接送孩子，维护中心环境卫生安全，发传单等

主要负责:工程材料采购、询价、对账、供应商管理。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、协调等基础后勤保障工作 2. 协助接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 4.能适应多任务并行，具备较强执行力和应变能力 5.遵守职业规范，具备服务意识和团队协作精神 6、驾龄3年以上的退役军人，年龄要求30周岁以下

（直招）后勤人员（负责卸车与分拣） 国内知名快递品牌 韵达、极兔、申通，配备全自动分拣设备 提供食宿（统一安排，无需额外付费） 任职要求： □ 年龄18-50周岁 □ 身体健康，踏实肯干 月综合收入5100元，包吃包住 （无需经验，入职简单）

1、负责居住证、居住登记卡的受理与办理等相关业务工作； 2、负责实有人口、实有房屋日常管理，开展入户走访检查，采集、登记流动人口及出租房屋相关信息； 3、开展安全防范、法律法规宣传工作，排查出租房屋治安、消防、建筑等安全隐患，及时向派出所及社区民警上报相关问题； 4、服从单位统一安排，完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求 1、遵纪守法，拥护宪法及国家各项法律法规，作风端正； 2、自愿从事公安协勤辅助工作，责任心强，吃苦耐劳，服从管理与岗位分配； 3、18-45 周岁（含 45 岁）； 4、大专及以上学历，熟练操作电脑及Office办公软件； 6、无违法犯罪前科、无征信不良、无开除公职等不良记录； 7、沟通表达良好，身体健康，身上无明显纹身，形象端正。 薪资福利 1、正规缴纳五险一金，保障完善； 2、法定节假日加班可安排补休，每周固定休息2天； 3、工作稳定，正规单位管理，长期稳定岗位。 工作时间 每日8小时工作制，岗位性质特殊，实行弹性排班，包含警务室夜间值班；节假日轮值可统一安排补休，作息规律。

岗位内容: 1. 负责仓库货物的出入库、存放及盘点等日常管理工作。 2. 保障仓库运行安全有序，及时处理现场各类突发情况。 3. 统筹仓库设备的使用，并组织实施维修与日常保养。 4. 制定并优化仓储管理制度与文档体系，定期开展审查与更新。 任职要求： 1. 掌握仓储管理基础知识，了解物流运作流程及常用物流系统操作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作。 3. 数字意识强，擅长数据整理、统计及分析工作。 4. 工作细致负责，抗压能力较好，可独立开展问题诊断并提出应对措施。

1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。

负责工厂后勤零活工作兼门卫。 任职要求 1.身体健康，无传染病。 2.无不良嗜好及记录。 3.听从指挥，服从管理。 4.工作认真负责，勤快，眼里有活。 5.退伍军人优先录用。 6.45一57岁优先录用。 福利待遇 1.日薪月结，每天130元一170元。每月25号开工资。 2.适应期七天，每天100元。 3.包住。享受食补。

岗位职责： 00 后优先 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

招聘： 送快递人员10名，工资8000-15000，多劳多得， 后勤工人3名，工资4000-6000， 员管吃住，北京海淀区 电话

北京通州区小红门乡住总项目部缺一信号工，没有地方住工资自己谈电话

招牌配菜大工1名7000-7500服务生2名4500-5500打荷1名4000-5000前厅主管1名5500-6500为人踏实，工作认真，工资准时，住宿近设备齐全，月休三天，地址通州次渠，电话

招信号工6000加班20 10小时后算加班 每月生活费三千剩余 要求年龄 50 以下，工地在北京通州区电话

直招 北京市通州亦庄信创园一期附近项目 暖通技工维修 （2名） 上五休二 9:00-18:00， 待遇：4500-6500 五险一金，带薪休假等，（可以兼职）提供工作餐 要求：48岁以下，身体健康。有效期内电工证或空调制冷，管道资格证。 兼职 空调技工（2名） 白夜休休，8:00-20:00， 。 待遇：4000+500，提供工作餐 要求：48岁以下，身体健康。提供无犯罪证明，班次是白夜休休复审有效期内电工证.空调制冷，管道资格证等。 联系电话：

