薪资详情 薪资范围:20000元/月-40000元/月 提成方式:按单提成; 奖金补贴:绩效奖金、年终奖、工龄奖 任职要求: 1.工作3年以上的精英，过往年收入10万以上优先; 2.年龄25-50岁，热爱学习、热爱社交; 3.银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶;(另外企业主有额外补贴) 4.公司提供优质客户资源，为中高端客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案; 5.银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，追求理想收入; 6.要求大专学历，优秀人才可放宽学历福利待遇: 1.有责底薪16000元-40000元/月+奖金+季度奖 2.周未双休，法定假日休息不加班不出差 3.补充医疗险以及企业养老年金 4.员工旅游，节日福利 5.弹性工作，绩效奖金 6.工作成绩突出者可进修清北有约(在清华北大学习MBA课程)。 工作职责:为中高端客户对接泰康高端养老社区资源以及规划品质养老方案。 泰康高端养老社区介绍: 泰康之家隶属于世界500强泰康保险集团，是中国高品质医养社区第一品牌。己实现全国37城47家社区，目前27家社区开业运营，在住居民超过18000人，多为高知高千高管和企业主群体，拥有高端养老社区确认函客户超过20万，并且持续领跑市场。 已落地城市:北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等37座核心城市布局。 己开业城市: 广东有两家(广州·粤园、深圳·鹏园) 北京·燕园、上海·申园、成都·蜀园、苏州·吴园、武汉·楚园、杭州·大清谷、上海·锦绣府、南昌·赣园、沈阳·沈园、长沙·湘园、厦门·鹭园、南宁·桂园、宁波·甬园、合肥·徽园、深圳·鹏园、江苏·苏园、重庆·渝园、郑州·豫园、青岛·琴园、温州-瓯园 营销模式:邀约客户到泰康之家高端养老社区实地参观体验，旅居活动，亲身体验品质养老生活，参加体验活动与健康讲座，从而推动客户入住或规划未来入住资格。

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

【薪酬待遇】 1、底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资10k-15k元，甚至更高 2、月休6天，节假日正常休息 3、工作时间:8:30-16:00午休12:00-14:00 【招聘要求】 1、年龄25-45岁，大专以上，有管理、创业、销售经验者优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3、努力勤奋想挣钱 【岗位职责】 1、公司提供客户资源维护老客户，做好老客户服务和客情维护； 2、通过服务了解客户意向需求，铺垫产品，意向客户跟进维护； 3、参与佛医保驻点村居的推广和续费； 【最后说两句】 人生的起点我们决定不了 但人生的转折点我们可以自己选择，欢迎加入，起追逐诗和远方!

跟踪服务公司下发的保单客户服务。

岗位性质：以客服为主，多劳多得 工作内容： 负责老客户的售后服务以及咨询解答，服务内容包括售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发等，客户没时间到网点办理的需要外出，有师傅带，公司自有精准客户，主要服务对象为已经购买过保险的老客户，无需陌生拜访和自己开发。服务有保底，可快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 薪资构成： 无责底薪4000+，业绩津贴奖励6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资8K-13K+，一年以上员工综合薪资10K+。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，到点下班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备2年以上同一行业工作经验，或曾从事保险销售相关工作； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 起步高收入：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，提成上不封顶。 2. 时间灵活自主：工作时间自由安排，平衡事业与生活，助力实现财富与人生自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自指导，参与公司专属系统化培训，接受多维度知识与技能培养。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业风险管理咨询；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接带教，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 引领者思维模式：中国人寿作为佛山市场领军企业，组建新型精英团队，突破传统模式，打造专业化、创新型、高效能队伍。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，全面升级培训体系、业务支持、晋升机制与激励制度，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山保险市场占有率位居首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

