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一、岗位职责 劳务用工管理 负责建筑项目农民工 / 劳务人员入职登记、考勤核对、劳动合同签订、实名制录入、进退场手续办理，落实建筑劳务实名制要求。 工资核算与发放 按工地考勤、计件 / 计时、班组工程量、加班 / 停工情况，准确核算工人工资、生活费、绩效及补贴，制作工资表，配合农民工工资专户发放。 社保与工伤保险 办理项目人员工伤保险参保、增减员、工伤申报、资料提交及理赔跟进。 劳资台账与报表 建立并管理劳务人员花名册、考勤表、工资台账、劳动合同台账、实名制台账等，按住建 / 人社要求上报各类劳资报表。 劳资纠纷协调 处理工地劳资咨询、欠薪投诉、班组纠纷沟通，配合项目经理、行政人事处理劳动争议，准备相关证据材料。 档案与资料管理 整理保管劳务合同、身份证复印件、考勤记录、工资发放凭证、进退场资料，做到可追溯、可核查。 制度执行 严格执行国家及地方建筑业劳务用工、工资支付、实名制、农民工工资保证金等政策与公司制度。 二、任职要求 大专及以上，人力资源、劳动保障、建筑管理、文秘等相关专业优先。 1 年以上建筑行业 / 工地劳资员、劳务管理员、人事专员经验优先。 熟悉建筑劳务实名制、农民工工资专户、工伤保险、劳动合同法等相关政策。 熟练使用 Excel 做考勤、核算工资、做台账；熟悉工地考勤模式（指纹 / 人脸 / 手写考勤）。 工作严谨、责任心强，能吃苦耐劳，适应项目工地 / 驻场工作优先。 沟通协调能力强，有处理工人纠纷、班组对接经验者优先。 持有劳资管理员 / 劳务员相关证书者优先。 三、工作亮点（招聘文案可用） 建筑行业稳定岗位，负责实名制 + 工资核算 + 劳资纠纷核心工作 对接项目部、班组、工人，接触面广、成长快 制度规范、台账清晰，适合长期稳定发展

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训，有挣钱欲望的联系我 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4. 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）

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监护施工人员岗位职责： 1.负责施工现场劳务人员的考勤管理、用工登记及实名制信息维护 2.监督施工人员安全防护措施落实，开展日常安全监护与风险提醒 3. 协助办理劳务合同签订、变更、终止等手续，确保合规性 4. 核对班组工程量与工资发放数据，配合完成劳务费用结算 5.收集整理劳务管理台账及归档资料，保障资料完整可追溯 任职要求： 1. 熟悉建筑行业劳务管理政策及农民工权益保障相关规定 2. 具备基本沟通协调能力，责任心强，细致耐心 3.能适应施工现场工作环境，服从项目统一安排 4.有劳务员、劳资员或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，持劳务员岗位证书者优先

对接施工一体化平台，形成劳务台账。劳务人员打卡，开支，形成劳务内业。

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必胜客招聘暑期兼职一、任职资格1.不限学历，不限工作经验；2.年龄18-55周岁；3.热情开朗，善于与人沟通，适应倒班和高效的工作环境；二、薪资福利及工作时间：1.小时薪资月结2.弹性工作时间（一个班次4-8小时）3.享受最低折扣员工餐联系电话：

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