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饭店招改刀一名 大堂经理一名工资面议 服务员5名底薪3500+满勤500 联系电话

酒店经理 有同岗位工作经验3 - 5年以上；熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识；会1 - 2门外语，且可流利使用，形象气质佳，具有较强的英文听说能力；仪表端庄，干净整洁，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用；精通电脑操作，熟悉酒店各个部门的运作程序，掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:鄂尔多斯市蒙苏经济开发区商业综合体

前厅领班/前台经理 工作地址:九原区劉莊铁锅居 5000-6000元/月

（3.23） ▶【招聘】宾客经理1名，酒店前台两名，连锁高档型酒店，包吃住，有无经验都可，工资待遇面谈，

【招聘】额尔古纳布里斯酒店有限公司 招聘酒店经理一名 ✅ 月薪：过万（） ✅ 要求：有酒店管理，旅游管理等相关专业优先 电话： 有意者可直接到店咨询～

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

同步。 6⃣酒店总台经理1名，月薪4500元，要求有酒店经理工作经验。月休2天。联系电话：

招聘； 前厅经理1名工资6000-7000 号准时发工资，公寓住宿. 地址：伊金霍洛旗美居酒店二楼 联系电话：

物业维修岗 公开招聘 因园区物业服务工作需要，现面向社会诚聘维修工3名，具体事宜公告如下： 一、任职要求 1. ，60周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任现场维修作业； 2. 持有有效电工操作证优先录用； 3. 熟练掌握水电检修、管道疏通、设施设备日常保养等实操技能，有物业维修从业经验者优先； 4. 工作严谨负责，具备良好服务意识、沟通能力，服从岗位管理与工作安排； 5. 品行端正，无不良从业记录、无违法犯罪前科。 二、薪资福利 薪资待遇优厚，面谈面议，资深熟手可优先议价。 三、工作地点 康巴什 四、报名咨询 联系电话： （有物业在岗维修经验者，可优先对接录用）

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喀纳斯酒店夏季招聘: 1.前台主管:1人，40岁以下 2.前台接待:2人，30岁以下 热诚开朗，形象佳，有酒店工作经验（发简历） 3.客房服务员，5人，年龄25-40，汉语沟通，客房经验一年以上，熟手。 （4月3-4日能上岗的联系） 4.餐饮主管，，1人，40岁以下，有酒店餐饮经验。（发简历） 4.员工餐帮厨，1人，50岁以下，汉语沟通，会做面食，面包。 5.洗碗工:1人，50岁以下，能汉语沟通 6.喀纳斯景区宿管，50岁以下，必须有保安证。汉语沟通，责任心强。 电话:

前厅经理招聘 [岗位]前厅经理 [薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验，有责任心） 月休3天，买社保 联系电话：

招聘：雲溪湾招聘、收银员、吧台员、大堂经理、值班经理、保洁员.薪资：面议1、负责宾客接待与服务，维护客户关系，确保服务流程规范高效。2、完成收银操作，确保账目清晰准确，处理现金及支付结算工作。3、协助吧台日常运营，包括饮品制作、物料准备及设备维护，保障出品质量。4、统筹大堂区域管理，协调人员安排，监督服务标准执行情况。5、负责值班期间整体运营管理，处理突发事件，确保服务连续性与安全性。6、保持工作区域整洁卫生，按规范完成清洁任务，维护良好环境秩序。公司提供包食宿、全勤奖金、定期团建活动及良好的工作环境。欢迎有责任心、具备服务意识的人员加入，共同成长发展。

市北区酒店诚聘： 服务员一名4000—5000 主管一名6000—6500 每月18号工资准时 联系电话

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威尼斯酒店（呼大思源家府） 前台服务员1名 底薪满勤开房提成4000

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招聘启事 杭锦旗牧云腾酒店招聘两名前台收银员，月工资+提成， 有意者联系。 电话：

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维也纳国际酒店招聘前台 底薪3000+200全勤+200的岗位工资（满月）+夜班补助+房间提成+节假日三薪 差不多四千左右每月 联系电话

酒店经理 经验丰富，会管理，懂中软系统，须驻店，踏实工作 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

2026年新城区登记： 【企业】内蒙古通达酒店管理有限公司（汉庭酒店） 【地址】新城区车站东街10号通达商场A楼1-5层 【岗位】前台 用工人数：1人 学历：大专 年龄：18-35岁 待遇：3500-5000元 联 系 人：郭乐乐 联系电话： 洽谈时间：随时 免责声明：所有招聘信息均为暖蜂驿站登记企业，我们只进行免费信息发布，望大家自行甄别。有就业需求请工作日来各暖蜂驿站咨询。

招聘：预订部经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率优化<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。