职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

儿童手表免费送 利润平分

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

招聘：新零售管培生（五险+4k-6k） 薪资：4000-6000元 工作职责 前期工作(0-1年) 1、学习并熟练了解公司产品的基础知识，解答顾客产品疑问 2、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验: 3、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度 后期工作(1-3年) 1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营 2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果 3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验 4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持 职位要求 1、2023-2025届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，特别优异者学历放宽至大专。 2、形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强 3、具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力 4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯 工作时间： 早班7:50-17:00，晚班13:30-20:30 福利待遇： 底薪+提成，综合薪资4k-6k；入职缴纳五险，节日福利

经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

贝壳找房，销售

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.目标感强，积极主动，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

招聘：综金专员（4500＋提成＋奖金+双休+五险） 薪资：4500-10000元/月 薪资及福利：综合薪资3500 - 10000，提供底薪＋全勤＋提成＋奖金，还缴纳五险。 工作时间： 8:00 - 11：00，14：00～16：00，实行弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1. 协助开展招聘与培训相关工作，助力团队人才建设。 2. 负责档案管理，确保资料的有序存放与高效查询。 3. 精准进行数据整理，为决策提供有力数据支持。 4. 承担拨打电话的工作任务，有效沟通相关事宜。 任职要求： 1. 熟练掌握基本电脑操作技能，具备良好的办公软件使用能力。 2. 不抵触电话沟通工作，具备较强的抗压能力，能在压力下保持高效工作。 3. 有销售岗位工作经验者优先考虑，展现出更强的沟通与应变能力。 4. 具备高度责任心，秉持对客户负责的态度，工作细致入微。 5. 积极向上，充满正能量，以饱满热情投入工作，拒绝消极怠工。 （不同职位薪资不同，可谈）双休＋五险、免费培训、晋升空间以及年度旅游等福利

需要有登高证的

济南市历城区招水电

找住工地桥架老师，工地商河，张，自己联系，帮别人发的

找个提班岩棉现钱电话有意者电话连系

明天找个打彩钢瓦的老师，联系电话

6.17-6.28瑶海天地汉堡节12天连坐兼职50名【内容】组装汉堡打包汉堡，场外销售叫卖、辅助打杂、工作内容简单【时间】班次:9:30-22:00班次:9:00-22:00【工资】班次:180/天包二餐班次：190/天包二餐【要求】20-35岁、男女不限，持有健康证、性格开朗、不内向、头脑灵活、眼里有活！！！必须连坐【地址】瑶海天地、确定好个人时间在报名报名格式：（同步）班次姓名电话年龄健康证照片生活照。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

一、岗位职责 1. 通过电话方式，主动联系目标客户，准确传达公司产品/服务的核心价值，回应客户疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 2. 持续跟进有意向客户，保持良好沟通关系，推进合作达成，确保完成个人销售任务指标； 3. 如实记录客户交流过程、需求信息及合作进展，按时维护客户管理系统中的数据更新； 4. 主动参与团队销售例会，交流销售心得与成功案例，协同配合实现团队整体业绩目标； 5. 不断掌握公司产品内容、销售方法及行业发展趋势，提升专业素养与客户服务能力。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备电话销售、客户服务、地面推广等相关经验者优先考虑； 2. 能力要求：拥有良好的电话沟通能力，思维条理清晰、表达自然流畅，能迅速赢得客户信任； 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，具备扎实的销售敏感度与谈判能力，擅长主动探寻客户需求； 4. 工作态度：积极向上、责任感强，具有出色的团队合作意识，能够适应高效紧凑的销售节奏； 5. 其他要求：熟练操作手机、电脑及常用办公软件（如Excel、Word），无不良从业记录。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元 + 高额提成； 2. 基础福利：入职即办理五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等权益； 3. 成长福利：定期开展产品知识培训、销售技能提升课程及行业交流活动，提供明确的职业发展路径（专员→主管→经理）； 4. 其他福利：节日礼品、定期团建活动、员工旅游、日常下午茶等，办公环境舒适，团队氛围积极活跃。

薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，五险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两个小时，月休4天，可根据个人情况灵活调休 工作内容： 1、负责客户维护、接待洽谈、合同跟进及礼品发放，参与活动方案的策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间，管理岗位全部从内部选拔； 3、实行师徒制，安排资深员工作为导师进行一对一指导，零基础也可快速上手适应。 ！！！重点说明！！！ 【公司将精准分配高意向客户资源，客户主动咨询率高，无需自行开发客户。】 任职要求： 1、中专/中技及以上学历 2、年龄不超过35岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、退伍军人优先录用 5、具备良好的沟通能力，工作态度积极，抗压能力强，有强烈的进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队规模近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售业务。目前公司在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，管理项目超800个，长期与港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类开发企业深度合作，合作单位涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名企业。

