大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

工作内容: 负责为客户提供保险相关的咨询服务、理赔支持及产品推荐，满足客户多样化保险需求，协助客户挑选适宜的保险方案，助力公司实现销售目标。 主要职责: 1、为客户提供专业的保险咨询，结合客户实际需求推荐合适产品，推动销售目标达成； 2、提供保险理赔服务，受理并跟进客户理赔申请，确保理赔流程顺利进行； 3、持续维护客户关系，跟踪客户保险需求变化，提供个性化服务支持。 年龄要求: 25-45岁 学历要求: 高中及以上 职能类别: 理财规划 福利待遇: 高薪+双休，零基础有人带

我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

招聘：车险续保经理（五险+双休） 薪资：薪资面议 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行高效、专业的交流。 2.拥有良好的客户服务意识，致力于为客户提供优质的服务体验。 3.对车险业务有一定了解，熟悉续保流程及相关政策法规。 4.具备较强的责任心，能够认真负责地完成各项续保工作任务。 5.拥有较强的抗压能力，能在一定压力下有效开展工作。

【岗位职责】 ​ • 承接公司核心考核指标，目标明确，结果导向； ​ • 深度对接所辖银行网点，开展定制化业务培训与实操辅导，赋能网点效能提升； ​ • 专注存量客户资源转化，通过专业服务挖掘需求，强化客户关系维护与价值深耕。 ​ 【岗位亮点速览】 资源无忧：公司直供银行渠道资源，客户资源精准稳定，无需自主拓客； 团队赋能：拒绝单打独斗，团队目标拆解清晰，协作高效，经验共享； 收入透明：收入=能力×成果，高绩效者上不封顶，拒绝空谈画饼； 晋升直达：所有管理岗均内部竞聘晋升，团队长从一线成长，懂业务更懂你； 校招友好：校企合作重点单位，应届生享导师带教+岗前培训，快速融入职场。 ​ 【我们期待这样的你】 有目标感、责任心强，擅长沟通协作，渴望在金融领域扎根成长。无论是职场新人还是经验伙伴，这里都有你的舞台！

1. 依托央企优质资源与个人人脉优势，精准洞察客户需求。通过电话沟通、面谈交流、线上社群互动等多元渠道，为客户提供专业保险咨询服务，构建稳固信任关系。 ​ 2. 担任专属保险规划师，基于客户年龄、收入水平、家庭结构及风险偏好，量身定制重疾险、医疗险、寿险等全品类个性化保障方案，全程协助完成投保流程，保障客户投保体验。 ​ 3. 深耕老客户维护，提供定期回访、保单保全、续费提醒、理赔协助等全周期服务，以专业贴心的服务提升客户粘性，促进续保、加保及转介绍业务开展，实现客户价值持续挖掘。 ​ 4. 秉持进取精神，主动钻研公司产品知识、行业政策动态及销售技能，积极参与各类培训与销售活动，高效达成个人业绩目标与团队KPI，助力职业晋升与薪酬提升。 ​ 5. 坚守诚信合规底线，严格遵守行业规范与公司管理制度，切实维护客户合法权益，助力中国人寿央企品牌形象塑造，争做客户信赖的专业保险从业者。

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务，解答客户咨询，处理理赔等相关事宜； 2.定期跟进客户，维护客户关系，确保客户满意度； 3.收集客户反馈，协助产品优化和改进； 4.参与售后服务流程的优化，提升服务效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 5.具备团队合作精神，能够与同事有效协作。

岗位职责： 1、结合客户需求，深入分析保障缺口，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助客户完成理赔流程及相关手续； 3、拓展优秀人才，推动团队组建与人员扩充； 4、按时参与公司组织的各类培训与工作会议； 5、遵守公司对营销人员的各项管理规范与行为准则。 收入构成： 1、学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售业绩收入：展业佣金、月度销售激励奖金等； 3、团队发展收益：增员奖励、优质增员辅导金（最长可享5年），团队成立后可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT+1次COT或7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全面升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级跃升均设有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多样化激励政策、专业培训体系及境内外游学机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享有，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向社会诚聘优秀保险代理人才。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识，能适应弹性工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》等考试）者优先

