岗位职责： 1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、及时掌握各类考试动态与教育行业资讯，为客户提供高效、精准的服务支持； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的培训，持续提升专业素养与销售能力； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新学员。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 2、认同教育培训服务行业，工作积极热情，有服务或销售相关经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

1.负责营销推广活动的执行，完成招生任务 2.负责线上线下多种渠道的招生方式 3.负责转本市场的开发、拓展； 任职要求： 1.市场营销及相关专业优先，大专及以上学历； 2.具有较强的组织拓展能力； 3.具有相关培训机构市场经验者优先

岗位职责: 1、通过电话沟通，为客户安排上门预约 2、接待来访客户，提供课程咨询服务，推动签约达成，实现销售目标 3、负责学员信息的整理与维护，完成相关数据统计与分析工作 4、持续跟进客户情况，协助完成续费及转介绍工作 5、配合市场活动开展，承担现场接待与咨询任务 任职条件: 1、具备销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、了解教育行业基本情况，具有较强的客户服务意识和学习能力 3、形象良好，自信得体，具备良好的亲和力、应变能力和抗压能力 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动力强

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际沟通顺畅，表达清晰有逻辑； 勇于突破自我，具备一定压力承受能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推荐； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、会员回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签约目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合执行或主导公司营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商良好，具备较强的口头表达与沟通技巧； （二）工作认真负责，注重细节与流程规范； （三）具备应变能力，能适应工作压力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动期间需配合加班，后续安排调休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 踏实肯干、诚信务实者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生优先考虑 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪不低于10万元 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外旅游双飞带薪福利 4：重大节日发放定制礼品 5：员工生日享受专属奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受长期带薪假期 8：暑期享有带薪休假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄奖励机制

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细心、有耐心，对教育行业充满热情 3：具备开朗的性格，良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助改善学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化学习计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：提供带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

岗位职责： 1、负责邀约、来访客户的咨询，根据客户的要求进行课程规划； 2、关心各类考试信息以及教育资讯，从而有效地服务客户； 3、定期接受教学体系，教材体系，销售体系培训，提高自身销售技能和增加专业知识储备； 4、签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户。 任职要求： 1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力； 2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先； 3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间。 工作地点：可根据意向校区以及校区空缺就近安排

工作内容： 1.负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校面谈； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，持续与学生家长保持良好沟通（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力 3.形象端正，自信得体，富有亲和力，工作细致耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

扬州市仪征市招贴砖

扬州邗江招弱电/安防，平山近需布网线，需要大工小工各一名，大工需要登高证，安天工计费，明天能去干吗或介绍个人吗

事少厨房和谐好相处

扬州招信号工移动厂房、5800加班20管住不管吃联系方式

扬州市招力工，安装围挡招小工，干活搬东西类2个月工期，一天一结账，必须年轻能干活的，必须是当地凤凰岛路这附近住的人，不供吃不供住

给大学招生，负责学员的报考咨询工作

1.双休 2.位置：北航科技园，（先看看距离是否可以接受） 3.工作内容：做短视频、引流（多平台） 4.主要产品：通过自媒体招生，我们主要是做电气自动化、工业机器人、plc编程的技能培训！ 5.上班时间上午8:30-11:50，下午1:30-5:30，双休 焦作市因思人才服务有限公司

《坐标龙文区》！谁说漳州找不到优质岗位！我们是漳州规模最大的游戏企业！现有员工100余人！即将启动上市进程！ 享有奖金及分红机制！新入职员工综合收入达10K以上！收入上不封顶！ 工作时间：10:30-12:3014:00-17:0018:00-22:00 提供员工宿舍！节日福利齐全！团队活动丰富且频次灵活！ 不限制工作经验，不设学历门槛，全程有人指导带教，工作内容与游戏深度结合！ 公司管理层为90后创业团队，团队成员年轻有冲劲，整体氛围积极向上，专注实现收益增长！

《坐标龙文区》！谁说漳州找不到优质岗位！我们是漳州规模最大的游戏企业！现有员工100余人！即将启动上市进程！ 基础薪资3500-5000+提成！额外享有奖金与分红！新人综合收入可达10K以上！收入上不封顶！ 工作时间12:00-22:00！提供员工宿舍！享节日福利！定期组织团队活动！ 无需经验限制无需学历门槛专人指导专人带教日常工作轻松上手公司管理层为90后创业团队团队成员均为积极进取的年轻群体工作氛围活跃向上！

北京五险一金、工龄奖、岗位薪资、法定节假日休息、生日福利 住宿（200元/月）员工6人宿舍，水电费均摊 ~重点是不加班！无电销！ 【薪资结构】 无责4.5K+有责3.8K+课程(100-300元/人)+旅游（50-100/人）+产品5% =综合薪资8K~1W 老年大学课程单价（3K-8K） 大健康产品单价（1.5w-15W）羊乳粉、海参、菌群等 【工作时间】8:30-18:00，午休1.5h 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，邀请中老年客户到校区免费参加一次课程体验； 2、负责面谈销售：包括中老年学员的接待、报名转化、课程扩科及续费挽单等工作； 3、按校区要求参与微信端营销、社群维护以及日常客户答疑； 4、收集中老年客户的反馈意见，提升满意度，推动二次参报和口碑传播。 【任职条件】 1、年龄在22至45岁之间，具备旅游或保健品门店会销工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、对中老年群体有服务意愿，认可大健康类产品发展方向。

职位描述 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作执行进度，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校常规会议及部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经历； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、适应变化能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

一、公司特点： 1.企业知名度高，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成及销售奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭能力获取！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量及时长考核。 2.根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续总结优化，提升综合能力。 四、我们的优势： 1.行业优势显著，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3.校长亲自指导，全程帮扶签单，助力快速达成大单业绩。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台推广、市场地推及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。 2.多样化的团建活动与员工拓展，参与集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.提供广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点/9点

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细致耐心，对教育行业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学习档案，合理安排课程表 5：关注学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：管理学生自习时段，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日发放礼品 4：享受员工工龄奖金 5：享有员工生日奖金 6：提供产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享受带薪暑假 9：定期组织部门团建活动

到现场安装摄像头电控柜

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子体育发展的关注与需求，引导树立科学的运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养体系（经验突出、能力优异者可放宽学历要求，优先录用） 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗指导及办公基础技能培训）； 2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队或个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，办公环境整洁明亮、舒适高端； 4、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 5、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 6、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻活力团队、午休2小时

负责课程项目的咨询服务和学习工作

本土十五年老牌培训机构， 东区大润发、南区大润发、梅岭、京华城商圈百祥路望月路、市中心淮海路荷花池等十大校区， 多校区可就近安排工作地点~ 文案不重要，还在观望吗？别家机构还在为生源发愁，我们却因学员爆棚急需优秀教师！高课时费、稳定生源、完善晋升体系，这岗位就是为你量身打造，速回，抢占入职先机！ 岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

工作内容： 1.负责电话的接听与外拨，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，与学生家长保持积极沟通（包括学生心理、家庭教育等方面的支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作踏实认真，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳

基础情况：首年保底税前8-12万，K12教培机构运营方向管培生，负责学习规划相关工作（即招生管理），晋升路径：专员—组长—主管—经理 福利：五险一金、带教培训、年度体检、年度旅游、节日福利、丰富团建活动 要求：具备学生会/社团联合会/班委工作经验，有销售或服务类兼职经历者优先