ps:我们是一家民族日化企业，从事科研生产销售一体化21余年。深耕家清洁个护领域，拥有两大现代化生产基地，20+专利科技、科创园、200+SKU产品矩阵，销售网络遍及全国32个国家地区。为消费者提供更安全更有价值的日化产品。 一、薪资待遇： 1、试用期，底薪4000+提成+福利，转正后底薪4500+提成+福利等； 二、工作内容： 1.掌握公司线上与线下产品信息，实现线上线下协同销售推进。 2.定期跟进客户关系，支持各项业务顺利运行，线上引导客户持续复购。 三、任职要求： 1.高中及以上学历，大专或本科优先考虑，专业不限，零经验者可安排专人带教（一对一指导）。 2.具备良好沟通表达能力，能快速适应不同工作环境，应对多样化客户群体； 3.可独立开展工作，积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力。 四、岗位福利： 1、免费提供公寓式住宿（配备齐全生活设施，水电费用可报销）， 2、免费提供系统化培训（理论结合实操）； 3、激励多样：每日、每周、每月奖励及贡献奖金，另设多种趣味性惊喜奖励； 4、表现优异者每年可参与两次全国大型年会，并享有国内或海外旅游奖励，每年2-5次进入企业内部商学院深造学习机会； 5、不定期组织团队活动（如旅游、野外烧烤、登山、游园、泡温泉等）及拓展训练； 6、享受个人旅游福利（省内3次或省外5次旅游机会，可携带亲属），全程费用由公司承担 五、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，单休 ps：欢迎有理想、敢拼搏的年轻人加入我们团队，岗位真实招聘，面试通过即可快速入职！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

人事专员 1. 熟悉人事基础工作，擅长招聘沟通、简历筛选、面试邀约，善于对接候选人，沟通细致有耐心。 2.执行力强，有良好服务意识，擅长协调员工关系，遵守制度，能够高效完成各项人事安排。 3. 执行力强，有良好服务意识，擅长协调员工关系，遵守制度，能够高效完成各项人事安排。 底薪4500多劳多得；包吃住，节日福利，带薪培训，晋升空间清晰。 ———— 迎宾接待 【工资待遇】底薪4400 一个月后4600 一年后4800 【工作内容】接待客人 询问客人订房信息 引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 晚班17:00-02:00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休三天 生日福利 三倍年假工资

薪资待遇； 底薪 4250-6800元 + 提成（9%—29%）+ 奖金，综合薪资可达万元；试用期薪资不打折。 有相关行业丰富经验，薪资可面试面议；每季度开放晋升考核，晋升即可上调底薪，上升通道清晰。 岗位职责： 通过线上渠道对接全国中小微企业老板、高管，推广企业软件管理系统，邀约意向客户进行商务面谈，跟进促成合作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受实习生，优先 20-27 岁想快速成长的小伙伴； 2. 有无互联网销售经验均可，90% 在岗销售都是零基础入职，公司提供完善培训； 3. 目标感强，敢于接受挑战，积极主动； 4. 性格外向有亲和力，不排斥电话邀约； 5. 渴望高薪、有冲劲、有抱负，具备抗压能力； 6. 追求高效工作，不加班。 福利保障： 入职签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金（无毕业证除外） 法定节假日带薪休假，享有超长带薪年假 人手一台高配工作手机，无需频繁切换账号 免费内部管理学习资源，下午茶、生日会等活动丰富 健身房、按摩椅、瑜伽室、美甲室、理发室免费使用 培训体系： 入职系统化产品培训，在职全程持续赋能；晋升后配套专业管理培训，特设「黄埔少将班」，定向培养总监人才，助力快速成长为管理层。 感兴趣直接打招呼，消息我会及时回复，期待有野心、想赚钱的你加入！

无需经验 早8.30到晚5.30 月休4天

工作环境舒适，茶水吧微波炉，全天室内办公，每个人公司配备工作手机！ 每天工作八个小时，节假日正常放。 有销售经验的优先，但是小白应届生也没关系！欢迎投递～ 薪资福利来了： 1.试用期5000无责底薪+3000绩效+高额提成 只要能约来客户 我们有业务总监全程跟进，只要成交就算你的业绩！新人轻松过万！ 2.公司有专门的引流客源，不盲打～ 3. 我们公司提供专业给力的全套免费培训体系，老对一带教，快速上手业务。 4.每天小游戏下午茶 调节工作氛围！月度团建，集体活动，节日礼物等，开开心心让你把钱挣了！ 5.融洽的公司氛围，管理公平公开，都是00后90后，年轻有朝气没有勾心斗角，来了就赚钱。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

