中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天（周一至周五调休） 早上+中午 食堂提供工作餐 薪资结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职人员月均收入3500~5000元；转正后员工月均7500~8800元；表现优异者工作满一年月均约10000元，满两年可达12000~18000元。 公司简介： 全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强第17位，现有员工近万人。代理近30个国内外主流汽车品牌，运营30多个汽车产业园区，旗下400家4S店，为西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。制度完善，管理规范，始终坚持“用心服务”的核心理念。拥有系统化的培训机制与广阔的晋升空间，注重人才发展，能力突出者将获得重点培养与重用！ 薪酬说明：适合追求高收入者加入，属业务类岗位，存在一定业绩压力，回报与付出成正比，客户资源优质，主要来源于公司新车销售及售后维保客户。 当前团队平均月薪超8000元，销售旺季人均可突破10000元。底薪适中，提成空间大，收入主要依赖业务成果，无销售经验者建议谨慎投递。 新保顾问 1、分析客户车险需求，介绍并推荐合适的车险方案； 2、办理新车保险出单，协助客户完成保单签署及后续合同跟进工作。 （正常下班，基本无需加班，不外呼电话，客户均为店内新车成交客户，流程简便） （设有基础业绩目标，沟通有一定挑战性，但配备销售支持协助推进） 续保专员 1、维护集团内部资源客户，开展回访、续保邀约及保单出单工作； 2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务，协助办理相关手续并确保资料完整； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与处理。 （客户均为公司长期合作老客户，转化率高，收入稳定且持续增长，工作越久越熟练，年度续保成交表现领先者收入逐年提升） 工作地点： 天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区 总部 五楼人力资源部 （公交站：麓山大道二段站，途经T208路、571路；地铁：麓山大道C口） 公司福利： 五险一金 + 员工餐 + 带薪年假 + 绩效奖金 + 带薪培训 + 工会礼金 + 优秀员工旅游 + 产假、哺乳假、陪产假等 晋升路径： 纵向发展：新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位选择，优秀人才可申请内部转岗）

工作时间早9晚6:30，大小休 工作时间：早9晚6双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需自己找资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力佳，同时具备一定抗压能力，稳定性好； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专或以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都稳定居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有良好的服务意识和职业素养 工作职责： 1、为现有客户提供专业的保单续期服务，收入与业绩提成挂钩 2、负责保单整理、理赔申请办理、生存金领取协助及新客户开发 3、面向企业主客户，提供雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等保障方案 4、为中高端客户规划养老社区入住、家族财富传承、子女教育规划等综合服务 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化、精准化服务 6、享有清晰透明的晋升机制，团队氛围积极融洽，兼顾家庭与事业发展 7、参与团队目标制定并推动业绩达成 岗位福利：缴纳六险二金，按职级享受公司相应福利待遇

一、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助平台优势的活动资源，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。 2、gaozhongq及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、结合客户实际需求匹配适宜的保险方案 3、办理各类保险相关业务，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与客户服务意识 2、能精准把握客户需求并给予专业指导 3、对保险领域具备一定认知和从业热情

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-55学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

咖啡师 熟手优先，稳定踏实、有责任心。

美甲师 1.性格温和开朗，技术过关能独立完成美甲美睫作品；2.有美甲美睫工作经验者优先考虑；3.审美在线沟通能力强，有责任心。工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，老板事儿少好说话，没有架子接地气；工作时间早班10:30到7:30，晚班12:30到9:30 薪资福利:工资五五分成，月休四天可以连休，工作氛围好老板偶尔请喝奶茶点心、吃点心（没有业绩要求），每天有点评奖励，每个月有卡金奖励 工作地址:成都金牛万达

面包、糕点制作普工（温江） 1、年龄50岁以下，男女不限，热爱烘培行业（制作蛋糕，面包，饼干）；2、身体健康，吃苦耐劳，团队合作意识强；。1、根据公司要求，学习，认识材料与按照标准制作产品；2、学习并熟悉使用设备，维护等安全操作； 薪资福利:4000 - 6000+元/月（包吃+购买社保+全勤奖+岗位津贴+技术津贴+月休4天+节假日福利），（公司集体办理健康证） 工作时间：早7：00—6：00左右 工作地址:成都市温江区科兴路西段188号1栋

