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招聘：华为授权服务中心 招店长 薪资：4500-8000元/月 华为授权服务中心（苍溪解放路）华为售后 1、岗位：店长 有经营思维，有服务理念，20-35以内，大专及以上学历； 2、 3、转正后，综合平均薪资:4500-8000/月（薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力） 具体电话联系。

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店长 能吃苦耐劳，沟通能力强，有销售经验优先 薪资福利:底薪＋提成＋业绩奖励+法定节假日 工作地址:兴安县秦皇路

泸沽湖大落水餐厅 招聘 长期工（短期勿扰） 1、服务员 年龄20-40岁，服从安排、勤快、讲卫生，有经验优先，初中及以上学历。 薪资：3600-4000元/月 2、团队餐厨师（1名） 年龄25-50岁，3年以上炒锅经验，滇菜、川菜、湘菜优先。 薪资：6500元+ 3、切配 年龄20-30岁，1年以上经验，刀工熟练，会简单家常菜。 薪资：4000-5000元/月 4、打荷 年龄20-35岁，1年以上经验或烹饪专业毕业均可。 薪资：3600-4200元/月 5、店长（主接团队餐） 负责门店全面运营、前厅后厨管理、团队餐/旅行团接待、套餐报价、排桌出餐、人员管理、培训、成本控制、客户维护、渠道拓展。 要求：25-45岁，1年以上店长经验，熟悉火锅/团餐运营，沟通强、能抗压。 薪资：4500-6000元+ 联系：胡 ⚠ 直接打电话！没时间**复！

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招聘：旺苍荷塘月色茶楼招聘 薪资：面议 旺苍荷塘月色茶楼诚聘多名服务员及一位店长，欢迎有志之士加入。 服务员岗位： 1. 负责客户接待、点单服务及茶水饮品的提供； 2. 保持服务区域整洁，维护良好的顾客体验； 3. 配合团队完成日常运营工作，具备基本沟通与应变能力。 店长岗位： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务标准执行到位； 2. 组织员工培训，提升服务质量与团队凝聚力； 3. 协调经营事务，落实公司各项制度与工作目标。 我们提供全勤奖激励，工作氛围融洽，发展空间广阔。欢迎热爱服务行业、具备责任心和协作精神的人员积极应聘。

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一身缘德阳一店招聘 【导购】5名 【缝纫师】2名 【店长】2名 【店助】1名 上二休一，月休10天，转正后月平均收入4000-10000 底薪+加班费+节假日补助++生活补助+全勤奖+任务完成奖+年终奖+生日补助 晋升空间：店员-店助-店长-多店店长-区域经理 招聘要求：20-42岁，男女不限，初中及以上学历，、有工作经验者优先 另招【临时工】数名 工作地点：南街25号一身缘德阳一店 联系方式：王经理（）

岗位名称：剪板折弯师傅（钣金剪板折弯师）；焊工；其他岗位（信息缺失，无法提供具体名称）。 岗位要求：1. 从事不锈钢或其他板材剪板、折弯、刨槽等工作经验；2. 身体健康，具备吃苦耐劳的精神；3. 具备钣金专业知识，勤奋踏实。 薪资待遇：剪板折弯师傅（钣金剪板折弯师）薪资范围为3000-6000元/月。其他具体岗位的薪资待遇未提供。

岗位名称：资料员；高速现场施工技术员（多个项目）。 岗位要求：1. 泸州本地人；2. 市政道路改造、公路施工经验；3. 发送简历至指定邮箱。 薪资待遇：面议。四川泸州。

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5. 持有有效驾驶证（C1及以上）并能安全驾驶者优先

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岗位名称：养发师、美容师；头发管理顾问、店长； 岗位要求：1. 性格开朗，有上进心；2. 具备较强的美业头疗经验及技能；3. 店长岗位需要具有带队和运营管理能力； 薪资待遇：养发师/美容师薪资4000-7000元，上不封顶，具体面议；头发管理顾问/店长薪资面议，能力越强，薪资越高。

招聘：店长1名（工资面议） 有自餐及火锅餐饮经验者优先 地址：渭南市区 联系人：张先生（同微）

岗位名称：超市海鲜中工；海鲜师傅；海鲜主管。 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 有上进心；3. 善于沟通，无条件服从管理。 薪资待遇：超市海鲜中工：5000-6000元；海鲜师傅：6000-7000元；海鲜主管：7500-8500元。包吃住，如有需要需配合调店。

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招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

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