司机B1本以上12小时月工资4500，管吃住，就早晚各接一次队员，其余时间自由待着，随叫随到，年龄40之50岁以下，身高168以上（需要体检，不做勿扰大胖子酒腻子不要）报道位置，通州区，华夏银行(运河商务区支行)7个考勤600，48岁以上400。

广东佛山南海区新装餐厅 现招聘湘菜、粤菜、江西小炒厨师多名。 要求大小锅熟练，具有高职围桌小炒菜经验。 工作环境好包吃包住、工资7500一8500看技术、人品爱好团队合作定工资。 如出品好V1P回房客人回头率高也可以底薪+单桌提成。 仓管/收银员多名:4一5K要求电脑操作熟练，形象好态度好！ 厨工多名:男女不限包吃包住、55岁以下工资4一5K。 另有水吧档口合作 以上要求持有效健康证。 联系电话王生，没有及时听电话可沟通。

招聘！招聘！ 岗位: 库管兼服务岗1名 薪资: 5500 待遇: 月休6天，每日8小时 要求: 年龄30岁内，会简单电脑操作，能吃苦耐劳 地址:西城区广安门内地铁站附近 联系电话:

高湾木兰山庄面向社会招聘以下工作人员，有厨师配菜的山庄，维护维修，包括水电等工作。前台服务员，后台服务员，根据自己的特长喜好，可以联系经理，工资待遇面谈，面试细节打电话咨询，常年工作，包吃包住，工作环境好希望有志之士前来报名参加，夫妻工有单独居住环境，男女不限。大量招兵买马，主要吧台人员。后勤维修.管理经理，营销经理，有经验的优先，工资面议。 联系人王华 。

招聘： 库管:4300-4500（年龄40岁以下 会电脑） 地址：万寿路附近，小吃，大工，小工，中工都要 以上人员50周岁以下，年龄大的勿扰，工资待遇，面试再谈，宿舍楼上，楼下厨房，环境好，空调，洗衣机齐全月休四天 联系人:王

后勤、更夫人员 年龄60岁以内，乡村单身人员优先 薪资福利:基本工资2000元

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助部门完成办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 3. 对接内外部沟通协调，维护良好办公秩序与企业形象 4.支持人力资源基础工作，如考勤统计、入职离职手续协办等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有保险、金融行业行政工作经验者优先 5.认同中国人寿企业文化，具备团队协作精神与学习成长意愿

【岗位职责】： 1、开发并维护各类招聘渠道，按需求推进各岗位人员的招聘工作； 2、负责员工每月考勤数据的汇总、审核及异常情况处理，确保信息准确无误； 3、办理员工社保与公积金账户的月度增减变动、缴费基数调整等相关事务； 4、执行员工入职、离职、转正手续，以及劳动合同的签订、续签和变更管理，保障流程合规； 5、管理员工人事档案及信息系统，确保资料完整、准确并严格保密。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事相关工作经验，须有在300人以上企业担任人事岗位的全职经历，熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保公积金政策，了解用工风险防控； 3、对数据敏感，能独立完成考勤统计与薪酬核算，并进行基础分析； 4、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Word等办公软件，有HR系统（如SAP）操作经验者优先； 5、责任心强，具备良好的跨部门协作能力和抗压能力；沟通表达顺畅，服务意识强，能够妥善处理员工关系事宜。 【薪酬福利待遇】： 5000-7000元/月，餐补每月660元左右、周末双休、入职即上五险一金、带薪年假、过节福利、生日福利、高温补贴、体检等。

