岗位职责： 1.负责中大型企事业单位客户关系的维护与运营，提供员工福利整体方案，推动建立稳定持久的合作关系。 2.为政府机构及企业单位员工设计对公福利医养综合解决方案，提供全流程保障服务，协助完成投保、保全、理赔等相关事务办理。 任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专学历。 2.具有积极进取的奋斗意识，具备出色的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作。 3.熟悉基础金融知识，拥有销售从业背景，具备地产、金融等行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金，转正后可纳入补充医疗保险及企业年金体系，整体待遇升级为六险两金。 2.年收入范围8-30万元，包含基本工资、绩效薪酬、业务提成奖励、年终奖金、长期服务补贴等。 3.工作时间：上午8:30至下午17:30，法定节假日、周末正常休息，享有带薪年假。

保险销售专员/保险经营团队长

1、负责办理车辆保险的投保与续保相关事宜。 2、制作每日工作统计报表，定期梳理客户信息并挖掘潜在续保客户。 3、管理投保客户的保单及保险业务相关文件档案。 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

团队筹备，非诚勿扰 上班时间上午9－中午12点，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

工作时间:朝9晚6点。中午休息1.3小时。周末双休。节假日正常放假。不加班!不加班!不加班! 工作内容: 针对车险到期的用户通过电话，微信为客户办理每年续保/转保事宜(公司提供)，无需外出。 公司有完善的客户服务体系，学习制度完善，导师课程成熟，跟随主管步伐，都会在公司收获一份成功!任职资格: 1、中专/中技及以上学历;年满18一39周岁，条件优秀者可放宽条件; 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、详情面谈 职位福利:大牛带队、带团队、定期团建、不加班、周未双休、节日福利、绩效奖金、多次晋升机会。

#提供保险售后服务，解答客户疑问 #协助处理保单事务，维护客户关系 #通过服务了解客户需求，配置相应产品 #公司安排师傅带教并提供各类培训机会，包 括财险、寿险、信托、银行业务等 #晋升机制透明，一年4次晋升机会，达标即可晋升 【职位要求】 #年龄25-55岁，大专及以上学历(可放宽)#具备亲和力和良好的沟通表达能力 #周末双休 【薪资福利】 #综合收入5700++，上不封顶，含服务津贴 +新人津贴+全勤+提成+奖励

注意，注意！！！公司自有客户成交更轻松！ 现在新车保险、续险岗位同步招聘，灵活调配！ 工作时间：8：30-18点 工资：底薪+新人补贴+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均工资在3500~5000；成功转正员工月均7500~10000；优秀者干满一年月均12000左右，干满两年12000~18000。 公司福利：五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：销售顾问--主管--经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，表现优异可申请转岗） 公司绝大多数管理层由销售顾问成长而来，这是一个实现价值与回报兼具的发展平台 岗位职责： 1、负责汽车4S店新保出单及续保相关业务办理。 2、负责每日进销存数据录入，台账的建立与日常维护管理。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑。 2、能熟练操作办公软件，掌握基本电脑操作技能。 3、具有良好的服务意识和团队协作精神，沟通表达顺畅，善于人际互动。 4、男士身高168cm以上，女士穿鞋后身高158cm以上，面向窗口服务岗位，形象端正、气质良好。

1服务面见客户后，正确分析和评估客户的财务状况。 ?并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做合理的理财方案。成长支撑: 成熟客户资源 综合金融开拓财富管理 专属服务扶持 多项财务支持创富圆梦 专业技能培训 星级导师成功辅导帮助 专业福利待遇 国寿定制养老医疗保障 管理晋升通道 团队做大做强更有成就 品牌平台支持助推事业发展终身荣耀 任职要求: 1年龄27~50周岁(有工作经验，特别优秀者可放宽至55岁) 2.大专学历(有经验优先) 3.具备良好的人际沟通、协调能力、以及全面的分析和解决问题能力。 4工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力。 工作时间:8:40-16:00 一周双休，节假日正常休息

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来 联系电话： 微信号:

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-20000以上（特别稳定），工作越久越稳定！

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岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

1.运用电脑平台进行客户信息检索和管理，确保准确无误地联系到目标客户。 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户的汽车保险需求和疑虑，提供专业的保险建议。 3.针对客户的具体情况，详细介绍中国人寿特点和优势，帮助客户选择最适合他们的保险方案。 4.在销售过程中，耐心解答客户的疑问，积极处理客户的异议，以提高客户满意度和忠诚度。 5.定期跟进客户的保险购买情况，提供售后服务，确保客户的保险权益得到保障。 6.及时记录销售过程和客户反馈，以便不断优化销售策略和提升销售技能。 7.参与公司内部的培训和学习，提升自身对汽车保险市场的了解和专业知识。 8.同时可以售卖寿险，财险，广发等综合金融业务 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽要求），有经验者优先考虑。 薪资待遇： 有责底薪3000左右+服务津贴，收入上不封顶。8:30-5:30，打卡灵活：早上8:30之前，下班5:30，周末双休，节假日正常休息。 工作地点：远洋国际办公中心B座

