兴源商务宾馆招聘管理员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括负责宾馆日常运营管理，涵盖前台接待、客房管理、卫生监督等工作，确保服务质量和运营效率。制定并执行宾馆的运营计划，提升客户满意度和经营业绩。管理宾馆员工，合理安排班次。处理客户投诉及突发事件，维护宾馆的良好形象和客户关系。任职要求包括具备宾馆、酒店或相关行业管理工作经验者优先。熟悉宾馆运营流程，具备较强的管理能力和统筹协调能力。优秀的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户问题和团队管理事务。工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。具备基础的财务知识，能够进行简单的成本核算和预算管理。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

河池大化瑶族自治县招养殖员/畜牧师/兽医

河池市宜州区招桥梁砼工

宜州脆皮狗肉店招聘①:保洁阿姨：2名，月薪3000-3500元（包吃不包住）②:切配人员：2名，月薪4000-4500元（包吃不包住）③:尾锅师傅：2名，月薪4500-5000元（包吃不包住）详细联系电话：

招聘送货员。需持有B2驾驶证，具备相关驾驶经验，熟悉货物运输基本流程。年龄要求为28至55岁。负责日常货物接收与配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点。工作路线为马山至都安往返。薪资为月薪6500至7000元，公司设有涨薪制度，待遇可随工作表现提升。

矿山井下电工，主要负责日常380v以下弱电接线，通风设施安装，供配电维保工作！联系人：吴经理，，必须要有应急部门颁发的电工证。

三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【招聘大堂经理】汾阳鼓楼底诚聘，大堂经理两名，工作氛围轻松，发展空间大，薪资待遇丰厚，联系电话：

招聘酒店店长一名。岗位要求：1.有星级酒店店长或门店管理经验，熟悉酒店全套运营流程。2.懂OTA运营、品质管控、团队管理，执行力强。3.责任心强、沟通能力好，能单独带队、单独操盘门店。4.形象端正，职业素养良好，能适应酒店工作节奏。岗位职责：1.负责酒店整体经营管理，完成门店营收及运营目标。2.统筹前厅、客房、后勤等日常管理，把控服务品质、卫生、安全。3.负责团队管理、培训、排班及绩效考核。4.优化线上线下客源，维护门店口碑，处理日常客诉及突发情况。5.管控运营成本，保障门店高效、稳定运营。薪资福利为6000–8000元/月，能力优秀可上浮，包含包吃、月休可调、节日福利、绩效奖励、晋升空间稳定。工作地址为元江宝丽国际酒店。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

兴源商务宾馆招聘服务员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括负责酒店客房的清洁与整理工作，确保房间整洁、舒适，符合酒店标准；按照酒店规定流程更换床品、补充客用品，并检查房间设施设备是否完好；及时清理客房内的垃圾，保持卫生间及公共区域的卫生状况达标。任职要求包括具有相关工作经验者优先考虑；具备较强的服务意识，能够主动关注客户需求并提供优质服务；熟悉酒店客房服务流程者优先录用；工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。

环江毛南印象部长:(1名)领班:(1名)收银员（2名）服务员:（多名）暑假工：（多名）洗碗阿姨:(多名)待遇:底薪+奖金+提成!要求:有一定的服务意识，团队精神，服从管理详情可进店面谈!联系电话: 覃店

河池金城江肯德基招聘楼面经理。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括参与餐厅日常营运，管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准，执行餐厅的行销计划、货物管理、设备管理等日常工作，协助处理顾客投诉和外部沟通。任职资格要求高中及以上学历，需长期1年以上，热爱餐饮，具备良好的沟通、执行和学习能力，能接受灵活的排班制和倒班，有连锁餐饮品牌任职经验者优先。薪资福利包括行业竞争力水平薪资（综合薪资3-5K），员工特惠餐，全职员工购买五险一金（兼职员工购买工伤险），以及各类多彩的餐厅员工活动。

巴马归朴酒店招聘客房服务员。薪资为3001-4000元每月。要求熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草。要求细心负责、做事认真，有经验者优先。无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。

宜尚酒店河池巴马店招聘客房主管。薪资范围为每月1870至3000元。优先录用有连锁酒店客房工作经验者。要求具备良好团队协作精神，服从工作安排。

宜尚酒店河池巴马店招聘客房服务员。薪资为2500-3000元/月。要求责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神。上班时间可咨询岗位详情。

城市便捷酒店大化文昌路店招聘岗位：【前台】一名要求：年龄20-30岁，高中及以上学历，普通话流利，会基本电脑操作薪资待遇：2000+全勤+补贴+提成，包三餐，上六休二工作地址：大化镇文昌东路联系方式：覃经理，

招聘领班岗位。薪资范围为2800-3000元每月，具体薪资面议。要求应聘者具备相关工作经验，掌握食品卫生和安全知识并严格遵守相关规定，有责任心，工作认真负责，能承受一定的工作压力。

招聘酒店前台收银员。要求大专以上学历。年龄35岁以下。形象良好，仪态端庄。具备真诚友好的服务意识，乐于助人，能够主动、耐心地为客人提供帮助。思路敏捷，具备优秀的沟通技巧和应变能力。工作认真细致，对账务、客人信息、遗留物品等有强烈的责任心。能够与同事保持良好的工作关系，确保服务衔接顺畅。薪资2700元起。福利包括节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住。每月休息4天。招聘人数为2名。工作时间为08：00-16：00；16：00-00：00；00：00-08：00。工作地址为广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店。

广西巴马华昱酒店管理有限公司招聘酒店前台管培生。薪资为2300-3000元每月。岗位职责包括学习并参与酒店前台日常运营，如客户接待、入住登记、退房办理。熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验。参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力。岗位要求为酒店管理及相关专业。形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识。可接受轮班制，有酒店实习经验者优先。薪资待遇为2300-4500元每月，包含基本底薪、岗位津贴和提成。提供完善的岗前培训与晋升体系，以及管培生专属培养计划。提供员工餐、住宿补贴和节日福利。，月休4天，并有不定期团建。