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酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名,要求具备3年酒店管理经验。薪资待遇为底薪4000元,资深人员5000元起,上不封顶。工作地址位于赫章县新天地小区3栋二单元。
毕节 赫章县
7月13日 19:04拨打电话
酒店经理1-2人
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。要求3年以上酒店管理经验,学历不限。无经验者底薪4000元,三年以上经验者底薪5000元起,能力优秀者薪资可上调。地址位于赫章县新天地小区3栋二单元。
毕节 赫章县
7月9日 13:50拨打电话
酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于赫章县新天地小区3栋二单元。薪资为4000-5000+元/月。
毕节 赫章县
7月14日 18:27拨打电话
酒店管理工作人员
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店管理工作人员一名,五官端正形象好,学历要求:只要专科。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系,持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标; 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定; 3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护; 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁; 岗位要求: 1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验; 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
毕节金沙县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工1-2人
毕节市金沙县招工地小工/杂工
贵州毕节招聘框格梁师傅工数名,有团队的优先,可计件,工作地点,工作量在3万方左右,联系人王
框格梁
招聘框格梁师傅工数名,有团队的优先,可计件,工作地点贵州省毕节市,工作量在3万方左右,联系人王师
毕节
7月18日 08:18拨打电话
毕节织金县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
300-400元/天
气保焊电焊二保焊铆工钣金工20人以上
毕节市织金县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
毕节 织金县
7月18日 08:18拨打电话
毕节七星关区招大量割菠菜工人,工期五个半月,包吃包住,计较工资,夫妻工优先,男女不限
5000-8000元/月
种植工周结兼职假期工全职
毕节市招大量割菠菜工人,工期五个半月,包吃包住,计较工资,夫妻工优先,男女不限
毕节 七星关区
7月18日 08:18拨打电话
毕节纳雍县招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
毕节市纳雍县招拆除/运渣
毕节 纳雍县
7月18日 08:17拨打电话
宁夏招聘大堂经理,薪资面议。
大堂经理月结
招聘大堂经理,薪资面议。
宁夏
7月18日 08:30拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅主管,提供免费培训及节日福利。薪资为3800-5000元/月。要求年龄40岁以下,有酒店客房部工作及管理经验者优先,负责酒店客房管理、培训等工作。要求勤快干练、为人亲和、具有服务意识、乐观开朗、原则性强,会使用电脑。薪资待遇包括底薪、绩效、月度效益奖金及年终奖金。福利待遇包括国家重大节假日(如中秋、春节等)福利及培训学习成长机会。工作地点在曙光酒店。
昌吉
7月18日 08:24拨打电话
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】 1、年龄20-30! 2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑; 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作; 2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度; 3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成; 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班,具体班次面议,做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资:6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 (有酒店/会所管理经验者优先) 要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。 年龄要求:30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天
客房服务员日结
零工市场酒店客房旺季灵活用工公益培训、就业火热招募免费培训:短期岗前培训,考核合格即刻上岗;按量结算:劳务费多劳多得;日薪:200-300元;综合月收入:5000-8000元;包吃包住:食宿全免;就业地址:贵州省内各酒店。招聘人数:50人,招满即开班;联络电话:,可加微信
毕节
7月13日 11:50拨打电话
贵州毕节美豪R酒店招聘招聘前台需要一个直夜班有意向的请联系
酒店前台
美豪R酒店招聘招聘前台需要一个直夜班有意向的请联系
毕节
7月8日 14:40拨打电话
客房服务员
酒店客房兼职保洁招聘1.普通单间退房房:2. 续住客房简单打扫:6元/间3. 双床房(双床房型)退房打扫:明日固定待打扫房间共16间,多劳多得,完工当场结算。市西路嘉福大厦30楼联系电话
毕节
7月8日 20:05拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职包吃包住上四休二
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
酒店前台负责收银,登记入住,协助客人入住
保安
维纳斯酒店招聘以下岗位人员。一、安保人员(1名),年龄55周岁以下,要求工作踏实,具备安全防范意识。二、前台接待(2名):男女不限,要求善于沟通、热情大方,有无酒店相关经验均可。薪资待遇具体面议,福利从优。有意应聘者可电话咨询。
毕节
7月9日 09:54拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台一名上班时间:上24小时休24小时工资:第一个月2600/月,每个月加100,加到3000要求:18-40岁,沟通能力强,有亲和力,会简单电脑操作联系电话
毕节
7月17日 19:44拨打电话
客房服务员
招聘启事客房大姐一名要求做事认真,靠谱手脚麻利年龄18到45岁有从事过酒店客房工作经验的联系人:陈总联系电话:工作地址:神骏小镇
毕节
7月9日 14:00拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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