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源进行电话沟通（每日50通），建立联系并添加客户微信 2.通过微信向客户推送产品资讯及优惠活动内容 3.持续跟进客户动态，促进合作达成 要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力 2.工作认真负责，有较强的责任意识 3.薪资结构：底薪4k＋提成＋奖金＋社保，综合收入5-8K 4.不限行业经验，专人指导，提供培训，操作简单，快速上手！

健身房服务员 6000-8000元 学历不限 经验不限 薪资详情 薪资范围:6000-8000元月发薪日期:10日 职位底薪:2200元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:包吃、包住 职位详情 接受无经验 1.工作简单易懂，责任心强 .要有团队荣誉精神，敢于创新 3.前期底薪2200-2500，底薪+提成综合工资6000-8000，转正底薪3500 4.包吃包住 5.是一家新店，各方面晋升空间大 6.需要面试，前期没开业需要做一个多月市场推广宣传

没有通时通量要求 网络销售模式 双休 周末双休 公司地址：中国华商金融中心T13301金融城地铁B口（200米） 2024年公司月均薪资：主管：20000+储备主管：12000+基础业务员9700超于同行薪资20% 岗位职责： 1.提供建筑领域专业咨询，精准把握并响应客户需求 2.拓展线上销售渠道，持续开发新客户并维系长期合作关系 3.结合公司发展战略，制定可行销售方案并达成业绩指标 岗位要求： 1.了解建筑行业市场趋势及相关政策法规 2.具备出色的语言表达与商务沟通能力 3.有建筑类销售或咨询服务经验者优先考虑 *公司提供高质量客户资源，无需电销，无需外出跑客户 我们期待你具备以下基本条件： 1.有意愿从事销售工作，目标明确，渴望高收入； 2.表达流畅，对销售岗位充满热情； 正常休息安排 冬季作息：9:00-12:0013:30-17:30 周末固定双休，法定节假日正常休假 薪酬福利 1、薪资待遇： 无责任底薪最高4300+高比例提成（20-40%）+司龄工资+多项奖金（当日发放） 入职前三个月平均综合收入：6000-8000，转正后月均薪资稳定在12000-15000 2、福利待遇： 年终奖金+带薪年假+交通补贴+住房补贴 下午茶点+定期团建活动 旅游费用报销+外部课程学习支持+兴趣才艺发展机会 在职期间均可参与公司提供的系统化职业发展指导 所有福利待遇自入职起即可享受 【关于培训】 系统化入职培训：行业知识+客户开拓+沟通策略+售后服务+管理储备 完整培训体系：岗前培训+进阶提升+管理层专项培养 公司配备专业讲师团队，持续输出高效培训内容，助力快速提升创收能力 【晋升通道】 专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可晋升至分公司经理岗位

自媒体互联网工作简单一带一老带新公司福利多氛围好能吃苦耐劳就能赚钱不是画大饼懂足球的最好不懂也没关系有梦想你就来

【岗位职责】 1.通过多元渠道拓展国内有翻译需求的企业客户资源； 2.根据客户需求制定翻译服务方案，并提供合理报价； 3.挖掘本地化服务潜在客户，持续维护客户关系，推动业务稳步提升； 4.按时达成月度、季度及年度销售目标，跟进客户进度，确保回款及时； 5.主动协调内部各部门协作，高效对接客户沟通项目细节，保障交付质量。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备独立开发客户的能力，外语类专业或对语言有兴趣者优先考虑； 2.理解销售基本逻辑，具备1-3年大客户销售工作经验； 3.具备较强的商务谈判技巧，能准确捕捉商机，有强烈的目标导向和奋斗意愿； 4.具备良好的客户服务意识； 5.英语四级及以上水平。 【岗位优势】 1.工作时间：周末双休，弹性上下班，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时）； 2.五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金； 3.假期福利：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等各类假期； 4.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+年终奖+尽孝金+提成； 5.办公配置：每人配备笔记本电脑，疫情期间或限电等情况可居家办公； 6.团队氛围：氛围融洽，团队年轻，每日16:00-16:30为固定茶歇时间； 7.节日关怀：每年发放约1200元/人福利，包含节日礼品、生日礼金及团建活动； 8.孝顺津贴：转正后每月发放100元父母尽孝金，直接汇入父母账户； 9.办公位置：交通便捷，紧邻孵化园地铁站，18/1/9号线直达； 10.成长机制：晋升无上限，多劳多得，公平竞争，实行军阶式管理体系，助力每位伙伴实现职业理想~

