一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业。 2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。 3.管理规范，福利完善，晋升空问大机制透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养； 2.年龄******之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力 强，一定的抗压能力和责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！ 2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！ 工作主要职责： 1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。 3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。 4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 四、我们的优势： 1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。 2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。 3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。 4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 五、您的福利： 1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区就近安排

一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，抗压能力佳且富有责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高额提成与销售奖励+日/周/月红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力多劳多得！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并准确完成信息登记，无通话数量与时长考核。 2.根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，邀约客户到访。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需优势明显，K12教育产品需求稳定，调研显示95%家长曾为孩子报名辅导课程。 2.公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可快速上手。 3.校长亲自带教，协助成单，助力新人快速实现大单突破。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公技能训练）。 2.丰富团建活动及季度拓展，集团年度盛典，优秀团队与个人享带薪海外多日游（费用全包）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4.员工旅游＋每季度团聚+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作环境； 5.广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区可就近分配

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

1.负责营销推广活动的执行，完成招生任务 2.负责线上线下多种渠道的招生方式 3.负责转本市场的开发、拓展； 任职要求： 1.市场营销及相关专业优先，大专及以上学历； 2.具有较强的组织拓展能力； 3.具有相关培训机构市场经验者优先

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子体育发展的关注与需求，引导树立科学的运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养体系（经验突出、能力优异者可放宽学历要求，优先录用） 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗指导及办公基础技能培训）； 2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队或个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，办公环境整洁明亮、舒适高端； 4、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 5、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 6、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻活力团队、午休2小时

职位介绍： 爱孩子，有教培行业从业经验； 有积极进取的职业素养： 与人沟通技巧方法良好； 敢于挑战自己；有一定抗压性； 工作内容： （一）开发客户、引流客户； （二）邀约家长与学生参与体验课； （三）与家长面销，签约成交目标； （四）维护家校关系，促进转介绍； （五）参与或组织公司各项营销活动工作； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心位于扬州力宝商业广场，是全国连锁科技教育品牌，校区创办于2015年，是扬州地区首批科技教育机构。中国电子会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、工作内容 （一）开发客户、引流客户； （二）邀约家长与学生参与体验课； （三）与家长面销，签约成交目标； （四）维护家校关系，促进转介绍； （五）参与或组织公司各项营销活动工作； 四、技能要求 （一）情商高；有良好的语言表达沟通能力； （二）工作态度细致、严谨； （三）遇事能随机应变，有抗压能力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动需加班，事后调补休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 勤奋努力、诚实守信者优先录用； 有教培行业销售工作经验者优先录；

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、富有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）； 2、多样化的团建活动及集团年度盛会，表现优异的团队或个人可获带薪海外多日游奖励（全程费用由公司承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场环境； 5、提供全面的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升体系公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖3000-8000，上不封顶，凭实力兑现； 2、试用期全额保障底薪，无任何扣减，全薪发放。

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无需经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 2：工作细致、有耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，协助安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习习惯 6：管理学生自习，实行每日八小时工作制 7：根据学生特点制定个性化学习计划 福利待遇 1：年薪8万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利礼品 4：工龄奖金 5：生日奖金 6：产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑假 9：定期组织部门团建 10.子女报读课程享专属优惠

一、公司特点： 1.企业知名度高，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成及销售奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭能力获取！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量及时长考核。 2.根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续总结优化，提升综合能力。 四、我们的优势： 1.行业优势显著，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3.校长亲自指导，全程帮扶签单，助力快速达成大单业绩。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台推广、市场地推及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。 2.多样化的团建活动与员工拓展，参与集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.提供广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点/9点

扬州市仪征市招油漆工需要有高空证

【仪征上汽大众】 招聘了 现在开始接受报名 ‍♂招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限，新疆**、**人员已满，不限。 薪资待遇： 22元/小时，月综合工资5500-6000元。 ⏰上班时间： 白班：早6:00-17:30 夜班：晚18:00-5:30 ‍招聘岗位： 整车车间，涂装工、装配工、焊接工、冲压工 食宿情况： 住宿免费，4-6人间，，水电费平摊（独立卫生间、空调，热水器）上下班厂车接送，每天餐补15元（含早餐、中餐，先吃后补） ⚠，，入职后第二周每周五可预支500元。 ，个别岗位，！ 报名电话：（高老师）

扬州冷箱不是流水线， 现招聘各类工种 面试时间：周一到周五，八点半，下午一点半 年龄1845岁，焊工可以放宽 综合工资 UT焊工 1300018000/月 氩弧焊工 1000013000/月 普焊工 900011000/月 油漆工900011000/月 焊接打磨工 80009000/月 数控工80009000/月 [庆祝

扬州仪征招水电

扬州市高邮送桥与天山搭界的地方人，早出晚归，工地上做杂工会用磨光机，上法门，二把刀也可以，招1人，工期1个月左右。年龄不超60岁。管工二把刀招1人

《坐标龙文区》！谁说漳州找不到优质岗位！我们是漳州规模最大的游戏企业！现有员工100余人！即将启动上市进程！ 享有奖金及分红机制！新入职员工综合收入达10K以上！收入上不封顶！ 工作时间：10:30-12:3014:00-17:0018:00-22:00 提供员工宿舍！节日福利齐全！团队活动丰富且频次灵活！ 不限制工作经验，不设学历门槛，全程有人指导带教，工作内容与游戏深度结合！ 公司管理层为90后创业团队，团队成员年轻有冲劲，整体氛围积极向上，专注实现收益增长！

