
酒店经理
酒店招聘客房前台二名,有工作经验优先,有C1车证优先,20岁至40岁另外还有招客房保洁,具体工作待遇要求面议招酒店管家(店长)大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证,会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话
酒店经理
酒店招聘客房前台二名,有工作经验优先,有C1车证优先,20岁至40岁另外还有招客房保洁,具体工作待遇要求面议招酒店管家(店长)大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证,会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹排班、物料盘点及成本控制
2. 监督服务流程执行与菜品出品标准,确保顾客体验一致性
3.主导员工培训与绩效辅导,提升团队服务意识与专业能力
4.快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况,维护品牌形象
5.协调厨房、前厅及后勤部门高效协作,保障营运顺畅
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,能有效激励员工
2.责任心强,执行力高,能独立应对高强度工作节奏
3.熟悉餐饮服务标准及食品安全规范,有服务意识和细节把控力
4. 具备基础数据分析能力,能协助完成销售与运营报表
5.有连锁餐饮或中高端餐厅领班经验者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责中餐厅的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌影响力和顾客复购率;
3.指导团队完成项服务工作,包括接待、点餐、上菜及结账等流程;
4.监督库存管理,控制成本,确保食材的有效利用和食品安全。
任职要求:
1.大专及以上学,具备3年以上中餐厅管理经验;
2.熟悉中餐厅运营流程,有较强的团队管理和培训能力;
3.优秀的沟通技巧和服务意识,能够处理顾客投诉和紧急情况;
4.热爱餐饮行业,具有创新思维,能够带领团队不断进步。
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职有领班经验
【佛山顶尖日本料理店】【楼面服务领班】
1. 需要有领班经验。
2. 有管理人员经验。
3. 做事有责任心。
4. 能与客人沟通。
【工作时间】:下午4-凌晨1点,5-2,6-3(轮班)
【薪资】:底薪5300+,每月奖金(数百)=共5900~6000
包吃包住。社保。过年正常营业调休。
广东揭阳急招聘A2临时师傅。到广州增城、中山,500元一天,210方大柜,申通快递。
500元/天
A2
急招聘A2临时师傅。
揭阳到广州增城、中山,500元一天,210方大柜,申通快递。
A2货运司机包住月结
招聘A2驾驶员多名,广州至杭州对开线路,需熟悉路线,年龄45岁以内,两边有寝室,5轴160方,拉气配,时效14个半小时/15个小时,双驾,年龄25至45,月薪25,000,欧曼车580马力,燃油车燃汽车都有,都是几个月的车。
线路为揭阳至呼市,保底¥11,000—¥12000,要求身体健康,年龄25岁以上,经验1年以上,会操作APP,有足够的跑快车经验者优先,当过兵的优先。
180方厢车双驾,实习生请勿打扰。
工厂搬运工1-2人
招聘打包熟练工1名.月5000-8000元.搬运工1名.8000-10000元.计件.地址.揭东区霖盘镇锦丰大厦边.电话:
杂工
招做粿师傅,做粿学徒,杂工!踏实肯干就来,薪资面谈,欢迎推荐!要求:年龄25~50岁左右,桂岭双山附近电话地址:桂岭双山村小吴个粿
酒店经理月结
()========================连锁酒店招聘:值班经理必须有酒店相关经验,连锁店经验者优先,工资4000+地址:北门城市之光有意向者请联系
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训,指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件,确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据,优化成本控制与营收策略,达成业绩目标
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业素养
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心,责任心
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员月结
客房服务员员工30-55岁,吃苦耐劳,无经验可培训,要认识基础的字,熟手到手工资5000左右薪资福利:3000-6000元1)包吃包住(包三餐,拎包入住,环境优美)2)月休5天(法定额外补休)3)宵夜补贴(夜班岗位补贴宵夜15元)4)购买五险5)8小时工作时间招工人数:2名;非诚勿扰,短期过度工作不要加,不招临时工,有经验者优先,请备注岗位。没有备注岗位不通过。工作地址:揭阳市新亨镇蓝田大道1号(蓝田中学对面)
客房服务员月结
客房服务员任职要求:55周岁以下,身体健康,有良好的体力和耐力,有服务意识和团队精神责任心强。有相关工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:金和镇金栅开发区金里路段
迎宾接待
1-1.1万/月
酒店迎宾员日结兼职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
客房服务员
客房服务员18周岁至55周岁,有工经验者优先薪资福利:薪资福利可通过联系方式了解优质的岗位期待优秀的你加入招工人数:2名工作地址:棉湖镇迎宾路与榕云路交叉口茂源大楼
厨师长
8千-1.2万/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹私房菜及团餐出品质量与效率
2.制定月度菜品研发计划并主导新品测试、定稿及标准化落地
3.管理后厨团队,优化工作流程,把控食材成本与食品安全规范
4.组织员工技能培训与考核,提升整体烹饪水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单设计、成本分析及客户反馈优化
任职要求:
1.具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉私房菜及团餐运作模式
2. 具备厨房团队管理能力与菜品创新意识,每月可稳定输出新菜品
3.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4. 最低学历不限,持有健康证及相应岗位资格证书者优先
5. 热爱餐饮事业,认同持续精进的厨房文化
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
楼面经理服务员传菜员打荷
拢来食大排档诚聘服务员若干名,有经验优先,工资3500200全勤,月休2天(20周岁以上,全职)厨房打荷2名,工资面议楼面经理1名,工资面议传菜员1名,工资面议有意者到前台面试。电话:地址:炮台镇网红夜市拢来食大排档
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职五险八小时月休四天
岗位内容:负责酒店房间打扫
岗位要求:年龄18-55岁
工作时间:08:30-17:00
客房服务员月结
招聘:酒店客房服务员薪资:3000-4000岗位职责:1、按标准流程清扫整理客房,更换布草、补充易耗品,确保客房卫生达标;2、做好住客房间日常服务,及时响应宾客需求,提供加床、送物等服务;3、按规范做好退房检查,发现宾客遗留物品及时上交登记;4、填写工作报表,及时、准确报告房态,发现设施设备损坏及时报修;5、遵守楼层安全规定,做好钥匙、房卡管理,发现可疑情况及时报告;6、保持工作间、服务通道整洁,完成上级交办的其他工作。任职要求:1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;2、一年以上客房服务经验者优先,接受培训上岗;3、做事认真细致,卫生标准意识强;4、服务态度好,诚实守信,尊重宾客隐私;5、能适应轮班及节假日工作安排。
餐饮主管
学校食堂招聘:
食堂主管1名
要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学
薪资面议
工作地点:普宁市占陇镇
联系电话可谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳酒店大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘揭阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。