岗位职责: 1.村居/社区健康佛医保推广与售后服务 2.政策保险业务开拓与服务 3.协助老客户办理分红、养老金、生存金，资料保全和理赔等工作 4.新人通过公司完善的育成培训就能独立上手完成，小白也能快速掌握 任职资格 1.25-45岁，大专及以上学历，男女不限，有销售经验或售后服务优先考虑 2.有服务意识，有耐心，性格开朗，为人正直 3.有责任心和积极的工作态度 4.具有良好的沟协调能力，灵活处理客户的问题 日常不定期举行团建活动，公司免费培训晋升机制，个人成长快，晋升空间大，机会多 上班时间:8:30-12:0014:00-17:00，每周休息1.5天(固定周六下午到周日)、节假日正常休息

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

【岗位职责】 -负责保险产品的销售及推广 -协助客户办理续保、理赔等业务 【职位要求】 -高中及以上学历，无经验要求 -有销售经验者优先 -能用粤语交流（非必要） -年龄23至50 【工作时间】 -早上八点半前打卡上班，10点打卡下班，其余时间自由安排 【薪资福利】 -综合薪资3500-6000元 -新人职业培训长达一年，有明确升职路线，培训期间薪资正常发放 -公司奖励丰富，能者多得

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

车场协管 停车场交通指挥。 薪资福利:180元/天，包餐水。 （电话/） 工作地址:欢乐海岸地铁B口附近

佛山顺德招铆工/钣金工

负责五金加工产品品质检查，需会看机械图纸，

发薪准时，有住房补贴，包午餐，有社保

职位要求：年龄18-45岁，，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，服从安排，对待工作态度端正，团队协作能力强，计件工资，月工资7000-9000元，新手前7天计时，包吃包住，有全勤奖

岗位要求： 1、全面负责事务所的筹建及日常运营管理工作。 2、作为事务所合伙人，需依法依规组织保险宣传与销售活动，强化内部管理，监督代理人员执业行为，并依法承担相应法律责任。 3、按照公司制定的招募流程与标准，组织开展代理人的招聘相关工作。 合伙人任职资格： 1、严格遵守代理合同条款，执行本公司及监管机构关于代理人管理的各项规定。 2、在公司授权范围内，向客户提供专业服务并落实公司规定的各项服务要求。 3、年龄在25至50周岁（含），具备大专及以上学历。 4、具有2年以上寿险行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，过往团队业绩不低于10万元。 5、近半年税前总收入不低于3万元。 6、如在辅导培训、团队管理、市场拓展方面表现突出，经公司评估认可，可适当放宽上述第3至第5项条件。

岗位职责 1. 负责公司统一分配的老客户资源维护、保单咨询、信息变更、续期提醒等基础服务工作 2. 为老客户进行保单年检、权益讲解、理赔协助、保全办理 3. 根据客户家庭情况与现有保障，提供专业合理的保障优化建议 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，无需外出陌拜、无需自主开发客户 5. 完成公司安排的客户服务相关工作，配合团队达成服务指标 任职要求 1. 年龄22—50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录 2. 沟通表达清晰，有责任心、耐心，服务意识强 3. 认可保险行业，愿意长期稳定发展 4. 有无经验均可，公司提供系统岗前培训+一对一带教 5. 能熟练使用智能手机，会基础电脑操作优先 6. 宝妈、转行人员、销售/客服/行政从业者、退伍军人优先录用

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

一、岗位职责 1、对合作即将到期的客户进行回访，通过电话沟通争取续约合作； 2、完成日常客户服务工作，维护客户关系，促进长期稳定合作。 二、福利待遇： 1、薪酬待遇：3000+提成，平均工资5000+，购买五险； 2、周休1.5天：周一~周五 8:30-12:00，13:30-17:30；周六 8:30-12:00。 三、任职要求： 1、不排斥电话沟通，表达清晰，熟练使用电脑； 2、具备电话销售经验者优先录用。 发展空间：在该岗位表现优秀者，有机会晋升为新点负责人，独立管理团队，拓展业务。

·本科及以上学历，具备证券从业、基金从业资格。 ·银行、信托或第三方理财公司私人财富相关从业经历。 熟悉金融证券投资知识，较强的市场开拓、沟通谈判、客户服务能力。

