
酒店经理
招聘值班经理(长期正职员工)。岗位要求:具备基本从业素质,微笑服务。具备一定语言表达和沟通能力。能适应早晚班轮制,服从公司管理、遵守各项管理制度。薪资待遇:岗位福利五险一金、带薪年假、过节津贴、午餐补助,免费观影等。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
宵夜大排档领班
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
广东中山【招聘启事】寻找空调维修安装精英学徒小伙伴又是一年空调旺季,我们需要扩大队伍啦!无论你是经验
7000-11000元/月
空调安装空调维修工地学徒工1-2人月结全职
【招聘启事】寻找空调维修安装精英 学徒小伙伴
又是一年空调旺季,我们需要扩大队伍啦!
无论你是经验丰富的老师傅,还是想从零开始学一门硬技术的学徒工,只要你不怕吃苦,想凭本事赚钱,这里就有你的位置!
我们提供:
1. 老师傅:高额提成 + 奖金,多劳多得,收入你说了算!
2. 学徒工:带薪学习,有师傅一对一教,包教会,学成即上岗
要求只有一个:踏实、靠谱、想赚钱!
师傅要求:技术熟练,能独立作业,有责任心。
学徒要求:18岁以上,吃苦耐劳,愿意学习。
联系方式
保温棉1-2人
找一个团队 3-5个人 突击1天加个班
做水机系统 主要做保温棉 吊风管 还有末端 生手勿扰
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作,吃苦耐劳,学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先
酒店经理
兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验,男女不限,年龄在35至55岁之间,需长期稳定工作,吃苦耐劳,时间充实并能全心投入。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。
大堂经理1-2人月结
张师,靠谱踏实的优先,跑江湖的勿扰,欢迎武林高手向我来电!急需要大堂经理1名,工资10000/12000联系电话
酒店前台
哈尔滨中央大街兆麟街亚朵见野酒店招聘以下岗位。大厨岗位薪资为5500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休2天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为。副厨岗位薪资为3500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。餐厅服务员岗位薪资为2900。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台岗位要求有经验者优先,薪资为3200,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台经理岗位要求有经验,薪资为4400,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为3。
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位,招聘2名,薪资为底薪3300-3700元加提成。餐厅主管岗位,招聘2名,薪资为4500元。要求应聘者形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作,,身高170以上,有酒店工作经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为,微信同号。
广东中山南朗佳好休闲公馆招聘:清洁阿姨2名(要有客房打扫经验)南朗佳好休闲公馆位于南朗轻轨
4500-10000元/月
客房服务员月结
南朗佳好休闲公馆招聘:清洁阿姨2名(要有客房打扫经验)南朗佳好休闲公馆位于南朗轻轨站对面(南朗转盘处)任职要求1. 年龄35岁~55岁,身体健康,品行端正。2,薪资待遇:a,底薪:3800元+按数量提成(不包吃住)b,保底12间c,日超出数量的按计件:即入住房:12元/间(含换床上用品,清洁等)续住房:5元/间(不换床上用品,只清洁)3,纯计件工资:(没有保底,不需按部就班,但每天房间要打扫完)入住房:13元/间(含换床上用品,清洁等)续住房:5元/间(不换床上用品,只清洁)4,综合工资:4500元~10000元等,多劳多得5,月休2天(限保底)6,工作范围:客房打扫+酒店大堂和二楼(限保底人员职责)7,工资发放时间:每月20号前发上一个月工资联系人:郑经理
客房服务员
招聘:岗位:客房阿姨服务员一名,工作时间:8:30-17:00岗位:餐厅服务员阿姨一名,工作时间:5:30-14:00待遇:购买社保五险一金,每月四天假期。工资:面议要求:55岁以下工作地点:中山市石岐区大信新都汇金座8楼大信酒店联系人:刘小姐
服务员餐饮收银洗碗工
湛广鸡酒楼诚聘:一、收银员楼面服务员二、楼面部长三、洗碗阿姨要求: ,有经验者优先,工作细致,责任感强,良好的沟通能力,有团队精神,包吃包住,工资面议!电话:地址:东升镇葵兴大道211号(湛广鸡酒楼)
酒店前台
招聘前台接待。薪资为3000元以上/月。岗位职责包括:负责酒店前台收银结算工作,准确录入宾客消费信息,办理现金、刷卡、移动支付等收款业务,确保账目清晰无误。为宾客办理入住、退房手续,解答宾客咨询,主动介绍酒店餐饮、宴会等服务项目,配合餐饮板块做好联动营销。每日核对营收数据,整理账单、发票及各类凭证,按时完成日结、对账工作,配合财务部门进行账务核查。妥善保管备用金、发票及收银设备,严格执行酒店财务制度与收银操作规范,防范收银差错与风险。协助前台接待做好宾客信息登记、房态核对等工作,配合处理宾客简单诉求,维护良好的宾客服务体验。
楼面部长
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务,缓解疲劳、促进健康
2.根据顾客体质和需求,定制个性化理疗方案,适时调整手法与力度
3.保持操作区域清洁卫生,严格消毒工具,落实健康安全规范
4. 主动了解顾客反馈,提升服务体验,维护客户关系与复购率
5.配合门店日常运营,参与服务流程优化与团队协作
任职要求:
1.热爱健康养生行业,有良好的服务意识与亲和力
2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先
3.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
4.学习能力强,能接受定期技能提升培训
5. 形象端正,沟通顺畅,具备责任心与职业素养
客房服务员
井号中山市宁微园炒房-,按20元/间,23-55岁熟手,分13-20间起,无酒水房间简单好做,包吃住()咨询
服务生,, 客服
3000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
栏目概述
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