【薪酬结构】 培训期:(按培训出勤天数正常计算工资) 薪资20k+(多劳多得结果导向) 工作时间:双休，9:30-12:30，14:00-19:00 法定节假日休息，入职缴纳五险一金，;还有太多福利数不清了………… 想要发展？公司有透明的晋升加薪制度:规划师一储备主管一主管一经理一总监;

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

瑞众长沙分公司现诚聘：工作时间为每日9:00—10:30，仅需1.5小时，时间灵活、轻松高效。年龄为25-45岁。无责底薪2600元起，收入上不封顶，付出与回报成正比。即日起到访咨询，无论是否入职，均可领取精美礼品一份。

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

【职位亮点】AI+零售、行业标杆、公司提供资源、行业大牛带飞、内部培训、团队合作不内卷 【公司产品】零售AI防损系统、智慧收银SaaS系统、智慧电子价格标签及零售批发行业相关硬件等。 【岗位职责】 1、负责业务拓展、商务谈判和客户服务，按时完成公司指标； 2、为客户提供专业的产品演示和解决方案，帮助客户控损、提效、增收； 3、维护客户关系，增加复购率，提升品牌影响力。 【任职要求】 1、2年以上销售行业经验，具备开发市场的能力； 2、谦卑踏实，具备较强的学习能力和理解能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的沟通和解决问题能力， 4、具备一定的抗压能力、自驱力和团队精神； 5、能接受粤东地区出差。 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+达成奖金+激励奖金+年终奖+全勤奖，高于行业平均工资； 2、这里没有恶心的加班文化，还有国家法定节假日，带薪年假，带薪病假等假期； 3、社保齐全，基本保障不会少； 4、内部培训，行业资深大牛一对一带教； 5、扁平化管理，氛围轻松，在这里你可以说出任何你想表达的； 6、员工生日会，聚餐，KTV，年会等丰富活动等你来参加！ 如果您觉得自己是匹千里马，欢迎详细沟通，希望有机会成为你的伯乐！

台州黄岩椰泰饮品因发展需要传统业代数名 月薪6000—-12000上不封顶 岗位要求: 1、年龄18-43岁(能力卓著者年龄可放宽) 2、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作 3、有C1以上驾照，能熟练驾驶。 联系电话：  ​工作地点：台州黄岩区域（没做过的有人带）

酒水销售

1、寻找在建项目信息，获得相关联系方式； 2、销售公司产品（瓷砖胶粘剂、大理石粉、砂浆系列等产品）； 3、负责销售回款； 4、公司安排的其他相关任务；

岗位属于公司直招，不收取任何费用。（有无经验都可以投递） 薪资待遇： 试用期（底薪4500+提成+奖金） 转正后（职位底薪+提成+奖金+分红+年终奖） 福利待遇： 1、有专业师傅一对一带，有专业老师讲解培训。 2、定期免费团建、免费下午茶、节假日生日福利，每年举行国内外旅游。 3、高额奖金，日奖、周奖、月奖、年终奖。定期举办比赛，设置个人奖、团体奖。 4、免费提供公寓住宿，三室一厅，距离公司700米。 5、透明公开晋升制度，有直属经理为你规划你的事业路。 6、朝九晚六，午休两小时，上六休一，节假日正常放假，不加班！

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，推荐对应套餐。 3定期整理客户信息与市场动态 1.年龄要求：18~35岁 2. 表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 5. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 6.学历不限，有相关行业背景者更佳 薪资福利 1.薪资：无责底薪+高额酒水提成+月度业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶，业绩优秀每月轻松过万，靠谱稳定客源扶持 2.食宿：店内免费提供工作餐，配套员工宿舍，拎包就能入住，水电平价分摊 3.每月15日固定发薪，不拖延发薪

公司规模500+在职员工，不是初创公司！稳定晋升、双休双休双休！！！ 接受无经验，工作不等人，犹豫就会错失机会！可带团队来，公司提供大平台，专业培训，安排一带一人员！！ 岗位福利高于石家庄绝对的人平均水平薪资，团建、茶水间、小零食、入职享受配备电脑手机，高底薪+提成，标配五险一金 1：岗位职责：，薪资8000+绩效+高提成，个人合伙日奖金，月奖金，综合薪资3w+,销冠月薪15–20w 2：工作时间：8：50–6：30，周末双休，法休 3：公司为员工缴纳五险一金 4：有空调、微波炉、冰箱、办公休闲区域、甲级办公楼 5：入职培训：专业的培训体系，下组师傅一带一