装配维修师傅 有2年以上电动三轮车或相关车辆维修经验，熟悉电路、机械结构者优先；工作认真负责，动手能力强，能吃苦耐劳。负责休闲电动三轮车的装配，日常维修、保养工作，能准确判断并解决车辆故障；确保装配、维修质量，遵守维修流程和安全规范。 薪资福利:面议 招工人数:2 - 3人 家住温江附近优先 工作地址:四川省成都市温江区万春镇黄石村4组200号

正式导购、兼职 年龄20—45岁，性格开朗，服务意识高，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有团队意识和良好的沟通能力及语言表达能力，有销售经验者优先 薪资福利:3500 - 6000+，月休6天 工作地址:温江

国寿精英团队扩招！带薪培训、客户资源、公平晋升，收入无上限，给自己一份稳定有前景的事业。

一、岗位职责 为不同客群提供全方位、定制化的保险理财解决方案： 1. 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障规划； 2. 高净值客户：资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等高端财富规划； 3. 普通客户：大病医疗、养老规划、教育金储备，以及车险、信用卡、银行理财等综合金融服务。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制； 2. 保险同业从业者、有销售团队管理经验者优先； 3. 具备丰富销售经验与客户服务经验，拥有良好的公关策划及落地执行能力； 4. 公司提供完善育人体系，小白可享师傅一对一传帮带，快速上手； 5. 怀揣梦想、有魄力、有野心，渴望通过创业式平台实现职业价值。 三、薪资待遇 1. 高薪无上限：新人津贴+提成20%-45% + 管理津贴 + 客户服务津贴+ 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训，平均月薪20000+； 2. 福利超完善：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险，法定节假日正常休息； 3. 培训全覆盖：提供各职级专业培训，终身免费学习，助力持续成长； 4. 晋升快车道：完善的内部晋升体系，按基本法晋升无瓶颈；每3个月一次晋升考评，管理岗需求旺盛，优先从团队内部提拔，职场发展空间无限。 四、工作时间 核心时段8:30-17:30，日常工作高度弹性，无需下班打卡，兼顾工作与生活平衡。

【工作时间】： 早上9：00-下午16:00 周末双休，法定节假日 【基本要求】： 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.高中及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 【薪资福利待遇】： 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 【工作内容】： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协 助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队 非法集资和销售误导等违规违法问题； 6.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

【岗位职责】 1、负责管理和维护对应区域的现有客户资源，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 2、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 【任职要求】 1、有手机通讯行业市场经验； 2、有一定的手机渠道维护经验，对当地手机经销商熟悉; 3、较强的活动组织能力，有一定的沟通技巧、谈判能力； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力，适应阶段性出差。 【薪资待遇】 试用期1-3个月，转正后综合薪资1.1万-2万+业绩排名奖+个人业绩奖+年终奖+节日福利+

我公司主营塑料薄膜、塑料袋的生产，现计划全面拓展网络销售渠道，需负责百度、1688平台运营及招标网相关业务推广，具备短视频拍摄经验者优先考虑

负责销售

一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准； 2、开发新客户，收集公司西南市场渠道、终端客户资料，分析、定位目标客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作； 3、深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、维护客户关系，定期与已合作客户回访沟通，建立良好的长期合作关系。 5、合同款回收、跟进，渠道及客户关系维护； 6、团队建设和管理； 二、任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售经验； 3、对销售工作有很高的热情，抗压能力强； 4、积极的进取心、责任心和自律心，有团队精神和职业精神； 5、善于与人沟通、性格开朗、学习能力较强，标准化行业知识公司可培训； 6、能熟练运用office等办公软件； 7、年龄：20-32岁，性别不限； 8、晋升机制：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管 三、薪资福利： 1、工作时间：每周一至周五，周末双休 上班时间：上午8:30--11:30下午13:30--17:30; 2、基本工资4800+提成，综合薪资8千－2万不等；