《坐标龙文区》！谁说漳州找不到优质岗位！我们是漳州规模最大的游戏企业！现有员工100余人！即将启动上市进程！ 基础薪资3500-5000+提成！额外享有奖金与分红！新人综合收入可达10K以上！收入上不封顶！ 工作时间12:00-22:00！提供员工宿舍！享节日福利！定期组织团队活动！ 无需经验限制无需学历门槛专人指导专人带教日常工作轻松上手公司管理层为90后创业团队团队成员均为积极进取的年轻群体工作氛围活跃向上！

北京五险一金、工龄奖、岗位薪资、法定节假日休息、生日福利 住宿（200元/月）员工6人宿舍，水电费均摊 ~重点是不加班！无电销！ 【薪资结构】 无责4.5K+有责3.8K+课程(100-300元/人)+旅游（50-100/人）+产品5% =综合薪资8K~1W 老年大学课程单价（3K-8K） 大健康产品单价（1.5w-15W）羊乳粉、海参、菌群等 【工作时间】8:30-18:00，午休1.5h 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，邀请中老年客户到校区免费参加一次课程体验； 2、负责面谈销售：包括中老年学员的接待、报名转化、课程扩科及续费挽单等工作； 3、按校区要求参与微信端营销、社群维护以及日常客户答疑； 4、收集中老年客户的反馈意见，提升满意度，推动二次参报和口碑传播。 【任职条件】 1、年龄在22至45岁之间，具备旅游或保健品门店会销工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、对中老年群体有服务意愿，认可大健康类产品发展方向。

底薪不包含绩效，无责底薪，底薪仅与考勤相关，业绩未达标也不会扣除底薪！！！ 一、岗位职责 1.统筹管理校区招生咨询事务，优化并完善招生咨询全流程； 2.负责教育咨询师的岗前及在岗培训组织工作； 3.协同咨询师完成客户咨询过程，推动签约达成； 4.参与市场拓展，依据高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程； 5.维护学生、家长及教师之间的良好互动，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长的意见反馈与投诉建议； 7.制定提升咨询转化效率的实施方案； 8.收集、整理、分析咨询数据，并及时进行反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上K12领域团队管理经验； 3.具备较强的组织管理能力，沟通表达流畅； 4.目标感强，认同教育行业价值，有高度热情； 5.工作内容涉及电话沟通，不接受者请慎投。 三、福利待遇 1.试用期薪资全额发放，入职即办理五险； 2.定期举办生日会、团建活动、员工旅游、下午茶及节日礼品发放，营造轻松愉悦的工作氛围。

要求会开车，接受出差，对接学校校长书记，底薪4-8k无责，视能力而定，高提成，大小周

1.负责营销推广活动的执行，完成招生任务 2.线上线下的招生方式等多种渠道 3.负责转本市场的开发、拓展； 任职要求： 1.市场营销及相关专业优先，大专及以上学历； 2.具有较强的组织拓展能力； 3.具有相关培训机构市场经验者优先

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

工作内容： 1.负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，持续与学生家长保持良好沟通（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力 3.形象端正，自信得体，富有亲和力，工作细致耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

岗位职责： 1、负责接待校区来访及来电咨询的客户，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、关注各类考试动态及星火教育相关市场活动，提升客户服务的针对性与有效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售技巧培训，持续提升专业能力与销售水平； 4、维护在册客户关系，保持主动沟通；跟进潜在客户群体，贯彻优质服务理念； 5、办理课程报名手续并承担客户后续维护工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲和力； 2、热爱教育培训行业，性格开朗大方，语言清晰，反应迅速，形象良好，有教培、服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、新华校区（就近分配） 面试地址：总校区——昌建校区 休息：大小周休息制（无法接受者请勿扰）

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询服务及协议洽谈与签署； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计针对性的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行进度，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表解读与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神，认同团队协作价值。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速，具备优秀的沟通技巧和易于接近的亲和力； 2、认可教育培训服务行业，对工作充满热情，态度积极，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小周休息制（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

本土十五年老牌培训机构， 东区大润发、南区大润发、梅岭、京华城商圈百祥路望月路、市中心淮海路荷花池等十大校区， 多校区可就近安排工作地点~ 文案不重要，还在观望吗？别家机构还在为生源发愁，我们却因学员爆棚急需优秀教师！高课时费、稳定生源、完善晋升体系，这岗位就是为你量身打造，速回，抢占入职先机！ 岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

岗位职责： 1、负责邀约、来访客户的咨询，根据客户的要求进行课程规划； 2、关心各类考试信息以及教育资讯，从而有效地服务客户； 3、定期接受教学体系，教材体系，销售体系培训，提高自身销售技能和增加专业知识储备； 4、签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户。 任职要求： 1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力； 2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先； 3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间。 工作地点：可根据意向校区以及校区空缺就近安排

1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对发现的故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关数据、资料的记录与归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，及时发现安全隐患并上报跟进解决； 4、配合上级完成现场费用管理任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达）者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，掌握风电机组运行维护相关技术知识，具备较强实操能力； 4、具备良好的沟通协调能力和学习意识，抗压性强，心理素质良好； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质人员不得参与现场作业

负责设备的调试与验收工作 负责设备的日常维护与保养（包括保养计划制定、保养执行、故障处理及安全管理等） 主导设备的改造与优化，以满足生产需求并提升运行效率 具备水、电、气、机械、PLC编程、质量体系等相关知识与应用能力 关注并了解行业先进设备的发展动态 掌握公司产品或技术的基本原理与要求 熟练运用设备管理工具（如TPM、OEE等） 精通电气系统及电路图纸的识读与应用 熟悉VDA6.3过程审核标准并能有效实施 掌握QC七大手法、五大质量工具、8D报告、5Why分析等质量管理方法 具备良好的逻辑分析、沟通协调、团队协作及应变能力 具备较强的主动性、创新意识、团队精神、服务导向及企业文化认同感 具有2年以上设备管理相关工作经验 有晶圆扩散设备操作与维护经验者优先