
酒店经理月结
招聘:收益经理/副理RevenueManager/AM薪资:5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;<br/>2、具有团队协作能力和管理能力;<br/>3、有较强的创新意识和创新思维;<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性;<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。
酒店经理月结
招聘:楼层经理薪资:6千-8千保证及时收集最新客史资料给客史经理确保入住前布置好客人的喜好在公共区域问候客人对在店的客人礼貌性的拜访给客人提供感觉整洁的房间热情地回应客人请求。尽快和有效地完成客人要求珍视每个客人的反馈与客人保持稳固的关系实践和促进有效和及时的处理客人投诉保持服务标准
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
都安优程酒店招聘:前厅经理 1名 工资:4000元+100元全勤+售卡提成+好评提成+社保 前台主管 1名 工资:3200元+100元全勤+售卡提成+好评提成+社保 前台接待员 3名 工资:2300元+100元全勤+夜班补助+售卡提成+好评提成+社保,综合薪资3000-5000元地址:安阳大道1号汽车总站旁联系电话:()
酒店前台,客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
服务员
3-4千/月
餐厅领班月结全职
我们火锅店现招一名领班,全职岗位,月薪3000-3500元,包吃,还有全勤奖哦!工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。
如果你普通话标准,年龄在20-38岁之间,欢迎来加入我们。有意者请尽快报名,名额有限,期待你的加入!
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
服务员包吃月结
大茶缸麻辣烫诚聘全职工员工30-55岁,长期稳定,工作简单易学,零基础可培训上岗,有餐饮经验优先;提供员工餐,月薪3200-4000,地址:二高中大茶缸黏糊麻辣烫(宜州壹品店),电话同步
吊车司机1-2人月结
招聘吊车工1名,要求55岁以下,持有吊车证,有一年以上操作经验。负责操作抓斗吊车从沉灰水池打捞蔗渣灰并堆放至灰场,晾干后用抓斗吊车装车,同时负责抓斗吊车的日常检查、维护和检修。薪资福利为3000-3500元/月。工作时间为8小时/天工作制。工作地址为宜州区石别镇石别糖厂厂区内。
酒店经理1-2人
景区酒店负责人1.具有10年以上酒店、民宿、度假村等住宿业运营管理经验,其中同时段具备:3年以上酒店店长(或运营负责人)岗位经验,3年以上精品民宿、度假村店长(或运营负责人)岗位经验经验,有酒店民宿整合一体化提升或标准化体系搭建经验者优先,特别优秀的可适当放宽;2.熟悉酒店民宿服务流程和行业标准,具备提供SOP、服务标准、质检体系的实际经验,能够将管理要求转化为可执行、可检查的制度流程;3.具备培训需求分析、培训计划制定、课程组织、现场带教和效果评估能力,能有效进行培训—服务标准—规范O2O运营、收益管理新媒体营销;4.熟悉酒店民宿前厅、客房、保洁、物业等运营环节,具备预算管理、成本控制、收益管理和经营分析能力;5.熟悉OTA运营、收益管理新媒体营销;6.具备团队组建、排班调度、绩效考核、员工沟通和问题处理能力,能够稳定队伍、激发积极性;7.责任心强,服务意识好,工作细致,具备较强的执行力和抗压能力,身体素质较好,能适应项目驻地工作节奏和节假日、旺季驻场要求。招工人数:1投递邮箱:工作地址:山东济南
客房服务员酒店前台
招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验,熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理,执行力强,形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务,有无经验均可,带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检,工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松,无复杂内卷正规连锁酒店,长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询!接受自荐、推荐朋友入职!地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话:
酒店经理月结
惠州招聘/名正经理员工,做过宴会酒店的,年龄30~38左右,10000~12000元,有意思者请联系刘生
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责:
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验,有连锁酒店经验,有携程旗下连锁酒店经验优先
前厅部主管(懂英语,懂OTA运营)
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理,参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准,并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉,权限范围内的当即解决,其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件,将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录,并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态,掌握客户预订状况和每天常住客人的情况,亲自处理需要特殊安排的订房事宜,达到收益最大化,出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动,使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活,多与员工沟通,了解员工思想动态,及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率,向前厅经理汇报,提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对,联系客人,积极催收。
11.次日负责夜间账务审核,对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作,并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理,最大限度地减少物品损耗,合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议,帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况,反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
服务员酒店前台
招聘:巴马寿珍国际健康产业责任公司-前台服务员薪资:2500-3000元/月有酒店前台经验,沟通热情,责任心强。办理入住退房、订单核对、接待客人、处理日常前台事务。2500-3000元/月
客房服务员月结
招聘:巴马西海梦便捷酒店(雅美途酒店)-客房服务员薪资:2500-3000元/月有相关工作经验者,优先考虑。综合薪资2500-3000元/月
客房服务员月结全职
宜州区红叶酒店招聘客房服务1名2600-4000(有工作经验):工资+餐补2600元/月+提成,月休4天,上班时间:早班8:30-17:00联系电话:谭女士、地址:宜州区庆远镇龙江路1-4号
客房服务员
招聘:巴马湖光秋月酒店-酒店客房服务员薪资:2040-3000元/月1、形象气质佳,五官端正,有工作经验优先;2、具有较强的沟通能力责任感和服务意识。3、无不良记录,能夜班,有酒店从业经验者优先,非诚勿扰。工资面议,包吃,带薪培训。
客房服务员月结
客房服务员50岁以下薪资福利:薪资2400-4000元/月,享受包吃住,年终奖,年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号(碧桂园对面)
客房服务员绿化种植保洁
招聘启事。
1. 客房服务员(1名):40岁以下,有相关工作经验者年龄可适当放宽,需持有健康证。薪资为4500-5000元/月。
2. 绿化组长(1名):男女不限,55岁以下,熟练使用各类绿化工具,会苗木修剪、消杀、病虫害防治等全套绿化相关工作。薪资为3800元/月,月休4天,节假日轮休。
3. 保洁(1名):55岁以下。薪资为2500元/月,月休4天,节假日轮休。
通用要求:所有岗位均可购买五险一金,入职需提供无犯罪记录证明。工作地点在江南区武警总队。
餐厅领班月结
企业:广西信华物业服务有限公司职位:电工薪资待遇:2800元点击查看详情:企业:河池市金城江区利拓木业加工厂职位:机修师傅机修师傅薪资待遇:5000-6000元点击查看详情:企业:富华路铛牛佬牛杂火锅城职位:餐厅领班餐厅领班薪资待遇:2500-3500元点击查看详情:更多岗位信息,请关注井号:。
餐厅领班月结
河池市宜州区美味基餐厅招聘值班经理2人,协助店长/副店长工作,负责做好餐厅人员的培训工作,完成日常报表,做好外围宣传推广。能吃苦耐劳,接受上晚班。要求会使用电脑收银,细致认真责任心强。3200-4500元/月 。联系人:黄经理 地址:河池市宜州区美味基餐厅宜州区
客房服务员月结全职
优程酒店(汽车站旁原运达大酒店)现招聘客房服务员一名,无经验可培训,薪资待遇优厚,买社保,月休4天节假日另外补休,满一年有五天带薪年假。包吃住,欢迎有缘人加入优程酒店大家庭。有意者联系:韦主管
酒店前台月结
招聘:巴马湖光秋月酒店-前台薪资:2040-3000元/月1、形象气质佳,五官端正,有工作经验优先;2、具有较强的沟通能力责任感和服务意识。3、无不良记录,能夜班,有酒店从业经验者优先,非诚勿扰。工资面议,包吃,带薪培训。
栏目概述
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