招聘：前台主管薪资：4千-5千负责前台班组日常排班、现场督导，统筹入住、退房、问询、预订、收银等前台接待工作，保障对客服务标准落地。<br/>实时监控房态，处理客诉、特殊客人需求、账务异常，及时上报重大突发事件。<br/>培训前台员工，带教新员工，监督仪容仪表、服务流程，做好班组绩效考核。<br/>核对前台账单、、备用金，确保收银合规，做好交接班记录。<br/>对接客房、餐饮、工程等部门，协调内部资源；完成宾客档案维护、预订渠道管理。<br/>落实酒店品牌标准、安全及消防要求，定期复盘前台服务问题，提出优化方案。<br/>有相关岗位工作经验2年以上，英语口语良好。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

工作自由，上班时间短，薪资日结

酒店前台主管负责带领团队做好服务和现场的管理工作

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程准确高效、服务热情细致 2.熟练操作PMS系统及前台各类设备，实时更新房态信息，精准执行预订排房与房量管控 3.规范管理当班账务，做到日清日结，确保账实相符，配合财务完成对账与报表工作 4.主动掌握酒店设施、服务项目及周边交通、餐饮、景点等信息，为客人提供专业咨询与协助 5.积极响应上级安排的其他运营支持类工作，协同各部门保障宾客体验与运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，具备完全民事行为能力，能稳定长期在岗 2. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作认真负责，服务意识强，具备团队协作精神与基本抗压能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、客房、餐饮、安保等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3. 管理团队建设与员工培训，优化服务流程与服务质量标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接集团总部及监管部门，确保合规经营与数据准确上报 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前台主管或同等岗位经验者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备基础财务与数据分析能力 3. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受较强工作压力 4. 具备良好的服务意识与危机处理能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

工作地点:广州南站石壁地铁口旁 薪资待遇:无责底薪3600+绩效200+全勤200+高额好评奖金(5-15/条)+销售提成奖金等 包住不包吃，调休4天，坐班。 岗位职责 1.负责日常前台接待工作，高效完成客人入住登记与离店办理，确保服务流程顺畅。 2.精通OTA平台(携程、美团、飞猪等)操作，熟练进行开关房、房价调整及订单处理 3.主动引导客人在OTA平台给予好评，及时处理客人不满，最大程度减少负面评价。 4打扫前台区域卫生，保持干净整洁。 岗位要求 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制(含夜班)工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人接待、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 3.协调客房、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 5.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力

佛山市南海区招泥瓦工，有意者加我微信

佛山市高明区招消防水，会焊管道，会做水泵房，会调试水系统

佛山顺德三乐路人行天桥招聘焊工1名，要求持有焊工证，具备实际作业能力，焊缝美观，会安装简单构件。薪资为40元/小时，提供食宿。

佛山市高明区招消防水，会焊管道，会做水泵房，会调试水系统

招聘钳工中工，薪资为30元。外宿人员每月补贴300元。工作内容涉及非标设备。年龄要求20至45岁。

巴伐利亚庄园丽程酒店，招管家一名，年龄28岁以上工资3000-5000元/月，月休3天，包住，最好能住宿。工作时间12:00---21:00应聘时间:11点–21点联系电话

宾馆经理（领班），年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专文凭以上，沟通能力强工作地址:小店区体育路龙城大街

大堂副理大专以上学历，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；具备基本的英语沟通能力，熟练使用办公软件；有团队管理经验者优先，能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住，四人间宿舍，独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区

大堂副理大专以上学历，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；具备基本的英语沟通能力，熟练使用办公软件；有团队管理经验者优先，能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住，四人间宿舍，独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责: 1.为宾客办理入住、退房及续住等相关手续； 2.协助宾客完成预订、换房等服务，合理安排客房； 3.处理宾客咨询及特殊需求，提供贴心服务； 4.负责前台区域的整洁与秩序维护； 5.及时处理宾客投诉，确保服务质量。 任职要求: 1.热爱酒店服务行业，具备良好的服务意识； 2.沟通能力较强，能与宾客及团队成员良好互动； 3.熟练操作电脑系统，具备基本办公软件使用能力； 4.形象端正，有亲和力，具备团队协作精神； 5.工作认真负责，服从管理安排。 点评提成+售卡提成+目标奖金

