岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售顺利达成； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 2、拥有强烈的进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

岗位职责: 1.主动联系客户，提供专业的产品讲解与销售指导； 2.深入了解客户需求，制定个性化的产品服务方案； 3.持续优化客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4.全程跟进销售流程，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户疑问； 2.富有团队协作精神，积极配合团队共同完成业绩目标； 3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的心态； 4.具备快速掌握产品信息的能力，并准确向客户传递核心价值。

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理承受力强； 4、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。 2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。 3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。 任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

1. 有效维护并拓展客户关系，凭借专业的汽车配置讲解，增强客户满意度及长期信赖。 2. 快速响应客户需求，依托扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。 3. 表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化率。 任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，规划并实施个人销售方案 2、遵循领克汽车规定的销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、规范开展客户开拓、持续跟进与关系维护工作，保障销售任务完成 4、与已购车客户保持良好互动，增强客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类促销活动及品牌宣传推广工作 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事项 任职要求： 1、年龄20-35岁，具有一年以上汽车销售顾问工作经验，持有驾照且驾驶熟练；对应届毕业但对营销领域有浓厚兴趣者亦可考虑。 2、具备较强的沟通表达能力与自我驱动力，性格亲和，富有责任感。 3、掌握市场营销基础知识、汽车相关专业内容及基础法律常识，了解商务交往礼仪； 4、服务意识强，擅长人际沟通与多方协调，工作热情高； 5、品行端正、诚实守信、抗压能力强、态度积极主动。 上班时间：8：20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、包吃、员工团建旅游 职位亮点：完善的专业培训体系与晋升机制，助力职业发展稳步前行

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，制定个人销售工作规划 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、按规范完成客户开拓、持续跟进及关系维护，保障个人销售任务达成 4、与成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类销售支持及品牌宣传推广活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事宜 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业工作经验者优先，持有驾照；应届毕业生如有意向亦欢迎加入。 2、具备良好的沟通技巧与自我管理能力，性格亲和，富有责任感 3、掌握市场营销知识、汽车相关专业知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范 4、服务意识强，擅长人际沟通与协调，工作热情高 5、品行端正、诚实守信、责任心强、意志坚定、积极进取 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径，助力职业发展稳步前行

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，规划并实施个人销售方案 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、按规范完成客户开拓、持续跟进及关系维护工作，保障销售目标实现 4、与已成交客户保持良好互动，增强客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类营销推广及品牌宣传活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事项 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业工作经验者优先，持有驾照；应届毕业生如有意向亦欢迎加入。 2、具备优秀的沟通技巧与自我驱动力，富有亲和力与责任感。 3、掌握市场营销知识、汽车相关专业知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范； 4、服务意识强，擅长人际沟通与事务协调，工作热情高； 5、品行端正、诚信可靠、责任心强、意志坚定、主动进取。 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径助力职业发展

1、积极达成整车销售及保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车置换等衍生业务的业绩目标； 2、保持积极进取的工作态度，持续精进销售能力，重视每一位客户资源，力争实现更高的成交转化率； 3、严格遵守公司各项商务政策、销售流程规范、作业标准及相关考核制度； 4、加强产品知识掌握，主动参与销售技巧、信息化工具应用等培训，全面提升专业销售水平； 5、负责展厅环境与展车状态的日常维护，落实接待服务细节，热情主动接待来访客户，精准分析需求并进行产品讲解，优化客户感受，增强客户信任与满意度； 6、积极推动客户参与试乘试驾体验，清晰说明安全事项，并按规定签署试驾协议，提升试驾参与度与体验质量； 7、熟练掌握公司营销政策，准确判断客户心理，科学合理进行报价沟通； 8、深入分析潜在客户需求，准确划分客户等级，维持良好互动关系，及时跟进进展，促进客户二次到店； 9、结合现有商务政策制定有效沟通话术，洞察客户心理特征，突出产品核心优势，满足多元购车需求，灵活运用成交策略，推动高质高效签约； 10、主动推介保险、金融、装潢、美容、上牌等附加服务项目，着力提升各项衍生业务覆盖比例； 11、强化二手车置换业务推广，助力新车销售闭环，提升整体成交效率； 12、做好交车前沟通协调工作，提前安排车辆PDI检测，完成清洁整备，备齐随车文件与工具，确保交付车辆符合出厂标准，实现高品质交车体验； 13、及时准确录入销售系统信息，保障数据完整、真实、可追溯，做到当日业务当日结清； 14、定期开展成交与未成交案例复盘，掌握市场竞品动态，完善应对话术，分享成功经验，总结失败原因； 15、注重客户关系维护，按时执行回访计划，开展关怀提醒与实地拜访，妥善处理客户异议与投诉，提升服务满意度； 16、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信承诺，增强客户信赖与品牌忠诚； 17、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露或非法转让，妥善保存客户资料档案，保障信息安全； 18、持续提供交车后客户服务支持，保持与客户的长期联系，深化客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 19、积极参与公司及厂家组织的专业培训、职级认证与能力考核，不断提升职业素养与综合能力； 20、履行岗位相关制度规定的其他职责，配合集团职能部门检查督导，完成上级交办的各项临时任务。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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南昌市新建区招水工、给排水

