酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

思想开放，善于沟通，乐观上进

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的服务体验 2、熟练操作酒店管理系统，准确处理房态更新、房量分配及订单管理，确保信息实时准确 3、积极引导宾客通过移动端完成好评任务，达成服务指标要求 4、协助完成会员卡推广工作，提升客户转化率与满意度 5、根据三班倒排班安排（早班8:00-16:00、中班16:00-24:00、晚班24:00-8:00），保障各时段运营顺畅 任职要求： 1、有华住会旗下酒店或同岗位工作经验者优先考虑，熟悉酒店前台操作系统及流程 2、具备良好诚信品质，责任心强，能长期稳定工作，适应做六休一（月休4-6天）的排班制度 3、形象端庄大方，沟通表达清晰，具备较强执行力和勤奋踏实的工作态度 4、思维灵活，学习能力强，能快速掌握新技能与工作要求 5、熟练使用电脑办公软件，具备基础数据处理能力 6，无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好

做好前台接待，要求基本的英语听说能力

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅； 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求： 1.有酒店前台工作经验优先； 2.具备一定的外在形象和气质； 3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

工作内容： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名、了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 职位要求： 1、高中以上文化程度，年龄17岁-23岁以内，身高163以上； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设备设施及服务种类以及总台工作程度的规范； 4、相貌端正，身体健康。

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有两间店面130平方左右的600～600工程板，工钱15～17一平方

招聘: 呼伦贝尔友利物业服务有限公司（澳洋物业）招聘内勤一名，要求专科学历，，懂计算机优先，试用期30天，试用期按月薪1500均月计算，试用期过后，按能力调整工资，月薪2500。。 诚聘物业经理数名，，45岁以下，行动力，执行力，听从领导安排，试用期20天，试用期1500均月工资计算，试用期过后按能力调整工资，。 招聘保安一名，要求有责任心，月薪1500。联系电话

物业项目经理 男女不限，年龄50周岁以下，大专及以上学历，3年以上物业管理工作经验，有独立主持物业项目管理经验者优先；责任心强、做风严谨、品德高尚，良好的职业操守；具备出色的团队管理能力；拥有优秀的问题解决能力，及时处理各类物业项目突发问题；熟悉办公软件系统，擅于运营管理及服务创新 薪资福利:月薪3500元，缴纳社会保险，法定节假日、周末双休，年终根据业绩进行奖励，其它事宜面试

万瑞天锦小区急招：保安1名，，身体健康，有无证均可，工资2500元 物业经理：

招聘：项目经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 统筹管理物业项目日常运营，确保服务质量达标；协调团队工作，处理项目重大问题与业主投诉。 任职要求： 有类似物业项目管理经验者优先，具备良好的沟通协调能力和积极的工作态度，能熟练操作基本办公软件（如 Word、Excel 等）。 工作地点：芜湖三山碧桂园、弋江春江绿岛小区、弋江橡树园小区、无为

招聘：物业经营管理专业人员 薪资：4000-5000元/月 1.学历与专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、能源与动力工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业。2.专业知识：熟悉暖通空调系统原理、设计规范、施工及验收标准，了解绿色建筑及节能相关规范；熟悉《建筑给水排水设计标准》《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等行业规范，了解给排水、暖通系统的最新技术与应用趋势。3.工作经验：具备2年以上写字楼、酒店或大型公共建筑暖通系统运行维护、项目管理或相关设计经验。4.专业技能：熟练掌握常用暖通设备（如离心机、螺杆机、冷却塔、水泵、空气处理机组等）的性能特点、控制及维护要点；具备较强的图纸审核能力，能发现设计中的不合理之处并提出优化建议；5.掌握设备调试、系统验收的专业方法，具备基本数据分析能力。6.软件能力：能熟练运用AutoCAD、Revit、天正给排水/暖通等设计软件，能独立完成施工图设计。7.职业素养：责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调、问题解决及团队协作能力。8.其他要求：能够适应必要的值班与轮班工作安排；持有给排水/暖通空调资格证书者优先。 1.设计与优化：负责给排水、暖通系统的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，结合项目需求优化系统设计，确保方案的经济性、合理性与可行性； 参与项目前期暖通方案论证、设计图纸评审、设备选型及施工阶段的技术监督与验收。 2.施工与运行管理：跟进施工现场的给排水、暖通工程进度，监督施工质量，协调解决施工过程中的技术问题，确保施工符合设计图纸、规范标准及项目要求； 负责集团所属项目暖通空调系统（包括冷水机组、锅炉、热泵、空调末端、通风与防排烟系统等）的运行管理、巡检调试及能耗分析。 3.设备管理与维护：参与给排水、暖通设备的选型论证，编制设备技术参数要求；负责系统设备的安装指导、调试及验收工作，保障系统正常运行；制定并执行暖通系统设备的年度维护保养计划、节能改造方案与大中修计划；及时诊断并处理暖通系统运行中出现的故障，保障系统安全、稳定、高效运行。 4.技术支持与服务：为项目前期规划、招投标提供专业技术支持，编制技术标书、工程量清单等；为客户提供系统运维指导，解决后期使用中的技术问题；监控系统运行参数，优化运行策略，提出并实施节能降耗措施；对相关操作及维护人员进行技术指导与培训。 5.合规

招聘：前厅接待 薪资：3500元以上/月 接待客人办理入住及退房，开具发票等。

客房阿姨 18-55岁，身体健康，做事认真负责，服从安排。工作时间：9:30-17:30，月休2天 薪资福利:2800-4000元(多劳多得) 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇金寰大酒店

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岗位名称：注塑调机工；综合维修工 岗位要求：1.负责对设备、设施进行安全检查。2.负责设备日常的安装维护。3.提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。 薪资待遇：月薪58K元/月。

客房阿姨 18-55岁，身体健康，做事认真负责，服从安排。工作时间：9:30-17:30，月休2天 薪资福利:2800-4000元(多劳多得) 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇金寰大酒店

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

五官端正，态度良好

招聘：客房帮工 薪资：280-420元 打扫酒店房间

招聘：客房服务员 薪资：4000元以上/月 吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。

客房阿姨 18-55岁，身体健康，做事认真负责，服从安排。工作时间：9:30-17:30，月休2天 薪资福利:2800-4000元(多劳多得) 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇金寰大酒店