苗岭侗寨【机场店】 招聘啦！招聘啦！ ️只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！ 招聘岗位：前厅经理／店长 晋升空间：店长~区域经理 薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金 28-40岁 1.餐饮同岗位工作经验5年以上 2.懂线上运营：美团大众点评抖音 3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程 门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁） 联系电话：陈总

日常门店管理，妙鸡，配送

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

招聘：养老服务经理人薪资：￥0.3-2万/月无

店长1、做事踏实，不唧唧歪歪，做事麻利2.吃苦耐劳人品要好有上灶功底，我们可以教3.4.以上岗位月休4天，包吃包住薪资福利:1、工资4000-45002.底薪50003.工资面议4.工资面议招工人数:1、1名2.一位3.4.工作地址:贵阳市南明区

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘双人，工作时间为明天8点，每人4小时，220。

明天下午2点，双人，220，每人4小时。

群升大智汇招聘3人，110元4小时，8点到。

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乔丹成人店招优秀店长大连百年奥莱一店要求：年龄18—38岁有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金补贴

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爱依服角美台商万达店招聘销售​没有经验的店长一对一带教哟！底薪提成综合薪资：4000-70001、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求：自信，活泼开朗，身高：153以上，年龄22-35岁6.工作时长：8小时月休4天电话：

【冠滋女装精品店】诚聘：店长要求：员工，身高1.59米-1.65米，28-42岁，瑞安户，3-5年零售行业经验，有管理经验者优先，负责门店日常运营，确保销售目标达成管理团队，指导员工服务与产品知识维护店内陈列、卫生及顾客体验待遇：5000-10000元/月（绩效不封顶）联系电话：

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

负责前台收银工作，认真负责，好每天当班工作，认真学习岗位职责和服务流程。 岗位职责： 1、负责门店日常收银操作，确保账目准确无误； 2、接待顾客，提供优质服务，解答顾客咨询； 3、维护收银区域的整洁与安全，确保现金及票据的安全管理； 4、协助店内其他日常运营工作，提升顾客购物体验； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与顾客交流； 2、熟练使用收银系统，有收银相关工作经验者优先； 3、工作认真负责，细心且有较强的团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；

岗位名称：摊位现场协助（会骑电动车优先） 时间：早8:00-11:00（3小时） 地点：贵阳各学校、菜市场周边流动摊位 工作内容：现场引导路人免费试吃、维持摊位秩序，货品统一由我方保管，不交由工作人员带走售卖 要求：会骑电动车，熟悉贵阳路况，做事踏实 薪资：日结，300–500元/3小时 备注：纯临时劳务，无押金、无需垫资，不涉及带货、代销、销售，有意向可以到现场实地了解

前台接待客人，收银

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

招聘：永辉超市贵阳新世界店招聘促销员数名，要求50岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。薪资（底薪3500+提成+节假日补贴）（有销售经验者优先，有意者请联系：向同步

【岗位职责】 1. 在凯辉便利店学习和培训，掌握门店运营系统的操作及管理； 2. 在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对凯辉便利店进行营运和督导； 3. 协助店长处理日常事务及突发事件； 4. 作为储备指导方向培养。 【岗位要求】 1. 21至25周岁，2025年及2026年届毕业生，本科及以上学历，具备便利店、商超工作经验或门店管理经验往届毕业生优先； 2. 身高形象气质佳（女性160CM及以上，男性170CM及以上），逻辑性强，沟通表达能力较好； 3. 在校期间有较为丰富的校园实践经历，有学生干部经验优先； 4. 愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 5. 能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3. 门店学习3个月后就可以参与第一次店长认证，认证通过后带店后就基本长白班（常规为8:45-18:00）。 【福利待遇】 1. 时薪制正常工作时间为14元/小时，提倡多劳多得。每周会提前排班：每天可根据自身情况选择工作9-16小时之间任意小时数。如排班为每天00:00-06:00期间是16元/小时； 2. 凯辉在全省范围内均有门店，会就近安排工作地址； 3. 除正常基本待遇外，每月可享受超额销售奖励、sop流程规范奖励； 4. 国内本科第一批次+贵州6所省属重点高校学历可享受500元学历补贴，1000元下店补贴，300元的生活补贴； 5. 其他本科1000元下店补贴、300元的生活补贴； 6. 公司购买社保； 7. 上六休一，法定假日享受加班补贴。

工作12小时，月休三天，底薪3500加提成，每月聚餐

卤味熟食销售工作时间早上9点半到晚上九点另外补贴以及相关待遇可以面谈有相关产品销售经验优先

博士府生鲜超市招理货员数名 工作内容： ．负责门店各类水果蔬菜肉的陈列，售卖，收银，打理 ．产品订货与收货 ◇门店卫生打扫。

负责店内的正常运营，工资面议

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食