任职要求： 1.学历不限，更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。（优秀应届生也可考虑） 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备优秀的数据整理与文书撰写能力。 3.积极主动支持业务与同事，具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作，拥有良好的服务意识和同理心。 职务内容： 1.定位：作为组织运营的核心支持角色，负责行政、人事辅助及内部协调工作，确保公司日常运营高效、有序，并致力于提升员工体验与组织效能。 2.办公环境与资产管理： ·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。 ·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发，控制行政成本。 ·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。 3.公文与文档管理： ·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。 ·管理公司重要文件、合同及档案，确保资料完整、保密与易于检索。 4.招聘与入职支持： ·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。 ·办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、办公设备准备） 5.总结： 该岗位是一个多面手角色，工作内容覆盖面广，是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴，通过你的工作，为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。 6.会电脑系统安装优先考虑。

一、职位描述 1、主导建立并持续优化公司人事与行政管理的各项规章制度，监督各项政策及制度在组织内的贯彻实施； 2、熟练运用结构化面试与行为面试技术，制定招聘方案，完成简历筛选、组织面试等环节，协助企业引进匹配人才； 3、组织开展新员工入职培训，评估培训成效，统筹制定日常培训计划并推动定期培训实施； 4、负责人事关系管理模块，关注新员工适应情况，维护良好的员工关系，开展离职面谈，协调处理员工矛盾与纠纷； 5、办理员工各类异动手续，包括入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等流程； 6、负责劳动合同的签署、续签及解除等相关法律手续的执行； 7、持续改进绩效管理体系，组织实施员工绩效考核，并对考核结果进行数据统计与分析； 8、核算员工薪酬、福利、奖金及各类补贴，负责个税计算与申报缴纳工作； 9、办理社保与公积金的月度申报、年度年审及相关业务手续； 10、搭建并维护企业人才库，定期梳理岗位职责体系，管理员工档案，做好人才储备与信息更新； 11、策划并执行员工活动，负责活动的统筹安排与内外协调； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、人力资源、心理学或管理类相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验（有生产制造或医疗行业背景者优先）； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备实际操作能力； 3、了解多元化招聘渠道，掌握规范的招聘流程与面试技巧； 4、熟练操作办公软件（Excel、PPT），能灵活使用常用函数，具备基础网络应用能力； 5、具有HR实操经验，持有相关人力资源资格证书者优先录用； 6、具备较强的逻辑思维与总结分析能力，品行端正，责任心强，积极主动，善于沟通与协调； 7、坚持原则，具备良好的职业保密意识，性格乐观，富有亲和力，工作细致严谨，具备现代人力资源管理理念，目标导向明确，执行力突出，能够承受较高工作压力。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1.年龄30-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

铝材库房招聘文员2名，年龄18-35岁，薪资5000-7000元/月，管吃住！要求会电脑基本操作，工作细心，吃苦耐劳！

岗位职责： 1、依据委托单内容、原始记录及检测数据，规范撰写各类纺织品检测报告。 2、按照标准或客户具体需求，对检测结果做出客观、准确的符合性评价。 3、严格按照实验室规定的模板与格式要求，确保排版整洁、语言专业、标识统一。 4、具备对他人编制的检测报告进行复核或终审能力者更佳。 5、按时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2、具有1年以上纺织品检测工作经验，具备报告复核经验者优先考虑。 3、掌握国内常用纺织品检测标准与测试方法。 4、对数据和文本具备高度敏感性，追求“零差错”，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

1. 岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与上报工作； 2、配合部门完成各项辅助性事务支持； 3、协助推进部门间的协作与沟通衔接； 4、承担日常商务接待及宴请安排； 5、随同相关领导外出开展业务接洽、客户拜访、行业交流、合作协议签署等外勤事务，负责现场沟通协助、信息整理及后续事项对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识，有三年以上行政助理岗位经验者优先； 3、工作有序，注重细节，认真踏实，责任心强，作风细致严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，了解基本网络操作； 5、掌握办公室行政管理规范及相关工作流程，熟悉公文撰写格式，具备基础商务函件写作能力； 6、文字表达能力强，沟通协调能力突出，具备一定外语交流能力者优先； 7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作需求； 8、年龄在35周岁以下。

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