岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

资料审核：五险一金/ 工作存粹/ 成都4-9k 机构业务经理：成都12-24k

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi 上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教 找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假 薪资15000~26000+以上 午休1.5小时 11:50-13:30!!!!!!!!! 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少 没有业绩要求，无压力

酒吧拓展部专员 全怀化最好的薪资待遇和工作环境 工资待遇：5000元业绩拿走3000元，工作无压力；专属酒水套餐现结 工作时间：晚7点到10点，现场维客；晚10点到凌晨3点，外场拓客。月休3天。

岗位职责: 1. 负责医养项目的客户管理与服务工作 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业解决方案 3. 维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力； 3. 拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务； 4、有金融、地产、养老、大健康、教培及相关行业优先； 5、业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录； 6、对银发经济有浓厚的兴趣，有销售行业经验者优先； 薪资/福利 薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 福利奖金：培训津贴、职务津贴、个人销售奖、年终奖、季度奖、团建旅游、生日福利

1。公司提供平台渠道，负责客户拓客 2。客户跟踪及客户日常跟进 3。客户的日常咨询回复与解答 4。公司安排一对一老师带教

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； 2、积极主动，具备较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3、热爱销售工作，认同企业文化，有团队合作精神； 4、普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养。

招聘手机销售员

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

品牌推广，开发客户，跟单服务，日结工薪

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3.协同市场、运营等部门推进促销活动落地，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有销售意愿和抗压能力 2. 亲和力强，责任心强，具备团队协作意识和服务意识 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 熟悉所在行业或有相关资源者更佳 5. 能适应灵活工作安排，具备基础办公软件操作能力

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪

一、基础资质 三观正,人品好,学历不限,热心肠 经验要求 二、核心能力 高度销售敏感度,能精准分析客户消费能力与心理预 期,抗压能力强。 客户管理能力 三、职业素养 形象气质佳,亲和力强。 善于处理医患关系,能快速建立患者信任。 跨科室沟通能力强,能高效协调医生、护士等团队成员。 具备团队荣誉感,兼顾个人与团队目标。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，25周岁以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险综合保障领域

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 无经验要求 岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务; 2.根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户完成投保流程; 3.跟进保单的后续服务，包括续保提醒、理赔协助及相关咨询; 4.定期回访客户，提升客户满意度和长期合作关系; 5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。

岗位内容： 1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。

面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!! 公文撰写与发放 员工绩效 会议记录 客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理与录入 能够熟练使用各种办公软件 工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

岗位职责： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1、具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 3、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

运城市闻喜县招聘光伏业务人员 岗位职责： 1.负责运城市闻喜县辖区内光伏业务的地推宣传与客户开发，重点面向农村闲置庭院及屋顶资源 2. 向农户清晰讲解光伏合作模式、收益方式及合同条款，确保信息真实透明、无套路无贷款 3. 协助完成现场勘查、资料收集、签约跟进等全流程推广支持工作 4.定期反馈市场动态与客户需求，配合优化本地化推广策略 5. 严格遵守公司合规要求，签署正规合同，保障农户权益 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，有亲和力，能快速建立农户信任 2. 有无地推、销售或新能源行业经验均可，公司提供系统化带教培训 3.热爱基层工作，吃苦耐劳，熟悉闻喜县本地村情者优先 4. 具备基础智能手机操作能力，能独立完成客户信息登记与流程上报 5.诚信正直，责任心强，认同绿色能源发展理念 薪资待遇：提成制，谈成一单4000+到10000+，多劳多得。兼职即可

地摧，所有销售网点布货

工作待遇: 1.包吃包住 2.有人教有人带 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

负责接待进店客户 有师傅一对一带新 接受无经验新人入职 薪资待遇: 销售专员 2000＋2-5％提成 综合月薪5000+ 坐班前台 3000 月休4天 辅助出单有大红包

泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

岗位优势： 服务老客户，轻松开单！公司提供海量客户资源！ 高薪结构：责任底薪+续佣+服务津贴+管理津贴，月入过万不是梦！ 晋升透明：半年一次晋升考核，收展主任→组经理→区域总监，能力决定高度！ 要求：有销售、客服经验优先，擅长沟通，抗压力强，需固定早会出勤。 培训：保险知识+销售技巧+团队管理，助你成为行业精英！ 时间：周一至周五早8:30-10点，其余时间自由安排业务！