岗位职责： 1、负责拓展门店新客户 2、负责协助门店活动的执行 3、负责门店客户的客情关系维护 4、负责门店客户数据的管理工作 岗位要求 1、有大健康或体销店工作经历 2、性格外向活泼，身体无残疾

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责销售及业务拓展工作，结合电销 网络 实地拜访等获取客户，公司提供精准的客户信息。 2.公司主要面向各制造业工厂，为工厂提供维修自动化设备（PLC,变频器，驱动器，显示屏等），销售各类备品备件。公司前期会对新人进行一定的培训，包括一些专业知识，销售方法等。对产品和我们的业务面进行一个了解，很专业的技术不需要学，公司有专门的技术工程师。因此，此岗位，男女不限，。 任职要求： 1.有一定的销售经验最好，性格外向，善于交流，肯学习，具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2.原则上年龄最好在25-40，特别优秀的除外。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进业务发展，有驾照会开车。 岗位福利： 无责底薪3000+提成，社保，根据业务量，调整底薪。公司提供业务手机，业务用车。综合薪资一般在5K-8K,优秀点的上万。重庆公司销售占比7成，做得最差的有5000，一般都在8千以上，优秀的1.5万到2万，贵州分公司才成立不久，因此才招人，人员比较稳定，相比其他行业竞争较小。愿意学习，努力上进的人都能成功，欢迎有志之士咨询，加入我们。

公司直招！拒绝空谈！真诚合作！ 重点：公司提供高质量客户资源！精准客户！所有客户均为线上主动申请，客户匹配度高，转化效果好，成交稳定，收益可观，无需外出跑动，全程办公室内完成。接受零基础，配备带薪培训，期待积极进取的你加入团队 薪资：试用期两个月，无责底薪4000+1500新人补贴+500绩效奖励+提成+额外激励奖金。新人首月综合收入普遍在8K至1万以上，熟练后月入基本达一两万或更高！！要求：欢迎新手！！有主管一对一指导！！态度端正、愿意学习即可，无硬性门槛！ [公司优势] 《规模》全国设立30余家分支机构，专注金融咨询服务领域。 《培训》配备专业培训团队，新人无需担忧，入职即享“2+1”带教模式（导师+培训师）助力快速出单 《福利》定期下午茶+节日礼品+本地团建活动+别墅派对+省外旅游安排 《工资》每月15日按时全额发放薪资 《假期》享受优于国家标准的带薪休假制度

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户导向服务意识 2、能独立推进销售流程，具有基础的市场判断能力 3、态度积极，富有协作精神

一、工作内容： 协助销售经理维护现有客户资源，快速掌握业务流程，通过电话沟通及实地拜访方式拓展新客户，主要面向生产制造类企业开展业务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验； 2. 年龄24-33周岁（出生于92-02年之间），入职后需前往北京参加约10天带薪培训，差旅费用由公司承担； 3. 吃苦耐劳，热爱销售工作，性格积极乐观，能适应短期出差安排； 4. 实行绩效薪酬制度，享受无责任底薪，提成上不封顶。 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00-19:00（含2小时午休），每周日单休； 2. 无责底薪6300元，上岗半年后员工平均月收入达8000元以上，工作满一年者平均月薪约12000元，收入上不封顶； 3. 享有各类带薪假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等，整体薪酬待遇优于同行业标准。 四、工作地址： 大连市甘井子区中华西路28号中南大厦A座

工作认证，具有一定的销售经验

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供优质售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可获得对应比例的提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营产品已连续8年保持稳定运营，项目可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优秀者，每年有机会获得国内或国外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新人首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营7年，团队成熟，平台可靠

岗位职责: 1.积极寻找并开发新客户，通过有效沟通技巧介绍公司产品和服务； 2.制定销售策略，达成销售目标； 3.维护客户关系，确保客户满意度； 4.参与市场调研，了解行业动态； 5.协助团队成员完成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业意识； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够在压力下工作，具有良好的团队合作精神； 4.对销售工作充满热情，愿意接受挑战； 5.有责任心，能够自我激励达成销售目标。

岗位内容： 1.制定并实施网络销售策略，完成销售目标； 2.策划并维护各大电商平台的产品展示和推广； 3.跟进订单并处理售后服务； 4.研究市场动态和竞争对手情况，提出销售优化建议； 5.持续改进销售流程和方法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1.热爱学习，热爱网络销售，市场推广销售，相关工作经验，熟悉各大电商平台操作规范； 2.具备良好的沟通能力、团队合作能力和销售技巧； 3.熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力； 4.具备较强的学习能力和逻辑思维能力。