【工作内容】 负责已购客户的日常维护，及时响应并解决客户疑问； 无需拓展新客户，专注于现有客户的对接与服务； 持续做好老客户的关系维护及售后支持工作。 【工作时间】 上午9点至11:30为集中会议时段， 其余时间可灵活安排客户沟通， 时间自由，便于接送孩子； 周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日带薪休假、180天带薪产假及年假， 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入8k-1.5w； 2.固定周末双休，提供五险一金，法定节假日带薪休假，每月组织两次团建活动。 【入职资格】 1.大专及以上学历； 2.年龄要求25-45周岁； 3.具备两年以上销售工作经验。 工作地点： 1.佛山禅城佛山市禅城区季华五路万科金融中心 2.佛山市顺德区大良龙的大夏 3.佛山市三水区双子星写字楼 根据住址就近分配办公地点

奶茶管够，钱途无忧，手把手教你把客户聊成自家姐妹！ 【你以为的招商 VS 我们的招商】 传统版：打电话求人开店 —— 憋屈又费劲 慧源通版：带着阿里的Buff去撩老板 —— 躺着收线索 【你需要做：】 1、用官方独家资源包（别人没有的流量补贴政策！）说服制造业老板入驻1688 2、帮客户选身份皮肤（诚信通蓝标？实力商家金冠？选对皮肤战斗力+999） 3、下班前把今日聊到的“野生客户”录入系统，坐等运（ti）营（cheng）小可爱接手 【你能得到：】 1、金钱暴击区 2、无责底薪+高提成+社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+下午茶等（签个五金厂老板≈喜提最新款Apple Vision Pro！） 3、隐藏福利：凡签“实力商家”客户，下午茶自动升级星巴克管饱！ 【摸鱼学习区：】 1、阿里认证导师在线开小灶，包教包会《三句话让老板为我开会员》课程 2、每周三“销冠茶话会”偷师：销冠小姐姐怎么把拒绝变成“王总考虑下？” 【弹性养生作息表：】 1、朝九修仙：8:30-12:00（带薪拉屎半小时计入KPI保护时间） 2、午休续命：瘫到13:30也没人掀你被子 3、下班？？：17:30后有概率触发「夜猫子支线任务」 4、有双休，有单休，你想怎么休看心情 【我们要找这样的你：】 1、能把“1688入驻”讲得比奶茶安利还上头的社交牛人症患者 2、接受底薪3k但觉得自己能月开5单的野心家（过往经验？不重要！会喊“冲鸭”就行） 3、对制造业老板说出“亲，送你个流量大礼包”时，内心毫无波澜的厚脸皮星人 【暗号接头福利：】 面试时说出“我想和PPT里奶茶基金同归于尽”，HR自动触发《新人保护期赚大钱手册》！ （警告：过往有因客户太热情被送土特产经历的优先抢位）

月休8天，入职即缴社保，接受零经验，提供带薪培训 前三个月保护薪资4000+1000绩效，前期收入7K-10K，熟练后12K以上 每月开展优秀员工评选并发放奖励，每年享有1-3次晋升机会 一、岗位职责：（公司提供精准客户资源） 1、借助公司系统，对存在情感需求的客户进行电话沟通，邀请到店面谈 2、核实客户信息的真实性与有效性 3、持续跟进客户相亲进展，确保服务品质达标 二、任职要求： 1、不限工作经验，不限专业背景，性格积极，具备良好表达能力 2、执行力强，能积极配合完成上级交办的任务 3、具备学习意愿，有明确的收入提升目标 三、福利待遇： 1、前三个月保底4000+1000绩效，转正后综合薪资轻松过万！ 薪资构成：底薪+到店提成+成单提成（整体范围8K-15K+） 2、每月休息8天，享受较长年假（约15-20天），涵盖国家法定节假日、婚假、丧假、产假及带薪年假等 3、免费提供心理咨询服务（配备专职心理咨询师）、心理成长课程支持 4、节日礼品丰富，定期组织各类活动，如下午茶、团队建设、交流分享会、观影放松、内部趣味游戏等

