招聘：大堂经理（包吃住） 薪资：6800-7000元/月 岗位要求：三年以上餐饮店管理经验、有责任心、有进步空间 薪资待遇:6800-7000元/月，包吃住 岗位职责： 1. 全面负责餐饮店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行有效的管理策略，提升店铺整体服务质量与经营业绩。 3. 合理安排员工工作，进行培训与指导，提高团队整体素质。 4. 负责处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系。 5. 监督食品质量、服务标准及环境卫生，确保符合行业规范。 6. 与供应商保持良好沟通，做好食材采购及成本控制工作。 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

工作要求: 需服从公司安排，有服务意识，有外卖打包经验，会用电脑做点简单的数据报表，前厅工作需拖地擦桌子，下午需清洗部分碗筷，因本店主营快餐上午工作会比较辛苦，介意勿扰。 上班时间: 早上7:30到中午14：00下午16:30-20:00，每周休息一天半，综合月休6天； 门店福利: 包吃包住，所有节假日均按法定带薪休假。

工作简单，容易上手！

年龄18-55岁， 男女不限 有责任心，能吃苦 上班时间4:00-10:00，17:00-19:00

外卖店员岗位要求 一、职位概述 外卖店员是餐饮外卖服务中不可或缺的一环，负责接收顾客订单、准备餐食、打包以及确保餐品安全、准时地送达顾客手中。作为外卖团队的一员，店员需具备良好的服务意识、高效的执行能力和团队合作精神，以确保顾客满意度和外卖业务的顺畅运营。 二、岗位职责 1.订单处理: 。及时、准确地接收并确认顾客订单信息，包括菜品选择、特殊要求、配送地址等。 。在系统中标记订单状态，确保订单处理的每一步都清晰可追溯。 2.餐品准备与打包: 。根据订单内容，快速准确地准备餐品，确保食材新鲜、分量准确。 。使用合适的包装材料，按照标准流程打包餐品，防止在配送过程中洒漏或损坏。 3.卫生与安全: 。遵守食品安全及个人卫生规定，保持工作区域整洁，穿戴整洁的工作服和帽子。 。确保所有使用的餐具、厨具及包装材料均符合卫生标准。 4.顾客沟通: 。在必要时与顾客沟通订单详情，如确认配送时间、地址变更等，保持友好态度。 。及时处理顾客反馈，包括订单问题、投诉建议等，积极寻求解决方案。 5.团队协作: 。与厨房工作人员、配送员紧密合作，确保订单高效流转。 。参与团队会议，分享工作经验，共同提升服务质量。 三、任职要求 1.教育背景:高中及以上学历，具有餐饮、服务行业工作经验者优先。 2.技能要求: 。具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 。熟练使用外卖平台操作系统，快速学习新流程。 。具备一定的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效。 3.个人素质: 。责任心强，注重细节，对待工作严谨认真。 。服务意识强，能够积极应对顾客需求，提升顾客满意度。 。身体健康，能承受一定的体力劳动，适应轮班工作制度。 4.加分项: 。有驾照并能熟练驾驶者优先考虑，特别是对于需要自行取送或协助配送的店员。 。熟悉当地路况，能有效规划配送路线，提高配送效率。 四、职业发展 外卖店员岗位是进入餐饮外卖行业的重要起点，通过不断学习和实践，有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位，或转向后台运营、客服等方向发展，实现个人职业成长。

楼面服务员综合工资：4000 基本工资2300，岗位绩效工资400，住房补贴100，奖金200， 上班时间：上午9点半到下午2点 下午4点半到10点 月休3天节假日补休 包食不包住 要求，有服务员经验

工作内容： 1、会员接待、资料登记、收支报表及收银； 2、配合公司主管及经理的安排宣传推广，服务客户，场地巡视等其它事项； 3、轮流每天直播1-2小时，介绍产品； 4、带薪培训。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与服务复盘，持续提升服务意识与沟通协作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的语言表达能力与亲和力，能适应轮班制工作 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应急处理与团队协作意识 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，认同企业服务文化

下午5点至凌晨3点半，月休3天，有意者联系

江门市蓬江区招工地力工

江门市开平市招工地小工/杂工

江门新会要多名指挥6000，10个小时有加班费20，包住不包吃，

招聘：家电维修师傅 薪资：3000-8000元/月 工作要求：有家电维修经验，吃苦耐劳，工作认真细心，服从安排。 岗位职责：负责各类家电上门检测、故障维修与保养。 薪资待遇：综合薪资：3000-8000元/月，多劳多得。 工作时间：08：00-18：00（时间比较自由，有事做事）。 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

高区钦村云鹤山庄 维修水管具体情况联系，周

0招聘启事 本酒店位于老城区核心地段，现因经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 酒店店长 1名 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹，有同岗位酒店管理经验者优先。 2. 前台经理 1名 负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理，熟悉酒店前台系统，沟通及应变能力强。 3. 客房领班 1名 负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地，有客房管理经验者优先。 待遇：薪资面议，带薪假期、晋升空间大。 工作地点：老城区某大酒店 应聘方式：姚经理

桦南悦城店招聘酒水主管一名联系电话

泓冠大酒店招聘 前台经理：1名，薪资+全勤200+奖金 客房服务员：若干名，薪资+全勤200+奖金。 客房服务员：薪资+200全勤+提成。 餐厅服务员：薪资+200全勤 工程维修员：1名，薪资+200全勤。 餐厅厨师：2名工资面议。 配菜：2名火锅摆盘：2名 招聘要求：有执行力，团队精神，无工作经验者皆可进行岗前培训，有工作经验优先录用。 工作地点：城关区草场街泓冠大酒店 联系人：

点滴招聘 【工作岗位】酒店现场带队 【工作要求】有管理及沟通能力，会简单的电脑操作，（有客房经验者优先） 【工作待遇】工资面议 酒店管吃管住 必须满18-45岁之内 男女不限 联系电话：赵经理

酒店经理 薪资福利:薪资面议，福利优厚：月休3天、、提供员工餐，节假日享三倍工资 工作地址:湾沚区新芜经济开发区运动中心对面

楼面服务员一名，能吃苦耐劳，服从安排，工资3200至4500一月包吃住，联系电话

招服务员

做水吧的工作，出餐，出饮料，汇总产品，岗位清洁，食品安全工作 每月超120小时，

服务员

打包，包吃包住

谢记大树烤肉店外海中东店 诚聘以下岗位: ①服务员若干名 ②切肉师傅5名 ③保洁若干名 任职要求: ①18—50周岁，学历不限 ②身体健康，需办理健康证 ③无不良嗜好 ④有良好的服务意识 薪资待遇: ①免费工作餐（两餐）和工作服 ②基本综合薪资4000+绩效奖（具体薪资面议）

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

服务员，打包，只做外卖，爱干净讲卫生，月休两天

台球厅服务员，斯诺克摆球员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验