岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

桂林象山区招建筑木工，地下室坡道，10一15天事情，320一天，加班另算，工资8月底前桂建通结清。要专业熟手，二把刀摸鱼的别联系。

桂林市七星区招弱电/安防、工地力工

万象城工作室每天搞一个小时的卫生，不限定时间段。有意者自己打电话联系工资你们可以跟她聊，当然不会很多，但是每天就一个小时，而且不限制时间段，这种很适合在家带娃无聊，挣点点零花钱的宝妈哈广西桂林

到客户家装灯，花洒，床铺，柜子

岗位要求： 1、45岁以内，有工地焊工经验优先； 2、持有焊工特种作业操作证； 3、知晓焊工操作规范和安全知识； 4、身体健康，吃苦耐劳，服从管理安排，能配合工作临时调配。 薪资待遇：360-400/天，月结（满7天可预支）25日-30日 薪资不拖欠；包住不包吃； 工作时间9小时/天。

万松园美食街一家经营20年的老店铺现招聘以下岗位：前厅经理1名，年龄要求33岁至45岁，薪资7000至9000元，酒店可提供社保。主管1名，要求经验丰富，年龄28岁至50岁，具备餐饮专业技能，业务熟练，热情主动，精通线上操作和营销，薪资5000至6000元。工作态度决定工资，业绩决定提成机制，相关条款提前写入合作协议。工作地点：湖北武汉。

昌兴大酒店招聘服务主管2名，薪资面议。

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

招聘管事部经理。工作地址位于南京燕子矶新城。薪资福利包括：做五休二，缴纳五险一金，享有带薪年假，免费提供工作餐和制服，拥有完善的培训体系，享受雅高集团员工价，支持集团内部晋升调转。

要有酒店管理5年的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

大家好~全州天龙湾璞悦酒店现招前台接待一名，2300-2600元/月+提成，要求20-30岁，形象好，会电脑打字等基本操作，有前台经验的优先考虑。如有意向请与我联系，，谢谢~

雅斯特酒店桂林高铁北站店，现招聘客房服务员一名，工资待遇面议，有意者联系电话：

招聘客房卫生长期工，需负责洗布草。薪资福利：底薪3200元，底房10间，月休4天，月均收入4000元以上。工作完成后即可下班。工作地址：县前街11号。

餐厅主管，1工作地址:桂林灌阳县千家洞景区根据餐饮预订灵活排班3000-5000五险培训晋升机会1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、开收餐、台面布置、环境卫生管控。2.管理餐厅员工，安排排班、岗前分工，督导服务员礼仪、上菜、接待、结账全流程服务标准。3.管控餐厅物资，餐具、食材、酒水、一次性耗材领用登记。4.对接后厨，核对餐品出品、把控上菜速度，及时处理客诉、用餐异议。5.每日盘点酒水、餐具、库存物料，做好损耗登记，上报物资短缺、破损报废情况。6.开展班组班前会，培训员工服务规范与廉洁自律要求，监督员工不私拿食材酒水、不私收客户馈赠。7.维护餐厅设施设备，及时上报维修故障，做好区域卫生、消防、安全巡查工作。1人

桂林尚观漓江艺术中心暻阁酒店现诚聘以下岗位：1.客房早班服务员：要求有一年以上相关工作经验。福利待遇包括底薪2800元加提成、社保、包吃住、节假日福利、工龄奖、全勤奖、达标奖。底房10间，超房有提成，综合工资4000至6000元。2.客房主管1名。工作地点位于桂林市七星区临江路258号金桂府1栋。有意者请联系莫经理。

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

广西荣鼎酒店管理有限公司桂林分公司岗位：客房服务员薪资：4000-5000元/月岗位描述：拥有1年以上客房服务经验，薪资由底薪2619元+做房提成组成（退房8元/间、续住6元/间），缴纳五险，享有节日福利、工龄奖、年终奖。工作地址：桂林市七星区七星路62号全季酒店联系电话：

招聘酒店前台服务员和客房服务员。工作地点在临桂，广西桂林。

招聘餐厅管理组人员。要求具备良好的沟通协调能力，有责任心，接收大学应届毕业生，可开具实习证明，能接受外派出差。薪资福利为3000-4500元/月，包含底薪加提成加奖金，另有工龄奖、生日福利，月休3天。工作地址位于永福县连江路59号。