招聘:地点:通州次渠附近团餐库管-1名工资5000管吃住月休4天联系电话:

北京通州宋庄招聘库管1名，月薪5000元，月休4天，提供食宿。

招聘库管年龄50左右，薪资5000-6000要求电脑熟练，工作意识强，善于沟通，不管吃住工作时间8-12小时单休，工作地址北京通州台湖附近联系人李女士

主要负责:工程材料采购、询价、对账、供应商管理。

岗位职责: 1.负责仓库货物的日常管理，包括但不限于货物的出入库操作。 2.确保所有货物按照系统进行录入，并进行适当的整理和码放。 3.负责快递的打包及日常盘点。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和细心。 2.能够熟练使用相关软件进行数据录入和管理。 3.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。

1.‌货物收发管理‌：记录核对进出货物数量及质量，执行入库验收与出库登记。‌‌ 2.‌库存维护‌：定期盘点确保账实相符，优化物资分类存储并维护库房整洁。‌‌ 3.‌安全保障‌：落实防火防盗措施，检查设备运行状态以防范隐。

岗位职责 1. 在公司综合部管理下，负责公司车辆的日常管理、规范使用及养护相关工作，保障车辆合规、安全、有序运行。 2. 负责来访客人接待、公务差旅安排、车辆调度等后勤工作； 3. 承担公司车辆的清洁、定期保养、年检、保险办理及油卡管理等工作，做好相关记录，确保车辆处于良好运行状态。 4. 服从公司安排，承担外地出差驾驶任务，配合完成出差相关辅助工作。 5. 负责公司领导上下班接送、会议及各类商务活动的随行驾驶服务，做好行程衔接与保障。 6. 协助进行简单的费用报销整理工作。 任职要求 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，驾驶技术娴熟，能熟练操控各类家用及商务车型。 2. 无重大交通责任事故、无严重交通违法记录，工作认真负责，责任心强，有良好的职业素养。 3. ，年龄28-45周岁，身体健康，工作干练，无传染病及不适宜驾驶的疾病，无不良嗜好、无纹身，能适应弹性工作节奏及一定工作压力。 4. 薪资待遇：具体可根据个人资质及工作经验面议。

岗位内容: 1. 负责仓库货物的出入库、存放及盘点等日常管理工作。 2. 保障仓库运行安全有序，及时处理现场各类突发情况。 3. 统筹仓库设备的使用，并组织实施维修与日常保养。 4. 制定并优化仓储管理制度与文档体系，定期开展审查与更新。 任职要求： 1. 掌握仓储管理基础知识，了解物流运作流程及常用物流系统操作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作。 3. 数字意识强，擅长数据整理、统计及分析工作。 4. 工作细致负责，抗压能力较好，可独立开展问题诊断并提出应对措施。

劳务施工现场材料库管

1.熟悉整车零部件类别，规格，零部件号。 2.能够独立完成各工位零部件的搬运和配送。 3.遵守安全及质量要求规范作业。 要求： 2.中专及以上学历，会excel 3.有车企物料工作经验优先。

通州副中心招聘消防水工一名。

北京市通州区招建筑木工

外围保洁，主要工作内容为院内环境维护，及时清扫院子，每日工作八小时，上班时间7:30-17：00，午休两个小时。月休四天，月薪3100，每月20号准时发放。

北京市通州区招美缝

招聘：通州区洲际旗下酒店工程技工薪资：400.0-500.0包工作餐

山西二建集团第二工程公司因业务发展需要，现面向集团公司在册在岗职工公开选聘安装施工员5名、土建施工员5名、材料员5名、技术员5名、安全员5名。要求大专及以上学历，工程类相关专业，熟悉岗位专业工具，能独立履职，品行端正，吃苦耐劳，服从项目调配。有意向的同事可咨询报名。

爆破公司直招，工作地点在西藏。 招聘保管员多名、安全员多名，要求男性55岁以内，女性50岁以内，证件需转入后方可上岗。 另招聘保安6名，年龄要求男性55岁以内，女性50岁以内。 待遇面谈，有意者请抓紧联系。

材料员要求会电脑能记台帐，认真负责，非诚勿扰招工人数:一名工作地址:包头新材料产业园区

岗位职责 负责现场材料计划提报、进场验收、过磅清点；材料台账登记、出入库管理；对接供应商，把控材料质量。 任职要求 有工地材料管理经验，熟悉型材、管材等工程材料；责任心强，会基础办公。

招聘工地材料员一名 项目地址在峰峰矿区 要求： 懂电脑 有责任心 20-40之间 管吃住 薪资3000左右 有意向直接电话联系

工地招一个文员，会打字做表格，有无经验，实习生均可，详情电话联系！

前台登记接待

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践涵盖多个海外业务场景 2. 个性化成长路径：依据个人能力与兴趣定向培养（运营、人力、财务、法务、销售、技术方向可选） 3. 晋升机制明确：考核达标后直接晋升为海外核心成员或团队管理角色 4. 工作地点： 北京总部集训（6个月） + 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/直接定岗（如已有清晰职业方向可免除轮岗） 任职资格 1. 2024~2026届毕业，阿拉伯语可作为日常办公语言 2. 热衷于全球化业务拓展，愿意接受海外工作安排 3. 思维条理清楚，学习领悟力强，能高效掌握业务模式与操作流程 4. 具备良好协作精神，适应跨部门、跨区域协同工作模式

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践涵盖多个国家业务场景 2. 个性化成长路径：依据个人优势定向分配发展方向（运营、人力、财务、法务、销售、技术） 3. 晋升机制明确：考核达标后直接晋升为海外业务核心成员或团队管理角色 4. 工作安排：国内总部集训（6个月）+ 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/直接定岗（如已有清晰职业方向可免除轮岗） 任职资格 1. 学历与专业要求：2024~2026届毕业，统招本科及以上学历，满足以下条件之一 小语种相关专业，如法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、德语、韩语、越南语、印尼语等（不限于所列） 理工类专业背景，同时具备英语或上述任一小语种的办公沟通能力 2. 对跨国业务有强烈兴趣，愿意接受海外差旅或长期派驻安排 3. 思维条理清楚，学习适应能力强，能迅速掌握业务逻辑与操作流程 4. 具备良好协作精神，可胜任跨部门、跨区域协同工作

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 负责租户对接、合同签订归档、办公资产管理； 维护维修台账，协调房屋维修及验收； 完成文件整理、会议记录、物资采购等行政工作； 协助费用核算、票据整理、报表填报； 独立撰写宣传推广文案及办公文书； 独立处理日常运营事务，完成领导安排的其他工作。 固定周六日上班

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践覆盖多个国家业务场景 2. 个性化成长路径：结合个人优势定向培养（可选方向：运营、人力、财务、法务、销售、技术） 3. 高速晋升机制：通过阶段性评估后，直接晋升为海外业务核心成员或团队管理角色 4. 工作地点： 国内总部集训（6个月）＋海外分支轮岗（需长期驻外）/即时定岗（如已有清晰职业发展方向可申请免轮岗） 工作要求 1. 学历与专业：2024～2026届毕业，统招本科及以上学历，满足以下任一条件 小语种相关专业，如：法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、德语、韩语、越南语、印尼语等（不限于所列语种） 理工类专业背景，同时具备英语或上述任一小语种的办公沟通能力 2. 热衷国际业务拓展，愿意接受海外出差或长期外派安排 3. 思维条理清楚，学习吸收快，能迅速掌握业务逻辑与操作流程 4. 具备良好协作精神，可胜任跨部门、跨区域协同工作模式