部长，主管 工资面议 每月15号发薪，月休3天，两个市，法定节假日补休！ 免费包吃住，提供工服；宿舍离公司通勤步行五分钟非常近。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等） -监督服务标准执行，确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划（如师徒制） -组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足： -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明） -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑： -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD） 薪资福利 -月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金 -福利：社保+年度体检

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。 3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。 4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。 5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。

烧肉like是香港美心食品集团旗下的日式烧肉连锁品牌，公司将提供完善的培训发展空间，欢迎希望在餐饮方向发展的人士加入！ 本岗位未来发展方向为店长、储备区域经理，综合收入：固定部分7~8.5K+浮动部分季度奖/年终奖。 福利待遇： 1、薪资结构：固定月薪+季度/年终奖金； 2、轮班工作制，一般每天上班8小时，法定节假日三倍加班费； 3、入职缴纳五险一金、每年10天-16天带薪年假； 4、配置商业保险，为健康保驾护航； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享美心集团内所有品牌8折员工优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 职责描述： 1、负责分店盘存订货、人事排班、外卖及客诉等营运管理； 2、培养分店人员发展，建立团队合作性； 3、主导执行公司的计划，鼓励及指导分店团队，达至营运和公司的目标； 4、展示“以客为先”的态度和榜样，并指导伙伴提供优质的顾客服务； 5、了解每天的营业情况，与店长、分区经理定期沟通业绩状况，制定相关策略以达目标。 任职要求： 1、大专或以上学历毕业，优秀者可放宽要求； 2、3年以上大型连锁餐饮同等职位管理经验，具备系统管理经验者优先考虑； 3、具备良好的服务意识，熟知待客之道； 4、具备优秀的领导及建设团队才能； 5、活力充沛，具亲和力，富责任感，处事果断。

岗位职责： 1.现场管理与协调：全面负责餐厅日常的营运管理，确保各服务环节顺畅、高效。 2.团队带领与培训：带领和服务员团队，负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励，提升团队整体服务水平。 3.顾客关系维护：主动迎送重要客人，妥善处理客人投诉和特殊需求，建立并维护良好的客户关系，提升顾客满意度和回头率。 4.服务品质监控：监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作，严格把控服务标准和卫生标准。 5.协助运营：协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。 任职要求： 1.经验：拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验，至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。 2.技能： 具备出色的沟通、协调和团队管理能力。 熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。 具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。 3.特质： 性格开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强。 热爱餐饮行业，对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。 能够承受一定的工作压力 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+提成）。 完善的职业发展与晋升通道。 系统的岗位技能与管理培训。 温馨的团队氛围和员工餐福利。

韶关市始兴县招贴砖、泥瓦工

本公司主要生产半导体电子，主要岗位看货，检测，贴标签，打包装，16-48岁，包吃包住，长白班两班倒都有，做两个小时休息10分钟，人性化管理！

本团队主营早餐，产品以手工饺子，小笼包，肠粉为主，现包现蒸现售。 现拥有4间连锁店。 每天工作以包饺子，小笼包，售卖产品为主。 年龄要求25-40岁 每天工作八小时 包工作餐 免费入职 免费培训 可晋升店长，股东

韶关市仁化县招工地小工/杂工

招聘岗位：安全主管 招聘人数：1人。 招聘条件： 1.无违法乱纪记录，品行端正，责任心强，无不良嗜好。 2.年龄50周岁以下，专科及以上学历，安全、采矿、地质等相关专业； 3.具有10年以上矿山安全生产管理经验，熟悉矿山安全生产法律法规和标准，具备良好的沟通和协调能力，持有矿山井下安全管理资格证，有注册安工程师证优先。 工资福利待遇：面议。 招聘岗位：安全员 招聘人数：3人。 招聘条件： 1.无违法乱纪记录，品行端正，责任心强，无不良嗜好。 2.年龄45周岁以下，具有高中及以上学历。 3.具有5年以上矿山安全生产管理经验，熟悉矿山安全生产法律法规和标准，具备良好的沟通和协调能力，持有矿山井下安全管理资格证，有注册安工程师证优先。 工资福利待遇：面议 联系电话

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘：中餐楼面主管/部长 薪资：4100元以上/月 1.从事餐饮服务2年以上，熟悉中餐厅操作流程；2.能配合协助主管和经理完成中餐厅全面工作。薪资待遇：免费工作餐/购买五险/带薪年假/节日福利/全勤奖/工龄奖

【招聘】卢阳小馆湘菜馆（维也纳店）现需招聘店长一名，领班一名，服务员数名，勤杂阿姨数名，有工作经验者优先，工资待遇面议。工作地点：乐昌市维也纳酒店旁边，联系电话：

上班时间：下午五点到凌晨两点

韶关市武江区幸福广场（韶阳嘉源酒楼），现招楼面部长多名，工资待遇面谈，有意者来电，杨经理

负责客房的打扫和整理工作，有责任心，欢迎咨询和加入

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：负责客房清洁、查退房等。 岗位要求：1年以上酒店客房工作经验。 其他待遇：酒店属于国有企业，员工享受五险两金、年终忠诚奖、生日礼券、可提供食宿、丰富的员工活动、医疗保障互助会、带薪年假等福利。

招聘：洗衣房领班 薪资：4000.0-4200.0 元/月 岗位职责：负责制服和布草房日常运营管理，监督制服和布草的收发、清点、分类、储存及盘点工作；确保制服和布草洗涤质量符合标准，及时处理破损或异常情况；配合相关部门完成物资调配与库存管控，定期提交布草使用及损耗报表；熟悉客房服务员工作操作，能协助完成客房清洁整理工作。 岗位要求：初中及以上学历，具备1年以上酒店布草房或相关岗位工作经验；熟悉酒店布草管理流程及洗涤保养标准；具备较强的组织协调能力、责任心和执行力；能适应倒班安排，熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。

乐昌市恒基房地产开发有限责任公司华城国际酒店 招聘岗位：物业收银员（1名） 薪资待遇： 面议 任职要求：有会计基础，做事认真。 地址：乐昌市天本园东路1号永乐城南区物业办公室 联系人： 李会计

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元/月 岗位职责： 1.指导客房服务员，保质保量完成各项工作任务； 2.协助负责客房部各项运营成本的控制和确保酒店客房的指标达到公司运营标准； 3.协助查房、做房及协助相应部门做好资产盘点、管理工作； 4.指导客房服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量； 5.负责客房部人员的管理、监督和指导培训，拟定并完成工作计划； 6.完成领导交代的其他事情。 岗位要求： 1.两年以上酒店客房管理经验； 2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理； 3.能够操作电脑办公室软件； 4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。 其他待遇：酒店属于国有企业，员工享受五险两金、年终忠诚奖、生日礼券、可提供食宿、丰富的员工活动、医疗保障互助会、带薪年假等福利。

韶关碧桂园凤凰酒店兼职招 客房服务员（16元/时) 8：30～17：00 4人 (工作内容：协助客房套被子，只需要套被子） ►兼职：（不算工作餐 时间）包工作餐 ►服装要求：自备全黑黑色长裤及黑色鞋子（深色） ►工资发放：本人中国银行卡15个工作日之后结算 ►要求：身份证满16周岁 ►报名方式：（名字+手机号+岗位+时间段） 联系方式： 袁小姐