岗位职责： 1．为客户提供专业、周到的服务，完成门店及个人的销售任务目标； 2．保持品牌与店面的良好形象，严格执行公司制定的服务标准与运营规范； 3．按要求进行商品陈列、设施清洁及安全检查，确保服务环境整洁有序。 任职资格： 1．年龄20-38岁，高中及以上学历，形象端正、沟通自然有自信； 2．具有一年以上销售岗位经验，掌握扎实的销售方法与客户沟通能力； 3．有奢侈品、轻奢品牌或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系与职业发展通道； 2．试用期前2个月保底6000元/月，转正后收入构成为底薪+提成+排名奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金，年综合收入约8～15万； 3．社会保险+法定节假日三倍薪资+带薪年休假+销售绩效奖励+工龄补贴+带薪培训+年终奖+团队旅游； 4．入职后由资深销售导师一对一指导培养，享有清晰的晋升路径与发展支持。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班8:45-16:45，晚班15:00-23:00 每月休息4天 工作地址（由公司统一分配）： 匠铸窄三店，成都市青羊区窄巷子26号（少城记忆） 公司地址： 四川省成都市锦江区梨花街39号4层（皇城珠宝交易中心） 我们致力于打造公开透明的竞争环境，配备完善的激励机制，高回报属于真正有能力的人，同时通过严格的考核标准淘汰懈怠与平庸。诚邀有志之士投递简历，或直接前往门店咨询面试。

注意事项：接受出差西藏·拉萨！！！ 【公司产品】 公司2014年成立，分布在成都、绵阳、南充、泸州、宜宾；一直从事互联网广告、软件开发。 主要产品：1、搜索矩阵，通过运营提升抖音与小红书搜索排名，为商家提供搜索流量，同时一个月帮商家运营10个账号、150条视频，包模特、包拍摄；2、抖音AI直播，通过人工智能解决商家直播问题；3、信息流投放，定位筛选人群，精准投放广告； 【工作内容】 1、主要负责抖音、小红书等一线平台的推广广告销售工作，对客户进行跟踪，达成合作。 2、熟悉公司产品知识，为客户提供最具针对性的产品及服务。 市场部：公司提供资源，有电销部门提供精准客户，我们只需要对接洽谈就可以了；也可以通过意向客户转介绍或者客户周围开发新客户；有效拜访。 电销部：公司提供资源，通过电话联系客户；邀约的客户可以自己面谈，也可以分给市场部的同事洽谈。 【薪酬福利】 1、无责底薪4000+5%-20%业绩提成+补贴+日奖周奖月奖+包吃住（工作日晚餐）； 2、平均薪酬1万元左右，优秀者2万及以上； 3、购买五险。 4、补助项目：高原补助1000元/月+机票补助1000元/月 【工作时间】 早上9:30-下午18:30，午休1小时，周末大小休，法定节假日正常休息或调休 【任职要求】 1、对自媒体感兴趣，具有良好的沟通能力，能很自然与客户沟通； 2、年龄18-30岁，大专以上学历（销售能力优秀者可适当放宽） 3、有销售经验优先录用 4、良好的心态 【公司给你提供什么】 1、公司平均年龄25岁，和一群有朝气有活力的伙伴共事； 2、公司每周有固定时间，提供精美的下午茶，组织游戏，让大家快乐工作； 3、晋升机会肯定必须的，出来工作第一挣钱，第二发展，不可能一辈子做基层。公司管理层都是内部晋升，不看年龄与资历，只要你有能力就可以提供发挥的平台，通过努力成为职业经理人或者股东； 4、公司为了帮助大家更好的提升，每周会组织内部学习；不定时组织外部学习，让大家眼界能够更广阔，帮助大家提升能力，变得更值钱。 【公司企业文化】 成就天下有志者梦想。

业务拓展专员，3名 □工作内容：以G端（政府）、B端（餐饮/酒店/学校/医院/商超等）和C端（个人家庭）为目标客户，通过线下（call客、地推、展销）及线上（抖音、视频号）获客、跟进、成交、老带新，完成地面防滑改造工程业绩及回款； □招聘条件：大专以上学历，30岁以内，具备一定的销售能力基础（优秀应届毕业生条件可放开） □薪酬：底薪2500-3500+高佣金提成+业绩奖+餐补+话补+节日福利（综合年收入5-15万） □晋升路径：业务拓展专员—大客户经理—片区营销经理—片区营销总监—城市营销总监

1、前往其他城市开展市场调研工作，深入了解用户需求，公司提供完善的调研执行标准！ 进行基础的行业分析、产业研究及用户行为研究！ 2、公司以6-8人为小组协同外出调研，全程食宿交通费用均由公司承担！ 3、公司处于持续发展阶段，不断拓展分支机构，坚持发展为核心导向！ 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战，拥有强烈的进取心与积极态度！ 5、入职初期如对业务不熟悉，公司将组织系统培训，并安排资深员工一对一指导带教！ 6、工作内容整体较为轻松，主要需在外实地走访，存在一定奔波和体力消耗！