招聘酒店前厅经理。薪资为5001-7000元每月。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

店内日常工作

本店的日常工作

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

桂林市七星区招管道/通风保温

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桂林资源招电焊。要做过安徽模式的招师傅。一个400-500小工300

阳朔新城区民宿招聘一名英文管家4000-5000一名客房主管4000-5000欢迎各位大神推荐联系

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

招聘客房服务员，薪资为2800-3000元/月。要求有相关工作经验，能吃苦耐劳。每月休息4天，提供带薪年假和五险。

招聘主管2名，薪资为4000-5000元。招聘领班2名，薪资为3300-4000元。以上岗位每月休息四天，提供业绩奖金，法定节假日补休，过年放假。主管的工作内容是统筹门店日常运营，管理员工，把控服务品质与客诉。领班的工作内容是协助管理前厅工作，带队服务，落实日常营业流程。有经验者优先。工作地点为一个院子（七星区店）。公司名称为一个院子（七星区店），主营桂林本地土菜、家常菜、油茶，提供庭院聚餐餐饮服务。

桂林大公馆酒店诚聘：1.招聘岗位：烧卤大师傅1名（全职）任职要求：1年以上熟练工薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；2.招聘岗位：销售多名（全职）任职要求：年龄35岁以下（特别优秀者可放宽到45岁以下），有无工作经验都可。薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；3.招聘岗位：客房主管1名（全职）任职要求：要求有一年以上同岗位工作经验，薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；4.客房兼职服务员：【薪酬福利】12元一间，日结，能长期兼职客房服务员优先，包工作餐。【要求】能独立做房，年龄55岁以下，8点上班，要求有经验，无经验勿扰。穿全黑鞋、黑袜、黑裤（牛仔裤紧身裤小脚运动裤除外），无传染性疾病。工作地址：桂林市大公馆酒店，中隐路2号有意者可联系：（）欢迎大家帮推荐人才[玫瑰]

招聘客房楼层实习生。薪资福利包括有竞争力的薪资待遇和。提供免费住宿或住房补贴，以及免费工作餐（一天四餐）。月休八天。提供五险一金，其中公积金比例为12%。正式工享有带薪年假5至18天。法定节假日工作享受三倍工资。提供年终奖、员工福利和节假日福利。工作地址位于福利镇镇东街168号。

餐饮店长有经验者优先。1、负责店里的日常管理，制定经营计划2、关注市场动态，了解顾客需求3、保证菜品的质量和口感薪资福利:3200-3800元/月工作地址:叠彩山附近

山屿城酒店（灵川店）新店开业招聘本店即将盛大开业，现诚招志同道合小伙伴加入！【招聘岗位】前台接待｜1名形象端正，沟通顺畅，有无经验均可公共保洁｜1名负责公共区域卫生，工作环境整洁舒适客房服务员｜1名(有经验者）客房整理保洁，工作稳定薪资福利：薪资面议，待遇优厚，入职福利好应聘热线：蔡经理（，可直接咨询）工作地址：灵川县彰泰城（城中智慧市场旁、公路局对面）就近的朋友欢迎来电咨询、介绍亲友应聘！

井宿theJING酒店(阳朔西街店)招聘客房大姐2名。工作内容为负责清扫客房，更换布草，补齐客房用品。要求具备1年以上客房经验。工作地点位于神山路117号。综合薪资为4000-8000，详情可电话或面谈。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.学历不限，具备基本读写算能力，能清晰完成工作记录与交接

招聘前台专职大夜岗位1人。薪资为3000元每月。工作内容包括负责酒店夜间前台接待工作，办理客人入住及退房手续，以及接听夜间来电，回应住客咨询，提供必要的协助与服务。任职要求为具备良好的服务意识与沟通能力，态度亲切耐心，工作认真负责，能适应夜班工作制，具备较强的责任心。学历不限。工作地点在阳朔县城。公司名称为阳朔桃峰山居民宿酒店，公司简介为山景客房住宿，民宿管家旅游服务。

文化宫希尔特酒店招客房服务员一名有意者可联系