南京·鼓楼区
职位详情
工作主要职责：
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到店；
3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切大方，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力；
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求，优先录用）
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验者均可快速上手；
2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人迅速实现高业绩突破；
3、无需自行开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，并有在读学员转介绍，优质线索持续输送，客户主动上门；
关于您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售激励奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包奖励+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力多劳多得；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能提升+行业知识学习+在岗实操训练+办公通用技能培训）；
2、丰富的团建活动及员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及工作手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作氛围；
5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多家校区可就近分配安排
1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；
2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到店；
3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；
任职资格：
1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切大方，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力；
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力；
3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求，优先录用）
我们的优势：
1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验者均可快速上手；
2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人迅速实现高业绩突破；
3、无需自行开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，并有在读学员转介绍，优质线索持续输送，客户主动上门；
关于您的薪酬：
1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售激励奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包奖励+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力多劳多得；
2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；
您的福利：
1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能提升+行业知识学习+在岗实操训练+办公通用技能培训）；
2、丰富的团建活动及员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；
3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及工作手机；
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作氛围；
5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正；
晋升空间：
1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；
2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；
其他：
1、多家校区可就近分配安排
2026-04-11 18:06
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金小学教育初中教育高中教育培训机构
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