2.26 双流机场//天府机场 招聘长期工 ：打卡20天1000 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试地址:双流外机场 工作地址：双流机场//天府机场 面试时间：下午14点到 接待电话：杨老师）

成都市成华区招幕墙安装工，已经复工复产，常年有活干，工资有保障。联系电话（微信同号）只招点工包工的勿扰，喜欢吹牛逼的不务实勿扰。

成都邛崃招电焊，二保焊/气焊，气割

四川遂宁蓬溪找个土改挖机师傅，工资电话详谈

带人送货，工资每天日结，零费用上班，来个人，只开车，公司直招，不是中介，面试通过就安排上班，正常出勤25天，月休5天，驾驶技术过硬速来，名额有限！月工资9000以上！有意速来哦！ 原标题：《工资每天日结，零费用上班，来个人，只开车，公司直招，不是中介，面试通过就安排上班，正常出勤》

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

• 老客户开拓：电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的咨询、签约及售后管理全流程 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪或证券咨询相关工作经验 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应持续更新的监管政策与产品体系

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

负责车险出单

锦江区拓天电子产品经营部成立于2012年，主要做复印机销售及租赁已有14年，经过14年的努力耕耘目前我司拥有1000余家诚在册客户，20余名技术员，形成了完善的售后体系！现急需建立完善的销售体系，欢迎有志者加入我们！ 薪资待遇：保底薪资3500元（含全勤）+安单提成!+社保+年终奖 假期：国家规定节假日+双休+无加班 任职要求：能适应陌拜、地推及电话销售，积极主动完成销售任务！ 销售人员主要职责：1、每天完成一定的陌拜量。 2、记录陌拜意向客户信息。 3、定期回访陌拜意向客户。 4、每月定期完成销售任务。

岗位要求： 工作要求： 1、有一定的物业和社区对接的资源优先考虑。 1、协助做好公司举办的集体活动，完成领导交办的任务； 2、年龄：22-45岁； 3、积极向上，不浑水摸鱼，踏实肯干，沟通能力、项目执行能力和抗压能力强； 工作时间： 9:00-18:00上六休一基本上属于外勤工作。 福利待遇： 全职：无责底薪+提成+社保+团建

岗位职责： 5A级办公区，不外出，处理线上业务。入职有专业带薪培训，接受小白和实习生哟~ 岗位要求: 1.年龄18-43周岁，会简单电脑操作即可 2.学历不限，经验不限 工作时间： 9:00-18:30没有夜班~没有夜班~没有夜班~ 尽情的投简历吧有投必回！！！ 不是中介~不是中介~不是中介~重要的事情说三遍！！！ 直招直招直招！！！

现场销售，月5000~8000

短平快，一天400到600。 工作轻松，底薪提成。 说是销售，但是不需要你销售！ 有直属领导负责销售，你只负责维系客户照顾客户即可。 上班时间早上8点到中午11点半，下午2点到5点 每个月休息3天 欢迎各界小白和闲杂人等加入！

公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户沟通，深入了解客户需求，为其提供基础法律咨询服务。 无经验者可参加岗前培训！！ 【任职要求】： 1、学历不限，接受零经验人员，入职后由资深员工一对一指导，系统培训！！欢迎优秀应届毕业生积极投递 2、性格亲和，思维灵敏，具有良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作认真负责 3、工作时间：10:00-19:30，法定节假日正常休息，周末双休 4、首月无责任底薪6000元，次月起4k-6k阶梯式底薪+10%-18%提成+日奖金，月综合收入8k以上 5、享受节日福利，定期组织团队聚餐

