待您的加入！