烧腊店长有烧腊实体店管理经验，熟悉广式烧腊；熟悉斩料流程，做事稳重，执行力强，有服务意识。1.统筹门店日常运营，排班、管理斩料、店员，把控出餐速度与出品卖相2.负责烧腊货品验收、备货、库存盘点，控制损耗3.维护门店卫生、整洁，接待顾客，处理客诉4.落实门店定价、售卖、台账等工作，完成营业目标

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

招聘：门店经理薪资：4500-8000元/月岗位职责：统筹门店运营管理，把控药品质量，做好人员、销售、客户及合规自查工作。岗位要求：1.医药及相关专业毕业；2.有1年以上医药零售连锁门店店长工作经验；3.具备较好的语言沟通能力、主动学习意识及较强的数据分析能力；其他待遇：五险一金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

店长工作经验：1-3年学历要求：不限。招**店长一名25~40岁（男女不限）要求，两年以上水果店店长工作经验，懂门店运营门店管理有较强的学习能力、能跟上时代的脚步基本工资5000其它（面议）有意向联系：（）薪资福利:薪资面议招工人数:1人

招聘 本超市招三鸟豆制品档口招营业员两名，男女不限，年龄35~50岁， 能吃苦耐劳服从管理，熟手优先， 工资待遇，底薪+提成多劳多得。 1，生手， 第一个月底薪4500元+不休息补500元，第二个月底薪5000元+不休息补500元，第三个月底薪5500元+不休息补500元+提成。 2，熟手，底薪5500元+不休息补500元+提成。 上班地点:板田，石岩，松岗，公明，沙井新桥，百佳华超市，大王山昌宏超市

岗位职责： 顾客接待、点单收银、米粉小吃制作与出餐、后厨清洁、食材准备、餐具清洗消毒、店面卫生维护等。 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本厨房操作意识和安全常识 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验可带教 4.服从管理，责任心强，具备良好协作意识 5.学历不限，年龄18-55周岁，持有效健康证

招聘店长l名包吃包住，底薪8500加提成地址：深圳宝安电话

韶关市浈江区招工地小工/杂工 不用干活现场坐着玩手机就可以应付工地检查，证明现场有安全监理人员就行。

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韶关市浈江区招装修木工

韶关市北昌市北乡招聘砍竹工，不限男女。薪资按每吨160元计算，每车20吨，一车一结，多劳多得。

每天在自己手机操作10分钟左右,薪资30到200元以上,一个星期操作5天,可以在家里操作

招聘餐厅店长（）1.有中餐厅会所运营经验，能够负责成本管理、客户拓展；2.负责公司食堂（80人左右）运营及管理；工作地点：南京市江宁区康园路28号（碧品荟）作息：10:00-14:00；16:00-20:00联系方式：（徐女士）

招员工一名，在宾馆里工作，包吃包住，3900/月，有一天假，要求55岁以下招聘酒店店长，包吃住，工资面议

招聘店长品牌：利郎男装要求:年龄28-40周岁，五官端正，身材匀称，会操作电脑，抗压能力强，执行力强，必须要做个销，有过男装或者大女装的销售经验优先！店长薪资:年薪10万起免费工装＋节假日三薪＋月休2天＋7天带薪年假联系电话：（同步）

店长经验要求：经验不限学历要求：学历不限1.全面负责门店日常运营管理，包括人员、生产、销售、卫生、设备、库存等。2.制定并完成门店营业额、毛利、成本控制目标，执行营销活动。3.负责员工排班、培训、带教、考核，提升团队服务与出品水平。4.把控产品品质、出品标准、食品安全与卫生规范，处理客诉。5.负责原料订货、收货、盘点，控制损耗，保证物料合理库存。6.维护门店环境、设备正常运行，做好安全、防火、防盗管理。7.按时完成日报、周报、盘点报表，...薪资福利:6-9K工作地址:浙江省宁波市慈溪市南大街2号

招聘信息每日每日便利店招聘店员，店长作内容:收银，理货，整理货架，货品盘点店内卫生。要求:做事踏实，有责任心，能接受轮班。薪资:试用期间月薪店员2800-3000，转正3000-3500加班1个小时12元，店长第一个月3200~3500，转正3500-4000。年龄:18岁-45岁，月休2天。不包吃不包住。库车市，31个人，1，店员第一个月2800元，全勤奖300元，底薪2500元2，店员第三个月转正后，3000元一3200元，，做事细心稳定，有服务意识，能够适应早晚夜轮班，无经验可教。有意向的联系我。联系号码:（电话）

1、按标准分割肉类 2、保持肉类分割区域卫生，遵守食品安全规范 3、协助完成肉类陈列和补货

岗位职责： 1.负责为顾客结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店运营需求，完成临时交办的接待、登记或基础工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本算术能力与责任心 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良从业记录，认同服务行业价值观

兼职：协助店长运营门店，不仅限进店顾客的咨询解答，陈列库存的整理，订单商品分拣

工作地点：五金店铺店员 工作时间：8：00-18：00 需要体力，整理库房，商品码放，商品出入库，搬运拣货配货核对，诚实可信，工作细心，团结合作，身体健康，包吃 岗位职责: 1.负责货物的整理、打包、 2.与客户保持良好的沟通，确保服务质量和客户满意度。 3.协助库存管理，确保库存准确性，及时更新库存信息。 任职要求：需送货有驾驶证 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.能够独立完成货物的整理 3.具有较强的责任心和团队合作精神。

主要负责店内装车、卸货、整理、入库、清洗等。包吃，月休2天

【便利店招聘营业员一名】年龄：18-45岁。工资3000-4000元（底薪+提成或固定工资，二选一）。工作时间8小时，固定班，下午4点到12点，月休三天。地址：武江区新华北路美宜佳便利店。联系人杨姐：

只需要长期全职，不需要兼职和短期的 冰淇淋岗位职责： 1.负责冰淇淋产品介绍、推荐及销售，提升顾客购买体验与转化率 2. 主动了解顾客需求，提供个性化口味建议与搭配方案 3.保持展柜整洁、产品陈列规范，确保冷链设备正常运行 4. 及时补货、盘点库存，协助完成日结与销售数据登记 5. 配合门店开展促销活动，维护品牌形象与服务标准 任职要求： 1.热爱食品零售行业，对冰淇淋品类有一定兴趣或了解 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 4.无经验者可培训上岗，有快消品/餐饮/零售经验者优先 5.学历不限，身体健康，注重个人卫生与职业形象

招聘小食店招营业员兼杂工阿姨2名：1、工作地点：乐昌市兴业茗居。2、工作9小时，到12点止，具体上班时间面议。3、不包吃住，月休2日，有年节福利，年龄35-55岁，身体健康，手脚麻利，头脑清晰，会说粤语，会认汉字。4、试用期薪资2800，之后看工作能力加薪，暂3500封顶。另有工龄工资累积。经常有事请假的勿扰，有意者可致电：，同步。

包吃包住

乐昌移动营业厅招聘营业员：办理业务、接待客户、业务推广，18‑42岁，会电脑，有亲和力，销售经验优先，底薪+提成+社保，综合3500‑8000，带薪培训储备店长：协助门店管理、带队做业绩，22‑38岁，有管理意识，抗压，销售经验优先，底薪+补贴+提成+社保，综合4500‑12000，可升正式店长