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向； 3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交 薪酬福利： 1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成（3-7个点）+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+定期团建、聚餐+其他福利，综合月薪7000-20000。 2、广阔的发展平台，公平、公正、公开、透明的晋升通道，有能力者短期内即可获得晋升机会。 3、享受国家规定的各类法定节假日，并享有节日福利、生日礼物+蛋糕、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假（25-30天带薪）。 4、公司提供完善的成长体系，入职前将接受系统化、专业化培训（从理论到实操），欢迎有志之士加入我们！ 5、零食、下午茶随时供应 6、工作时间：每天7小时 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。 7、缴纳五险 任职要求： 1、性别不限，学历不限，无需工作经验； 2、热爱销售工作，积极进取，愿意突破自我，具备较强的学习能力； 3、踏实努力、充满自信、心态阳光，能够适应一定的工作强度； 4、有目标、有奋斗动力，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪目标

一、岗位职责 1.对区域销售指标与回款指标完成负责； 2.负责签订、履行关键客户的销售合同，及项目应收账款； 3.关注区域内行业市场动向以及获取竞争情报，并反馈公司。 二、岗位要求 1.专科及以上学历，30-40岁，男女不限，营销、机械、电气、信息等相关专业； 2.有白酒行业工作经验与业务经验2年以上优先考虑； 3.有工业机器人或非标自动化领域销售基础（机械、设备、自动化生产线）； 4.深刻理解本区域的市场发展，熟悉区域主要用户，有丰富的渠道资源； 5.具有出色的谈判能力和说服力；良好的自我驱动力，工作独立且高度积极主动； 6.较强的产品销售策划和运作能力； 7.能够独立负责区域客户，完成销售任务； 8.抗压能力强，适应长期出差。 三、岗位福利 六险一金、绩效奖金、周末双休、差旅补助、带薪年假、生日福利、节假日福利

上班时间：8：30~17：30（单休） 公司地址：武侯区火车南站（1、7、18号线均可到达） 薪资待遇：底薪7000-9000+业绩提成（因客户业务量大，提成具体面谈） 岗位职责： 1、开发全国大型家装装饰企业客户，策划并落实合作方案，推动建立稳定合作关系，统筹各区域招商推进工作。 2、协同内部团队，确保客户需求高效对接，优化服务流程与响应速度。 3、配合客户组织市场推广活动，增强品牌在家居装修领域的知名度与影响力。 任职要求： 1、具备3年以上建材或家装渠道销售背景，有知名装饰公司资源或全国性招商经历者优先考虑。 2、本科及以上学历，能接受长期跨区域出差，持有驾照并可熟练驾驶。 3、拥有出色的谈判技巧、沟通表达能力及大客户运营经验。 4、欢迎进一步交流）

牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑市场，影视剧投放、抖音快手等平台均有品牌曝光。公司正筹备上市，现扩大团队规模，诚邀新人加入，享受早期成员发展红利。 “名额有限，机遇难得”，欢迎零婚恋销售背景者加入！ 高收入不是梦，只要肯拼，轻松实现月入过万！优秀人才速来对接！ 机会稀缺，先到先得！坚持多劳多得，收入与努力直接挂钩！ 新人同样有机会月入2w+，不可错过的财富成长通道！ 【你关心的】 1、无责任底薪+全勤奖+新人首单奖励+阶梯提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合月薪2W+，业绩突出者3.5W+，顶尖销冠冲刺8W+！ 2、入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假、系统化带薪培训、住房补贴，公司统一配备办公电脑，设置等待期保障薪资（从Offer生效至培训开始按半薪发放，无需上岗也领钱！） 3、全新职场晋升通道公开透明，每年开放2-6次晋升窗口（机制清晰，有志晋升者优先考虑） 【你需要做的】 1、面向“牵手APP”注册用户提供会员服务方案介绍及购买咨询 2、作为红娘顾问，通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度业绩目标，推动资源转化 3、深入挖掘客户需求，提供个性化婚恋建议与匹配解决方案 【你需要具备的】 1、学历不限，有销售经验者优先，具备电销或顾问式销售经历更佳 2、沟通表达能力强，情商高，学习反应快，适应力强 【上班时间】 （上午无需到岗，可安心补觉，适合晚睡晚起人群） 工作时段：12:00-22:00 每周双休！