搜索
登录注册
OpenMini
贵阳白云区酒店招前台一名。
3000-4000元/月
酒店前台月结全职吃苦耐劳,责任心强
白云区酒店招前台一名。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待 工作:入住退房办理、收银开票、宾客接待、台账登记 要求:会基础电脑,普通话好,做事细心,接受轮班倒班。 薪资3000‑3500左右,底薪+全勤+提成,包吃。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
本酒店在安顺古城附近,前台上一休一,包吃,底薪加提成3000至3500元每月。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及投诉协调等事务 4.保持前台区域整洁有序,确保设备(POS机、电脑、电话等)正常运行 5.配合安保与客房部,及时上报异常情况,保障宾客安全与体验 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本计算机操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语对话能力或持有酒店从业资格证者更佳
前台收银
酒店前台月结全职
酒店前台收银
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结包吃包住上四休二
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
前台服务
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳
保安月结
毕节招商花园城招骋保安人员数名,年龄20—55,身高1.60米以上,有保安工作经验,需开具无犯罪记录证明,责任心强,有较强的安全意识,人品端正,服从安排,月休4天,工资待遇,2600---2800工作时间,白班7:00——19:00晚班;19:00——7:00联系电话:
毕节
8月31日 01:09拨打电话
搬运工包吃五险五险一金交通补助免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
搬运工包住五险五险一金有提成交通补助3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
强电工
招聘:AI图文生产专员(外包项目)岗位名称:AI图文生产专员工作地点:大方县石关原农旅投集团薪资:综合3200‑4900元/月(多劳多得,底薪+阶梯超产奖励+质量奖金)工作时间:8小时工作制,大小周,每周上班6天提示:8小时标准出勤普遍3200‑4000元;4000‑4900元需要熟练后自愿增加工作时长,高强度产出。岗位职责1、使用公司分配独立业务账号,在任务广场领取图文任务;2、读懂用户需求,完成任务匹配,依托平台工具生成图文,人工校对修正;3、搜索搜集合规参考配图素材,生成完整图文作品;4、完成自检核对:主题、文案、图文匹配度、错别字,自检无误后提交审核;5、接收质检部门驳回任务,按照驳回提示修改重提交;重要:薪资核算以【上游审核合格】稿件为准,提交不等于计薪;任职要求1、学历不限,会电脑基础操作,打字流畅;2、细心有耐心,具备阅读理解能力,能排查错别字、逻辑错误;3、能够接受重复性图文产出工作,专注力较好;4、有电商文案、内容编辑、图文处理经验优先,无经验可培训;5、服从岗位培训、老员工带教,遵守版权、账号管理相关制度。薪酬福利1、薪资结构:基础底薪+阶梯超产奖励+质量专项奖金,2、新人完整入职培训+7天一对一老员工带教;3、多劳多得,产出越高,奖励越高;收入参考•新人过渡期(1‑2个月,熟练度不足):到手约2100‑2600元;•中等熟练员工(标准8小时上班):到手3200‑4000元;•熟练熟手(自愿适度延长工时):到手4000‑4900元。【特别说明】想要拿到4000以上薪资,需要熟练全套流程,自愿增加工作时长;岗位存在稿件返工、改稿,属于正常工作内容。其他须知1、账号为公司业务账号,禁止转借、外泄业务素材;2、图片素材需要遵守版权规范,违规产生后果由当事人承担;3、不强制加班,加班属于员工自愿行为。联系人:吴经理可以免费提供住宿
毕节 大方县
8月31日 00:07拨打电话
生产安全员
5000-6000元/月
安全负责人安全员
一、岗位基本信息 岗位名称:风电项目/升压站专职安全员 工作地点:风电场施工现场、升压站土建及电气安装现场 工作性质:驻场施工、可接受出差、野外作业 二、岗位职责 1. 现场安全管控(核心) 负责风电升压站土建施工、电气安装、设备吊装、高处作业、临电作业、动火作业、接地施工等全现场安全巡查、旁站监督;排查深基坑、高空、吊装、临时用电、交叉作业等高风险隐患,制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,对隐患下达整改通知并闭环复查。 2. 安全资料与报审管理 负责项目安全资料全过程整理、编制与报审;包含安全专项方案、安全技术交底、三级安全教育、班前安全活动记录、隐患排查台账、特种设备及人员证件报审、应急演练记录、安全月报/周报等全套安全内业资料,确保资料与施工进度同步、可顺利通过业主、监理、电网验收。 3. 作业票证与风险管控 严格管理施工现场动火票、高处作业票、吊装作业票、有限空间作业票等特种作业票证的审批、监护、归档;针对风电升压站高风险施工工序提前辨识安全风险,制定防控措施,落实班前安全交底。 4. 设备与人员安全管理 监督进场施工人员安全教育、实名制登记、劳保用品正确佩戴使用;核查起重机械、电焊机、临电箱、登高器具等施工设备的合规性、检验有效期,杜绝带病作业、无证作业。 5. 应急与事故管理 负责施工现场突发事件、安全隐患、轻微事故的现场处置、上报及复盘整改;组织开展施工现场防汛、防火、防高空坠落、防触电等应急演练,完善项目安全应急管理体系。 6. 迎检与合规管理 对接监理、业主、总包、电力监管单位的安全检查,配合各类安全专项检查、飞检、竣工验收,落实检查问题整改闭环,保障项目安全零重大事故、零违规通报。 三、任职资格要求 1.学历与专业 中专及以上学历,安全工程、电气工程、机电、建筑工程、土木工程等相关专业优先,有电力工地经验者可放宽条件。 