酒店温泉管理部(室内外） 工作地址:清远长隆·长颈鹿酒店 前三个月按16元/小时 第四个月开始按17元/小时 节假日：23元/小时 节假日高薪福利 安全巡查、秩序维护、消毒清洁 18-45岁

招聘：GRO经理 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1、形象气质佳，亲和力强，沟通表达流畅2、高中及以上学历3、有星级酒店客服、GRO相关工作经验优先4、能适应倒班工作，吃苦耐劳，服务意识良好5、适应工作时间：7：30-12：0016：00-21：00岗位职责：1、负责宾客、重要客人的接待、迎送及全程跟进服务2、处理宾客咨询、投诉及现场突发问题，提升入住体验与满意度3、维护客史档案，记录宾客喜好，提供个性化、贴心服务4、做好现场服务管理、品质把控与部门协调、销售工作5、主动关注宾客需求，做好关怀回访，维护酒店良好形象

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

薪资5-6.5k 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理及进销存管理;2.协助店长完成门店运营目标，确保服务质量与品牌标准; 3.根据门店实际情况，制定并执行有效的运营策略;4.负责门店员工的培训与指导，提升团队整体服务水平;5.工作时间:9小时/天，上六休一，月休四天。 任职要求: 1.看工作经验确定入职岗位，无餐饮管理经验者均4000+起步，2-3个月晋升一次; 2.管理组需要具备综合管理经验，会排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理、进销存管理;3.具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

清远市清新区北站附近明天钻2个空调孔。

熟练操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整及装卸等施工作业，严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查与基础保养妥善保管操作证件，服从调度安排，适应工地现场作业环境，具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成常规施工任务，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神吃苦耐劳，适应清远市清城区内工地流动性作业

广东清远市清城区，新装电梯，招电梯司机2名，五十以下。不限外地证。工资5千十小时后加班费15，包住不包吃。有效电梯证件。体检报告半年内有效。明天后天能到的来电

3.30周一： 【阳山机械厂】 招电焊工（手把焊为主，手把焊3年以上）25-50岁（必须有焊工证，长白班，36元/小时，合400元/天 另招普通车床工48岁以下,35元一个小时合385元一天 工资每月15日发上月工资，一月可以预支3000元 下午1:00面试。

3.30周一： 【阳山机械厂】 招电焊工（手把焊为主，手把焊3年以上）25-50岁（必须有焊工证，长白班，36元/小时，合400元/天 另招普通车床工48岁以下,35元一个小时合385元一天 工资每月15日发上月工资，一月可以预支3000元 下午1:00面试。

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【清远银盏农家菜招聘】 1⃣炒锅师傅多名:薪资面议 2⃣厨房砧板多名:薪资5500 3⃣部长:薪资面议 4⃣熟手服务员多名：3500-3800元 月休3天，包吃住！ 联系电话：☎

要求最低三个月，可长期，免费提供床上6件套 【招聘要求】男女不限，无外露纹身和伤疤，熟手年龄20-50岁，生手年龄25-43岁，生手熟手都可以，生手有主管培训 【工作岗位】打扫酒店客房卫生，更换床上用品 PS：真实招聘，不需要任何费用

客房保洁服务员 工作地址:清远长隆·长颈鹿酒店 综合：6000-9000元/月 培训期：120元/天 熟手计件：17元/间，满500间后按18元/间 节假日：计件双倍(34-36元/间) 节假日高薪福利 轻松打扫，不用跑服务 18-46岁

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

食德喜与幸运楼急聘：厨房插班，楼面部长和洗碗工各一名，月休3天，订餐另计提成，每月有员工福利发，诚聘热线：，陈小姐

酒店洗涤中心（布草工） 工作地址:清远长隆·长颈鹿酒店 前三个月按17元/小时;第四个月开始按18元/小时 节假日：25元/小时 折叠、熨烫、分发布草 18-53岁

⚡【紧急招聘】⚡ 中凯华府酒店/希尔顿欢朋酒店广纳英才： 人事专员/人事行政主管(4-6K) 酒店销售经理 (5K-1W) 营业主管1人(4000-5000元） 服务员 （客房/餐饮）6人(3000-7000元,含提成) 客房领班1人(4000-5000元） 清洁工1人（2800-3000元） 宿管员（综合薪资3000元） 福利：食宿全包，8小时工作制，社保+免费培训+生日福利+节日福利+带薪福利假+员工生日聚会 坐标：清远市清新区希尔顿欢朋酒店 ☎联系人手机： 梁女士 人才固话：

【清远银盏农家菜招聘】 1⃣炒锅师傅多名:薪资面议 2⃣厨房砧板多名:薪资5500 3⃣部长:薪资面议 4⃣熟手服务员多名：3500-3800元 月休3天，包吃住！ 联系电话：☎

清远清城区湘菜馆招服务员3名，部长2名 联系电话

餐饮食堂管理专员 1.学历要求：大专及以上学历；2.5 - 10年餐饮食堂相关管理经验，具备餐饮行业从业经验；3.熟悉线上平台运营，具备员工培训能力，能前往不同地方及单位执行培训管理工作；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，亲和力强，能及时化解矛盾、解决问题；责任心强、执行力突出，能按时完成上级交付的任务；善于学习、持续改进工作方法，提升工作效率与质量；能有效推行标准化管理，培训员工实现工作内容常态化、标准化。1.负责餐饮食堂日常运营管理，统筹各项事务，确保餐厅运营顺畅、有序；2.监督、管理餐厅员工，开展员工培训，提升员工专业能力、服务质量及顾客满意度；3.处理餐厅日常事务，包括但不限于食材采购管控、设备维护、卫生标准落地执行等；4.负责推行“整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、速度、安全”相关管理要求，监督各项标准的培训与执行，确保管理模式可持续、可落地，推动员工工作常态化、标准化。 薪资福利:1.薪资范围：7000 - 8000元/月；2.社保福利：缴纳五险一金，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:英德市峰光西路华粤艺术学校内总校区餐饮中心