渠道销售，负责山东市场的代理商 一、岗位职责 核心目标：通过推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效果，保障区域代理实现年度业绩目标。 1. 定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 借助数据报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落实等）。 3. 整合公司资源（如政策扶持、宣传物料）协助代理商解决实际运营难题。 4. 识别表现不佳或存在异常的代理商，制定优化措施或调整合作方式，防止业绩持续走低。 5. 分析代理商团队能力薄弱环节（如销售方法、产品理解、系统使用等），策划并开展针对性培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、公关类专业优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，能快速与代理商及客户建立关系，赢得信赖。 3. 面对代理商配合度低或业绩未达预期时，能保持冷静，积极寻找解决方案。 4. 能灵活施压推动代理商执行任务，做到既有效督促又维护合作关系。 三、福利待遇 1. 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 综合薪资10K+/月+业绩奖励。 3. 缴纳五险一金。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

亲们临促需要2名，在银座左手（玩百集全球品牌玩具上）3天周六周日，周一，每天9小时120元有玩具销售经验优先联系电话

薪资详情 薪资范围：9000—12000/月 底薪：6000 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：食宿补贴4600—6200/月，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖 职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系 4. 负责产品价格监督与市场秩序维护，及时上报市场变化情况 5. 持续学习与复盘，增强个人专业能力 6. 完成领导安排的其他工作任务 二、主要工作内容： 1. 配合经销商和零售网点拓展新大农户，持续服务已合作的大农户群体 2. 维护各级渠道客户的合作关系 3. 组织开展农民技术培训会等各类市场推广活动 三、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信、态度积极 2. 年龄30岁以下，身体状况良好 3. 大专及以上学历，具备相关行业丰富经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、薪资待遇： 1、试用期底薪；根据学历、工龄差异为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可面议 2、提供食宿支持，出差期间食宿补贴依据地区差异为4600-6200元/月 3、市场业务岗综合收入构成：底薪＋提成＋奖金，2年以上员工年均收入达28万元 注；拥有专业基础及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入

岗位优势： 好机制：坚持长期发展理念，与企业共成长，签订平安深圳总部正式劳动合同，享受六险两金保障；收入具备吸引力，成长阶段固薪托底8000起，成熟阶段薪酬具有市场竞争力。 2、好客户：公司提供优质集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索，助力高效展业 3、好培训：课程内容兼顾专业深度与实战应用，采用线上+线下混合培养模式；支持高校资质认证，公司资助员工进修知名学府课程 4、好师父：实行小班制带教（10人以内），配备高素质专属导师，从知识输入到技能输出，从模拟演练到真实场景落地，全程陪伴成长 5、好环境：团队成员年轻有活力，整体素质高；办公区位优越，配套设施齐全，打造高品质办公体验 6、好科技：配备个人专用PAD设备，搭载智能化展业助手，温暖贴心，客户管理与服务触手可及 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康、养老生态方面的独特布局，为客户设计专属保险解决方案 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 3、团队协作和培训：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同进步；主动参与内部培训项目，持续提升专业水平和服务质量 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（5000元-8000元）+浮动收入（首年佣金+销售津贴+半年奖+继续率奖励+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利待遇：签署正式劳动合同，享有五险一金、企业年金、带薪年假、专项培训、平台资源等全方位员工权益 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上学历 3.基本素质： ·具备较强学习能力 ·自律性强，善于自我驱动 ·销售能力测评成绩优异 ·性格亲和，富有同理心，善于理解客户、沟通顺畅，具备拼搏精神、踏实肯干、抗压能力突出 4.过往经历： 优先考虑拥有8-10年工作经验者 有金融行业、医药代表、房地产等销售岗位业绩突出者优先 欢迎法律、医疗健康、养老服务、企事业单位、教育培训等领域专业人才加入 近一年年收入达30万元以上或高于当地社平工资两倍 在当地连续居住满2年以上

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有快消、建材、工业品等行业销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

工作职责： 负责渠道招商业务拓展和服务代理商后期维护工作 客户群体： 微信、支付宝服务商、三方支付代理商、银行外包服务商、垂直行业软件方、传统POS机构、银行等等 任职资格： 有2年以上招商相关工作经验，有一定的渠道代理商资源，有支付行业经验优先 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成 多省同时招聘省区经理，可驻地办公，不必济南坐班