岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

要求有中央厨房管理工作经验 5 年以上，能快速重建团队。

责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2. 关注顾客用餐体验，及时响应并处理顾客需求与突发情况； 3. 负责前厅人员的协调与激励，提升团队整体服务效率； 4. 定期巡台，检查餐具与备品补给情况，保障营业正常进行； 5. 落实清洁与闭店检查工作，确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通协调能力强，能有效处理客诉与团队协作问题； 3. 抗压能力突出，能在高强度工作环境下保持良好状态； 4. 责任心强，执行力高，能够独立完成门店日常事务管理； 5. 有较强的服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

广东韶关市乐昌招聘氩氟焊，50岁一下不用证，包吃包住，长白班摇摆焊成型，单道焊，工资450元/天，通过率高。

韶关市武江区招水电

韶关市翁源县招工地小工/杂工、工地学徒工

韶关市浈江区招电焊(焊工)，月结340，需有焊工证，包住不包吃

韶关市曲江区招水电

前台经理|莱阳莫兰迪酒店|莱阳财富大厦（大润发对面）|/|工资面议|

招聘：酒店经理(1人) 薪资：3-4K元/月 岗位要求：年龄：，性别：不限，大专及以上学历，三年及以上工作经验，身体健康（持健康证上岗）外向开朗，形象气质佳，具备亲和力。具有良好沟通能力，责任心强，心理素质良好，有一定的抗压能力，热爱工作热爱生活。 岗位职责：1、熟悉酒店筹备及经营管理运作模式，熟练使用各种办公软件； 2、熟悉、维护各大运营平台（包括：美团、携程、去哪儿、同程艺龙、大众点评、飞猪等）。 3、工资待遇面议

招聘：酒店管理(1人) 薪资：4-6K元/月 1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神； 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识； 3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势； 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识； 5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规； 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力； 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 8、具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。 9、掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。 10、拥有相关职业资格证书。

楼层主管 三亚市区国际知名品牌酒店诚聘外包主管数名， 要求：具有一定的工作经验，吃苦耐劳，处事灵活，善于沟通，能很好的完成本职工作 薪资：280元/天，包吃包住，法定节假日倍数薪资 工作环境优雅，管理氛围和谐，领导好，伙食丰盛，期待您的加入！ 咨询热线：（同号）吴经理

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客房保洁员负责客栈所有客房、走廊、楼梯、公共卫生间及院落的清洁卫生；按标准更换布草、补充客用品（牙刷、纸巾、矿泉水等）；检查客房设施设备（灯、空调、马桶、热水器等）是否正常，发现问题及时上报；协助洗衣房布草清点、折叠与整理；配合前台在退房高峰期快速完成查房与清洁。工作时间：8:30-17:00。

岗位职责： 1，正确使用清洁剂和工具，清洁和保养客房设施 2，负责营业区域的清洁，包括走廊，客用卫生间等公共区域的清洁和维护 3，检查退房，按规范处理客人遗留物品，及时报告并上交。 4，在服务过程中积极，主动，热情，熟练使用礼貌用语，关注宾客需求，提供温馨的服务。 5，在清扫客房和公共区域时，发现设施设备的故障和损坏，按规定程序报修福利待遇： 1，单间计件 2，免费提供工作餐 3，员工福利如：生日礼物，节假日礼物等 6，严格执行酒店管理人员日常工作安排

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招聘：客房服务员 薪资：2800元以上/月 学历不限有客房工作经验优先工资2800-3200元

楼面领班或部长薪资福利:3800-4500元/月，包吃包住、工龄奖、社保、年底旅游、每月聚餐、生日礼物、节日福利招工人数:1名请注意应聘岗位和门店工作地址:武江区芙蓉东路84号二楼

云门山遇见过山**山酒店～13日请帮工，能服从安排，能吃苦耐劳，工作内容:派干净布草进房间，拆房间脏布草，收垃圾等，有意者电话联系，无意者勿扰

楼层主管 具有酒店客房主管工作经验1年及以上，了解客房的工作流程，有一定的培训管理经验。 薪资福利:综合薪资：5500-7000元/月 购买社保，包食宿，绩效奖金，各项津贴、带薪年假、公司免费巴士、节日礼物、职业培训、定期团建、员工生日会。 工作地址:翁源县坝仔镇半溪村泉溪路1号

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部长1.负责餐厅传菜、上菜等餐中服务工作，确保菜品准确、及时送达；2.协助维持就餐区域的整洁，做好餐前准备、餐后清洁及日常卫生维护；3.主动响应顾客需求，配合团队提升用餐体验；4.部长需协助管理人员排班、监督服务质量及处理现场简单突发情况。招工人数:多名

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