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

房屋管家，非中介岗位，企业直聘，专属导师一对一指导 企业直聘，无需电话沟通，不涉及传单派发，无工服要求 工作内容清晰易掌握，零经验亦可胜任，欢迎应届毕业生加入，导师全程带教助你快速开单！综合收入8000+，可查阅薪资明细核实后再入职，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高 一、工作时间 1、9:30-17:00，白天无需固定坐班，完成打卡后可灵活安排工作节奏 2、每月休息7天，自主规划休假时间，休息更自在 二、公司优势： 1、无需坐班办公，不打电话，不穿正装，无地面推广任务 2、配备专用系统，支持直租与中介模式，客户带看转化率高，支持月付无中介费，也可与房东直接签约，房源租赁成交效率高 三、工作内容： 负责在平台发布真实房源信息，客户主动咨询后进行需求匹配，安排看房并推进交易达成 四、薪资结构： 高比例提成，单笔订单提成比例达65%-150% 五、职位要求： 1、不限学历、不限背景、不限专业 2、热爱销售岗位，具备目标意识，执行高效，抗压能力佳，积极向上 3、性格热情细致，工作踏实勤勉，敢于突破自我，有强烈的增收意愿 六、岗位福利： 享有生日假期及团队聚餐活动，每月团建或短途旅游不少于两次，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，全公司最具活力的办公单元，标杆团队，欢迎实地了解

懂车帝直招 职位详情 工作内容: 核实车辆状况，了解车主出售意向，协调安排时间，前往现场进行车辆评估并完成收车或出车流程（仅限邀约环节） 任职要求: 具备销售经验或汽车销售背景者优先考虑 薪资待遇: 底薪3200元+提成，综合收入5000-11000元 福利: 五险一金、双休、节假日福利、入职即享晋升机会、婚假、产假、陪产假等

岗位职责： 1，负责成都区域内中小微企业的客户开拓、对接洽谈及合同签订； 2，及时更新并维护新老客户信息，按照公司系统规范建立完整的客户档案； 二，岗位要求 1、初中、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，对销售工作有高度热情，乐于接受挑战，能适应一定工作压力； 3、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与应变能力，富有亲和力； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习吸收能力； 5、目标感强，具备结果导向意识，同时拥有良好的团队协作精神； 三，福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，带薪年假；欢迎无经验人员加入，入职即享带薪培训； 2，s1-s6 从初级销售至高级销售的清晰晋升发展路径； 3，3K-6k无责任底薪，最高可达23%的提成奖励机制； 4，享受公司提供的各项相关福利政策； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务供应商，主营业务涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；服务范围覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升通道与系统化成长计划，现开放销售岗、销售管理岗、城市负责人、区域负责人等多个职位机会；

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下为我司基本情况，如有意向可直接联系我哦~ 1、行业顶尖提成机制：每成交一套房，提成为当月租金的60%-150%（以最低60%计算，出租一套2000元房源即可获得1200元提成），平均单笔业绩1500元，月均出租6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元 3、无试用期限制，入职即享正式员工同等待遇，提成标准统一 4、支持查看真实工资明细，收入透明看得见 [我们的优势] 1、海量房源资源，待租房源超万套，住宅、商铺、写字楼均可精准匹配 2、全城覆盖，不限区域，整个成都市范围皆可开展业务 3、价格区间广泛，涵盖几百元至万元以上各类房源 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、高比例提成激励，公司每月有五百人以上实际收入达到1W+ 6、工作时间灵活，早上9:30打卡（不限地点），无需坐班 7、客户资源由公司统一免费分配 <职位详情> [工作内容] 1、通过线上渠道发布租房信息； 2、沟通客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地参观考察房屋； [任职要求] 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力，经验不限欢迎新人加入； 2、积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求成长； 3、心态阳光不抱怨，踏实肯干能吃苦； [上班时间] 1、上午9:30至下午19:00； 2、每月排班灵活，支持调休，可视同双休制度执行 [晋升机制] 1、职业发展路径：业务专员→团队主管→事业合伙人； 2、公司重视人才培养，配备全面的岗前培训+在职提升课程，拥有公开透明的晋升体系，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、话费补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