薪资3000-4000，欧普照明灯具销售

公司直招，全国直营连锁医疗机构。 晋升机制：所有管理岗位均从内部提拔+高底薪+高提成 市场专员→市场主管→店面经理→城市经理→总监→总经理 注：管理层均为内部晋升，杜绝外部招聘，确保每位员工享有公平、公正、公开的职业发展机会。 岗位职责： 1. 工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户需求。为有意向客户提供专业咨询服务，全程实施一对一跟踪服务。主动开发转介绍资源，拓宽获客渠道，销售方式灵活多元。 2. 任职要求：专业不限，经验不拘，年龄无限制。热爱销售工作，敢于追求高收入，薪酬上不设上限。 3. 福利待遇：节日礼品 + 团队建设活动＋法定休假+季度生日会＋缴纳五险+公司提供专车免费接送客户+初期就近安排+配备专人指导带教等

一，工作内容 主要负责业务受理、销售、客户服务等日常性工作。 二，岗位要求 1、大专及以上学历 2、熟练掌握普通话，熟悉基本电脑操作。 3、政治思想素质好，身体健康，品貌端正，有较强的责任心，遵纪守法，热爱移动通信事业。 三， 薪资待遇 试用期2个月，工资保底3000元，转正以后2560元＋提成，综合月薪5-10K。综合年收入是8-15W。入职缴纳五险一金。 四，上班时间： 1.按各个门店排班：上班时间8-9小时左右。 1，整体实行8小时工作制，无超长加班安排，符合常规职场作息；, 2，排班模式分早晚班、长白班两种，月休6-8天。 3，晚上班就晚下班，最晚晚班下班时间为20:30。 五，工作地点 嵊州，上虞，诸暨各地区就近安排门店入职（面试统一在各区分公司）

岗位职责： 1. 主动对接并维护潜在客户关系，持续拓展客户资源，提供包括网站搭建、阿里巴巴运营、搜索引擎优化及其他主流互联网品牌推广服务； 2. 深入分析客户需求，结合客户所在行业属性、产品优势及目标人群特征，制定针对性的网络营销解决方案； 3. 公司已具备稳定客户来源，前期市场推广完善，客户咨询量充足，无需从零开拓市场。 任职要求： 1. 思维灵活、沟通表达流畅，具备良好的亲和力； 2. 具备较强的客户服务意识； 3. 工作认真负责，能够适应一定工作压力； 4. 具备团队合作精神，乐于协作配合。 薪资待遇 1. 底薪4500+提成+全勤奖+话费补贴+交通补贴 单双休 2. 法定节假日带薪休假 带薪年假 晋升通道 公司团建旅游 五险 工作时间： 1. 8：30-12：00 14：00-18：30（春夏季） 2. 8：30-12：00 13：30-18：00（秋冬季） 我们为员工提供： ○ 入职即享系统化培训、岗位专业技能提升培训、主管/经理层级能力培养，助力个人持续成长； ○ 清晰的P级（基层员工）、M级（管理岗）晋升路径，发展空间广阔； ○ 富有竞争力的薪酬激励机制：无责任底薪+全勤奖励+工龄津贴+绩效奖金+年终奖金； ○ 养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，福利保障齐全； ○ 拥有激情、活力、创新精神且团结互助的同事团队； ○ 河北省30多个市县均设有工作机会。 我们始终秉持“客户至上，以奋斗者为本”的核心理念。 只要你踏实进取，三金科技就是你实现职业理想的平台。 加入三金，你收获的不只是高收入，更有知识与能力的全面提升，助你不断增值！ 加入三金，你能飞得比想象中更高、更远！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历均可应聘

【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供国内外团建旅游机会，享受节日关怀礼包及年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手并融入工作； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，并发放餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、负责客户接待、关系维护、业务洽谈及合同完善；参与礼品派发与市场活动的策划执行； 2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部由现有员工晋升产生。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，思维敏捷，善于理解与表达； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流形式），客户主动咨询意向强，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补助+业绩提成（底薪根据面试评定，星级评定后逐级增长） 2、新人期无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000元，单笔平均提成约1200元） 3、熟练上岗后平均月收入1.2w-1.6w（稳定后每月成交10单以上为常态） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w属正常水平，不含年终奖金） 这是一个稳定性强的发展平台，无需自拓客源，主要职责为高效沟通与服务转化，需踏实肯干、学习力强、领悟力高，其余条件均可忽略，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工规模超400人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目逾800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。