负责酒店前台办理入住接单退房工作，要求有经验优先，男女不限，熟手一年以上酒店前台工作经验优先。20-30岁之间。工作认真负责，有一定的抗压能力。每天8小时

前台接待，查房

招聘酒店客房服务员2名：工作内容：主要负责客房卫生的清洁以及主管安排的各项酒店工作。职位要求：年龄30-55岁，有责任心,服从安排,刻苦耐劳。能适应岗位与上司所交代的所有任务,有工作经验优先工作时间：轮班制，早班8:00-16:30，中班14：30-22：30，月休4天；法定节假日上班有三倍工资。综合薪资：2300-4000元/月感兴趣的可以直接酒店面试招聘电话：手机号码：（同号）。上班地点：高明区荷城街道荷香路503号微客优住酒店（原7天酒店）

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理； 2. 接听前台电话、预订登记、回复客人咨询，做好客房及渠道订单核对； 3. 做好前厅收银、账单核对、发票开具，每日账务交接； 4. 维护前厅环境卫生、物资摆放，做好客情登记与交接班记录； 5. 妥善处理客人投诉及临时需求，配合各部门做好对客服务。 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质良好，男女不限； 2. 普通话标准，沟通表达流利，有服务意识、亲和力强； 3. 有无酒店经验均可，新手可带薪培训； 4. 能接受倒班、夜班、轮休，服从门店排班管理； 5. 品行端正、责任心强，无不良从业记录。 薪资福利 1. 综合月薪：3500-4500元（底薪+提成+夜班补贴+节日福利） 2. 福利：月休4天、包吃住、宿舍空调热水器齐全、带薪年假、定期团建、晋升通道透明（前台→领班→主管→前厅经理）。 工作时间 三班倒（8h制） 轮班制，具体门店排班安排。

招聘酒店客房服务员2名：工作内容：主要负责客房卫生的清洁以及主管安排的各项酒店工作。职位要求：年龄30-55岁，有责任心,服从安排,刻苦耐劳。能适应岗位与上司所交代的所有任务,有工作经验优先工作时间：轮班制，早班8:00-16:30，中班14：30-22：30，月休4天；法定节假日上班有三倍工资。综合薪资：2300-4000元/月感兴趣的可以直接酒店面试招聘电话：手机号码：（同号）。上班地点：高明区荷城街道荷香路503号微客优住酒店（原7天酒店）

1. 负责客房日常清洁、整理，严格按标准完成退客房、续住房、大清房、抹尘房等清洁工作 2. 规范摆放客房物品，及时补充洗漱用品、布草等物资 3. 维护客房及公共区域卫生，保障环境整洁舒适 4. 配合工作安排，高效完成每日分配房间清洁任务 工作时间

我们是一家拥有22间客房的小型精品公寓，环境舒适、客源稳定。现因业务发展需要，诚邀踏实靠谱的你加入团队！ 招聘岗位：前台接待（1名） 工作内容： · 负责宾客的入住、离店手续办理，及OTA平台（美团、携程等）订单管理； · 安排布草清洗、对接洗涤公司，统筹客房清洁排班及卫生检查； · 管理客房消耗品库存（纸巾、洗漱用品等），及时补充采购； · 处理住客日常咨询、投诉及突发小问题，确保入住体验满意。 任职要求： 年龄20-40岁，会基本电脑操作 · 服务意识强，耐心细致，善于沟通； · 有酒店、民宿或公寓前台经验者优先录用； · 能独立处理常见客诉，责任心强。 工作时间： 10:00 - 21:00（含用餐休息时间） 薪资待遇： · 底薪 + 绩效提成，月收入不低于5000元，具体面议（视能力上不封顶）； · 试用期1个月，转正后享有提成及其他福利 应聘方式： 直接电话联系 面试地点：佛山市顺德区欢乐海岸公寓（具体地址电话详询） 温馨提醒： 工作氛围轻松，老板随和，适合想稳定长期发展的小伙伴，欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），及时更换布草及消耗品 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并记录 4.礼貌接待入住及退房客人，协助处理简单客诉，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招聘：客房主管薪资：5500-6500元/月岗位职责1.协助客房经理制定并执行客房管理计划，确保服务质量与运营效率。2.监督客房清洁、设备维护及物资管理，保障客房环境整洁、安全。3.协调客房与其他部门的沟通与协作，提升整体服务体验。4.定期检查客房状态，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度。5.参与制定客房工作流程和标准操作规范，推动团队专业化发展。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有相关酒店或服务业工作经验者优先。2.熟悉客房管理流程，持有相关职业资格证书（如酒店管理、服务类）者优先考虑。3.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力，能适应团队合作与多任务处理。4.了解基本的服务礼仪与客户心理，能够有效应对各类服务场景。5.能够接受合理的工作安排，具备一定的抗压能力和应变能力。