岗位要求 1.学历大专及以上（需学信网可查） 2.年龄27-45岁 找一份有沉淀、有情怀的工作！ 我们社区金融高级服务岗，公司直接分配一批存量客户由你负责维护。无需陌生开拓，重点在于用心服务，赢得客户信赖与长期支持。 底薪+持续服务佣金，收入稳定可持续，尤其适合踏实细致、乐于沟通交流的你。欢迎咨询了解！ 【岗位职责】 薪资范围：8000-10000元/月 社保类型：五险一金 【薪资待遇】 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8k-10k 【工作时间】 1.早九晚六，不加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息！ 【福利待遇】 1.五险一金+商业保险，保障全面更安心！ 2.节假日福利礼品，年度团队旅游与团建活动

电话销售联系客户，每天工作8小时 月休4天，不加班

我们的优势： 1、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，交通方便，免费停车场 2、能者多得，底薪加提成奖金制，富有竞争力的薪酬 3、高端整洁舒适办公室，自有工厂100人+，展厅1400方，产品需求量大、刚需、复购性强，客户回购率高 4、完善的培训体系，积极向上的企业文化和活跃互助的团队氛围，实现员工与公司事业、利益共同体 5、团队快速裂变，完善透明的晋升空间，为有能力者提供向上发展、公司合伙人的平台； 6、公司每年都组织免费去知名景点旅游团建，旨在努力工作好好玩耍 任职要求： 1、20-26岁； 2、持有C1证，熟悉驾驶（优先）； 3、良好的沟通协调和团队协作能力，具备亲和力和服务意识； 4、具备办公家具行业销售经验优先； 岗位职责： 1、通过电话/微信/展会开发维护全国的经销商和批发商用户，接待客户为客户提供一对一全程专业服务，进行业务洽谈促成订单； 2、主动维护意向客户、新客户、老客户和渠道客户，形成客户沉淀积累，做好售中售后服务； 3、常态性回访老客户，确保产品信息更新知会客户的及时性，同时反馈到上级； 4、较强的学习和执行能力，积极配合上级，服从工作安排； 5、积极开拓市场，达成销售目标，能适应偶尔出差，有C1驾照

项目介绍：全球首创可直接作用于眼部上眼皮的科技仪器，实现快速提眉效果！***目前多数人面临上眼皮松弛下垂困扰，传统解决方式为手术切眉，但手术存在风险及术后后遗症，导致大众接受度较低。本仪器作为非手术提眉的唯一替代方案，填补市场空白！ 产品定位高端黑科技，特邀知名艺人温碧霞代言，并在中央电视台投放品牌广告，单台零售价20.8万元！ 招商模式无需美容门店老板承担仪器采购成本，商务经理仅收取599元启动金即可合作。公司售后团队将驻店协助开展运营，待门店产生实际业绩后，从收益中分期回收加盟费用，无业绩则不收取任何费用。 薪酬体系分为两种： 第一种含底薪：8000元固定底薪 每成功签约一家门店，提成分为三个阶段兑现。 第一阶段：爆卡老师到店期间，每售出一张体验卡，商务经理获得40元提成，例如销售50张即享2000元奖励！ 第二阶段：卖手老师进店推动业绩转化，若单店业绩达3万元以上，门店100%签约加盟，商务经理获9500元加盟提成；若业绩未达3万，有50%概率未能签约，此时提成为公司回款金额的40%！ 第三阶段：门店后续补货，商务经理享受总货款40%提成，如补货金额为两万元，提成即为8000元。 团队建设——伯乐奖励+管理提成机制： 1.若我推荐你加入，我即成为你的伯乐。你每成功加盟一家门店并获得9500—30000元提成时，公司将额外发放1500—5000元奖励给我。你每售出一张体验卡，我也可获得10元奖励！（非从你收入中扣除）！ 2.管理提成：个人累计达成五家加盟店后晋升总监，成为总监后，团队内任意成员每加盟一家新店，均可获得1000—3000元管理提成，每人每售出一张体验卡亦可享10元提成，该收益可与伯乐奖叠加享受！ 上述提成标准为业内最高水平，依托产品独家性与强大市场竞争力，新人平均每月签约2家门店，普通员工可达4家，表现优异者月签约7家，顶尖人才月均签约10家以上。

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售