南昌市青云谱区招工地力工

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感强 4. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神与责任心

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、工作内容： 1.负责汽车销售服务及客户接待咨询相关事务； 2.通过互联网渠道拓展客户资源，达成各项销售目标； 3.严格执行标准化销售流程，落实从线索跟进、客户邀约、产品讲解、安排试驾到促成成交的全流程工作； 4.为客户提供购车全流程咨询服务，涵盖车辆配置、保险方案、金融贷款及上牌手续等内容； 5.根据实际业务需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问； 2.对汽车领域有一定认知，熟悉车辆基本操作及相关业务流程； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持良好互动与配合； 4.工作积极主动，有责任感，确保任务按时高效完成； 5.遵守公司制定的工作规范，保障服务质量与客户满意度。 岗位福利： 1、底薪4200元+提成，综合月均收入（10000-15000元）。 2、健全的福利体系：无责任底薪保障+业绩提成+开单奖励+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入职提供系统培训，可拎包入住公司附近公寓宿舍，配备洗衣机、空调、热水器、家具等生活设施。 4、每日工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，每月休息4天，享受带薪年假。 5、不限学历背景，无需工作经验，全新办公环境，配备独立工位，设有茶水间；零基础者可享公司安排的一对一带薪培训！

鸿蒙智行全系品牌，底薪5000起，我们看能力，收入你自己主宰！！！ 岗位职责: 1. 负责汽车销售工作，为客户提供专业的购车咨询，了解客户需求并推荐合适的车型。 2. 接待到店客户，提供试驾服务，展示车辆性能与特点，提升客户购车体验。 3. 开拓潜在客户资源，通过多种渠道进行客户联络与关系维护，促进销售达成。 4. 参与门店销售活动，完成销售目标，持续提升个人及团队业绩表现。 5. 协助完成车辆展示、客户跟进及销售流程中的相关支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2. 工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的销售环境； 3. 热爱汽车行业，愿意持续学习汽车产品相关知识； 4. 有团队合作精神，能配合团队完成整体销售任务； 5. 持有有效机动车驾驶证，具备基本驾驶能力。 6.尊界要求豪华车工作经验至少三年优先考虑5年以上，28-38岁，年纪可以放宽一点 形象上要干净利落的

招聘营销工资日结！ 上班不爽，还压工资？想跳槽的人看过来！ 宁愿少招一人不骗一个人 原则是：只招聘，不强求！ 你认可我就找我，不合适，就当了解一下

公司直招！非职介（接受无经验，带薪培训！） 职位描述 1、熟练掌握公司产品及功能，了解公司文化。 2、建立并保持地区客户的业务关系: 3、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识 4、负责上级安排的其他工作 任职要求 1、年龄16岁-25岁，男女不限，（接受应届毕业生，可提供实习证明） 2、能力强者可适当放宽学历要求，有无经验均可; 3、懂自我，尊他人，有团队协作意识。 薪资福利 1、底薪5000+高提成+晋升机会+培训+工龄奖（综合薪资：7000以上） 2公司不完期的活动聚餐+日奖+新人奖+周业结奖+团队奖+生日福利 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4、国家法定假日休息,表现优秀者享受集团国内外免费旅游活动(可携带家属)。 5、公司公平公正数字化的晋升机会，透明的薪资制度。 晋升空间:专员-主管-经理-总监-副总-公司合伙人(公司内部晋升，从无空降领导，晋升空间公平公正公开，一视同仁。) 地址：南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰2403-2406（地铁3号线十字街站2号口出，向前步行200米）

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通触达客户，挖掘潜在需求，借助电话或面对面交流实现签单转化； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户资源； 3、专业且细致地回应客户的咨询与疑问，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务方案； 4、依照公司整体发展目标，按时完成每月既定的销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-33岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，具备TO B、电销或企业咨询服务背景者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-20%区间），综合收入12000-20000元 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:50—18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行 备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资自然可达。月入过万并非难事 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成/奖金，销售提成幅度为5%-35%不等。 2、人才推荐奖励：每成功引进一人可获500-1000元，引才越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业团队，95后、00后为主力成员，充满活力的工作环境 4、定期组织部门团建、聚餐、生日庆祝、下午茶等员工关怀活动 5、提供带薪培训与学习成长机会 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红红包等） 7、五险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期 8、年度旅游安排、年度健康体检 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金

