诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

负责前厅/楼面整体运营，安排员工班次、分工、考勤 监督服务流程：迎宾、点餐、上菜、巡台、结账、送客 检查环境卫生、餐桌摆台、餐具整洁、设备正常 管控服务质量，杜绝怠慢、投诉、失误 培训新员工服务标准、菜品知识、礼仪规范 督导员工仪容仪表、行为规范、工作纪律 处理员工之间沟通、矛盾，提升团队士气 向上级汇报人员情况、提出奖惩建议 主动接待重要客人、老客户，维护客情 第一时间处理顾客投诉、不满，安抚并解决问题 收集顾客意见，反馈给店长/厨师长改进 控制餐具损耗、物料消耗、水电浪费 协助盘点物资、易耗品 配合营销活动执行，提升翻台率与满意度。 执行门店各项规章制度，杜绝违规操作。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

服务点餐和管理

电白水东酒吧招聘大厅清洁阿姨，上班时间凌晨12点至6点，工资3200元月休4天，工作简单轻松，有意者联系李姐：

急招阿姨或者阿叔高大有历的，到高州镇江照顾阿公，一对一的，阿婆可以煮饭，半护理，护到东西可以自己行，要帮忙冲凉，阿公自己可以坐轮椅，简单轻松，只要看好阿公就行，家人非常好说话，工资：1个4500元到5000元/2天假，有想做的阿姨，或者阿叔速联系我陈老师

茂名市区:南香金牌烧鸡 上班时间8个小时，9点钟上班4个小，下午4点钟上4个小时，可以休息，包吃二餐。（工资3000元一个月） 地点：茂名市区南香金牌烧鸡 联系方式：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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黄二渤二东区大酒店招聘前台经理1名，服务员3名，有缘至电

有没有做抽纸的联系我。

招前台主管 年龄:30-35岁形象好，气质佳 学历:中专及以上酒店管理相关专业优先 经验:1年以上酒店前台工作经验，有领班和主管经验优先，熟悉酒店前台操作系统和流程，具备良好的服务意识，应变能力强可以处理突发问题。 薪资待遇:月薪3000--4500元 月休:3天 全勤奖、工龄奖、节日福利 联系电话:

南戴河酒店招聘 客房服务员 8 名(管食宿) 前台 3 名，有经验者优先 客房部经理 1 名， 前厅部经理 1 名， 以上有经验者优先 工资面议 地址：南戴河光明路 12 号 应聘☎：

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新 4.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应与处理 5.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的职业形象和仪容仪表 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心，能应对高峰期工作压力 2.有酒店前台工作经验者优先 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持相关服务行业资格证书者可优先考虑

化州下郭 招领班3名，，会收银系统，45岁以下，月薪3000元至4000元，月休3天，2年以上工作经验者优先。 有意向电话联系：

希岸酒店招聘 客房服务员 综合月薪：3500-4500（底薪+提成+工龄） PA技工一名，薪酬面议。 要求：热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康体质，服从管理，态度积极，有经验者优先录用。 福利待遇：月休4、5天，节日假，一日三餐，缴纳社保，等等 欢迎同行推荐❗ 联系方式：电话 上班地点：希岸酒店（茂名高铁站北广场店，即文光中路68号天一大厦）

前厅接待员 形象端正、有服务意识，会基础电脑操作，有相关经验优先。1.负责宾客入住、退房办理、咨询解答、订单核对、社交平台运营等工作；2.维护前厅环境卫生，做好客诉沟通与服务；3.配合完成线上平台接单、推广宣传等日常工作； 薪资福利:3000 - 6000，包吃包住，环境舒适，薪资面议，待遇从优，月休四天，节日福利，晋升空间大，团队氛围好 招工人数:10 欢迎直接到店面试～ 工作地址:信宜市宜尚酒店（窦州里会展中心店）

【多岗位招聘】 化州市区保安2人，笪桥镇柑村保安3人，前台和客房6人： 一、招聘条件 1、年龄20-35岁（优秀者可放宽至45），身高1.65米以上。 2、无违法等不良记录，身体健康，五官端正。 3、有责任感，服从安排及管理。 4、退伍军人，有保安员证及有相关工作经验优先。 二、工作情况及待遇 1、保安负责大院大门岗日常管理、巡逻；前台负责宾客接待、登记入住、退房手续办理及咨询服务；客房负责 客房清洁、布草更换、宾客需求响应及客房设施检查。 2、签订劳动合同，工资面议社保+月休4天+职工福利 3、可提供宿舍。 联系电话：（）

高州市区招聘厨房主管，要求技术精湛、具备管理能力，年龄45岁以下，负责晚市和宵夜管理，有冲劲和创意，月薪7000元，有意向请联系梁师傅。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验及餐饮从业资格者更佳

茂名市茂南区、粥店 1，煎煲档师傅1名，3500至4000 2，日班炒锅师傅1名，5000元至5800元 3，夜班楼面领班3500至4000元 （有大排档工作经验优先） 每月3天假期，地址：茂南区站北二路，详情面议， 联系电话：，罗厨 （感谢各位兄弟帮忙推荐）

招聘：客房领班 薪资：2700元以上/月 形象佳，能吃苦，有2年以上相关工作经验。

客房经理 有酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程，责任心强、管理能力突出。1.全面负责客房部日常管理、人员排班、工作分配；2.把控客房卫生质量、服务标准及成本管控；3.处理客房相关客诉，协调前厅、保洁等工作衔接； 薪资福利:3000 - 6000，包吃包住，环境舒适，薪资面议，待遇从优，月休四天，节日福利，晋升空间大，团队氛围好 招工人数:10 欢迎直接到店面试～ 工作地址:信宜市宜尚酒店（窦州里会展中心店）