2.持证要求(硬性) 必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C证; 持有低压电工证、登高作业证、电力安全上岗证、注册安全工程师证书者优先录用。 3.工作经验 - 初级要求:1年以上建筑、机电、电力施工现场安全管理经验,可接收优秀熟手; - 熟手要求:2年及以上风电、光伏升压站、变电站施工现场专职安全管理经验,熟悉35kV/110kV升压站土建、电气安装全套施工流程,独立负责过项目安全工作优先; - 优先有风电项目全周期(开工—施工—验收—送电)从业经验人员。 4.硬性工作条件 能适应野外风电场偏远工地、长期驻场、户外作业; 能接受工期倒班、节假日在岗、夜间旁站值守; 抗压能力强,能适应工地高强度、高严谨度安全管理工作。 四、专业技能要求 1. 熟悉施工规范 熟练掌握风电升压站土建(基础、电缆沟、构支架、围墙道路)、电气一次二次安装、设备吊装、全站接地、调试配合等施工安全规范,熟知电力工程施工现场红线安全标准。 2. 精通高风险作业管控 熟练掌握风电项目高频高危作业管控要点:大型设备吊装、高空作业、临电架设、动火作业、深基坑开挖、交叉作业、雨季施工、山地风场施工安全管控。 3. 熟练资料体系 熟练全套工地安全资料编制、台账建立、报验报审流程,能独立完成安全方案、交底、演练、隐患台账等所有内业工作,无需资料员辅助即可独立闭环资料。 4. 软件与办公能力 熟练使用Office办公软件、CAD简单识图,会制作安全台账、整改闭环资料、安全汇报材料。 五、综合素质要求 1. 原则性强、执行力高,敢于管安全、敢制止违章,不纵容违规施工; 2. 沟通协调能力强,可顺畅对接班组、监理、业主、总包各方; 3. 具备风险预判能力,能提前发现施工现场安全隐患并提前防控; 4. 工作细致负责,台账清晰、资料规范,无敷衍应付工作习惯; 5. 服从项目管理安排,团队意识强,能配合项目进度完成安全管控。 六、优先录用条件 1. 有风电、光伏升压站、电网变电站项目专职安全员独立任职经验; 2. 熟悉南网、国网项目安全验收标准,经历过电力项目竣工验收、迎飞检; 3. 持有注册安全工程师、机电类相关证书; 4. 有山地风电项目野外驻场工作经验,能快速适应偏远工地环境。 七、岗位核心考核指标 1. 项目零安全重大事故、零重伤及以上事故、零业主/监管单位安全通报; 2. 现场隐患整改100%闭环,特种作业100%持证、100%票证合规; 3. 安全资料同步率100%,顺利通过各级安全检查及竣工验收
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责长租公寓的日常运营管理,确保各项服务有序开展; 2、维护租户关系,及时响应租户需求,提升居住体验与满意度; 3、监督公共区域环境与设施维护,保障安全、整洁、舒适的居住环境; 4、协助完成租赁相关工作,配合总部完成运营指标与管理要求; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验,能独立处理运营事务; 2、具有良好的沟通能力和服务意识,善于与不同背景人群建立信任关系; 3、责任心强,适应灵活工作节奏,具备较强的问题解决能力; 4、有团队合作精神,能承受一定工作压力,积极主动完成各项工作任务;
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台收银
酒店前台月结全职
酒店前台收银,上一休一
客房服务员月结
招聘酒店客房工作人员1名:工作时间8.30到17.30,月休4天工资3000-5000,另加提成,包吃包住要求有1年以上相同工作经验,有品牌连锁酒店工作经验者优先,工资相应提高,年龄45岁以下工作地点,德溪公园旁静澜枫居酒店联系电话:
毕节
8月24日 06:48拨打电话
酒店前台月结
招聘前台人员1名。要求熟练基础电脑操作,待人大方有礼貌,有前台工作经验者优先。月薪4000元。工作时间为上一休一。工作地址位于开发区商贸中心华晨宾馆。
毕节
8月22日 19:23拨打电话
客房服务员月结
招聘客房阿姨,要求干净利落、热情大方、善于沟通、吃苦耐劳、服从安排、有责任心。招聘长期员工,短期勿扰。年龄要求25至55岁。薪资为5000元加满勤奖200元。有意者可详谈。
毕节
8月23日 16:47拨打电话
酒店前台收银
2000-3000元/月
酒店前台月结全职上一休一 一个月上15天
上一休一
贵州毕节金海呈辉酒店招聘收银员一名!!年龄18到35周岁!会简单电脑打字!工资面议!电话:
酒店前台月结
金海呈辉酒店招聘收银员一名!!年龄18到35周岁!会简单电脑打字!工资面议!电话:
毕节
8月24日 10:13拨打电话
客房服务员月结
招聘客房阿姨,要求干净利落、热情大方、善于沟通、吃苦耐劳、服从安排、有责任心。招聘长期阿姨,短期勿扰。年龄要求25至55岁。薪资福利为5000元加满勤200元。有意者可详谈。
毕节
8月25日 17:13拨打电话
酒店前台月结
梵希度假酒店招聘前台人员。薪资2800-3200。,年龄23岁至35岁。要求身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录,大专以上学历。责任心强,有良好的服务意识。有相关工作经验者优先考虑。短期工作者请勿联系。
毕节
8月28日 15:57拨打电话
毕节大方县招聘奢香古镇,古彝奢香酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话
酒店前台
招聘大方县奢香古镇,古彝奢香酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话
毕节 大方县
8月25日 13:41拨打电话
酒店前台
招聘:遵投汇金酒店招聘前台临时工一名,,身高160以上,试用期3150,转正3450,月休5天,轮班制,有夜班,有需要的朋友可以联系(黄总)
毕节
8月21日 15:31拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供毕节酒店经理直招250一天在线招聘信息,主要招聘毕节酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