薪资待遇： 3000底薪，提成比例80%（业绩来源为收取客户与房东的中介费，各占一半，单笔业绩约1000元，到手提成约800元）。另设多种激励机制，包括PK制度、开单奖励、现金奖励等，月均奖励收入约1500元。 休假：每周一单休，法定节假日正常休息。工作时间：上午10点至下午6点，无需加班，早会结束后工作安排灵活自主。 吃住：不包餐食，可提供住宿，三室一厅配置，每人一间高低床，月租金200元，水电费用均摊。 我们的工作日常： 主要通过抖音、小红书、闲鱼、58同城等租房平台进行客户拓展。操作简单，入门轻松，前期由资深同事一对一指导。负责在平台发布公寓图文及视频内容，通过微信对接客户，了解其租房需求，邀约看房并带看，协助完成租赁签约。非坐班制，非电话销售，工作自由度较高，根据客户需求灵活跟进，意向客户会主动沟通联系

1、具备良好的沟通与协调能力，能够与客户保持高效顺畅的交流； 2、研究市场动态及竞争状况，挖掘潜在客户资源； 3、负责公司产品的市场推广，维系现有客户关系，积极开拓新客户； 4、跟踪客户需求，提供专业的售前咨询与售后支持服务； 5、能接受出差安排； 工作地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号（江西江汇新材料有限公司）

职位要求： 可实习，可提供实习证明，重点考察工作态度与学习潜力 薪资待遇： 无责任底薪4500元+绩效奖金（表现优异者可享千元以上）+高比例提成，综合收入5500元以上 免费提供住宿（公司附近小区，三室两厅配置，家电齐全，免收水电费） 岗位职责： 负责公司业务板块的自媒体运营及智能通信推广，提升品牌影响力 配备主管全程指导，注重个人态度与成长能力，零经验亦可加入 任职要求： 1. 具备进取心，踏实肯干，拥有良好的团队协作精神 2. 年龄17-25岁，有志青年，不限专业背景，欢迎应届生投递 3. 性格积极乐观，阳光开朗，性格内向者也可培养，需对工作认真投入 4. 无需相关经验，入职后安排专人一对一辅导，全程不收取任何费用 5. 上进心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通与协作能力 上班时间： 早上8:00至下午18:30，法定节假日按规定休息

工作职责: 1.制定并落地执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，构建稳定高效的客户网络； 3.跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4.整合内部协作资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运作效率； 5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及区域市场拓展。 任职资格: 1.具备5年以上快消品或化妆品行业销售经验，其中至少3年省区管理岗位经历； 2.拥有成功开发区域经销商的实际案例，掌握经销商全周期管理流程； 3.熟悉KA商超进场谈判机制及包场渠道的运营管理方式； 4.能够接受高频次出差安排（覆盖所辖省份）；

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越丰富，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究付出与收获对等，没人过问考勤，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，同时定期组织国内外旅游，实现轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象端正气质佳； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4. 具备自主学习意识； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

使用银行提供的系统、银行工号及官方热线，通过电话方式面向我行信用卡客户群体，推介账单分期、现金分期等相关业务。 例如账单分期：客户上月信用卡消费1万元，次月1日出账单，还款日为15日，但因资金周转问题无法一次性结清。我们通过银行系统并使用银行电话联系客户，推荐其选择分期还款服务，可分3期、6期、9期、12期等，由客户自主决定。若客户同意办理，由后台完成操作，该笔业务计入个人业绩，单笔流程耗时约5至10分钟。 以电话外呼形式，向持卡客户介绍兴业银行信用卡分期产品（涵盖账单分期、现金分期等），依托银行优质客户资源，推广银行自有成熟项目，业务稳定，易于上手。 提供保底收入，享受带薪培训，设有业绩保护期

任职要求: 1. 确保个人简历清晰且真实有效； 2. 请认真阅读以下岗位信息，确认符合条件后再投递简历。 岗位职责: 1、省内出差，享受公费旅游性质的工作安排； 2、表现优异者后期可晋升至管理岗位，参与团队管理，学习企业运营模式； 3、性格积极向上，具备责任感，热爱旅行，有良好的组织纪律性； 4、工作期间享受公费出差待遇。 福利待遇: 1、正式录用后薪资优厚（底薪5500+奖金+提成+年终奖+免费住宿）； 2、每季度组织户外活动，如登山、自驾游等休闲项目； 3、中高层管理者每年享有国内外星级酒店举办的培训会议及外出学习机会； 4、公司为新员工提供免费岗前培训，入职后全程支持系统化学习； 5、公司建立公开透明的晋升机制，根据个人能力、学习表现和工作态度，量身规划职业发展路径； 6、免费提供小区单元房住宿，定期组织集体聚餐，发放生日福利；享有广阔成长空间+国内外度假式工作会议+专属生日惊喜+专业系统的培养体系。