
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持,如库存盘点、物料申领等
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可。
前厅部长,收银
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作
2. 保持工作区域整洁有序,及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,责任心强,能适应轮班制工作
4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯
5.团队协作意识强,服从管理,吃苦耐劳
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
周末休息,月休四天,弹性工作时间
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉农耕记全前厅岗位操作,精通门店所有菜品、套餐、会员体系;
有耐心、表达清晰,熟练使用标准化带教流程,擅长一对一实操教学;
熟练处理客诉,具备较强服务意识,以身作则遵守门店所有制度;
服从门店排班,能配合新店支援、临时培训任务;
了解基础食品安全规范,能独立完成员工卫生、服务标准培训。
中餐厅服务领班,周末休息,月休
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
执行店长安排,管理当班前厅人员,做好排班、分工、考勤,主持班前例会,监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表,把控服务流程,带教新员工。
高峰期调度人员,对接后厨,协调上菜节奏,提升翻台效率。
第一时间处理顾客投诉与突发问题,维护顾客口碑,减少差评。
管理前厅物料,盘点耗材,做好领用及成本管控;检查水电、设备安全。
做好前厅‑后厨沟通,每日汇总当班情况,及时上报店长。
前厅领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.全面协助店长管理前厅日常事务,确保服务质量;
2.监控顾客满意度,及时处理顾客反馈和投诉;
3.组织和协调前厅员工工作安排,提升团队效率;
4.维护前台区域的整洁与秩序,保障良好的顾客体验;
任职要求:
1.具有相关行业前厅管理经验者优先;
2.优秀的沟通能力和团队合作精神;
3.高效的解决问题的能力,能够在压力下保持冷静;
4.熟练使用办公软件,能够处理日常文档和报表。
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
管道安装钳工电焊二保焊焊接
嘉兴钰峰建筑工程有限公司,因工程需要,电厂锅炉本体设备密封焊接。一、现招工手把焊10人单价420,二保焊10人单价480,焊工双证都可以,焊接技术优秀优先。管工,钳工,同时招工,调皮捣蛋混日子的免进,。二、工期两个月,包吃包住早餐不提供,有食堂,宿舍有空调,三、工资,总包,上月干活,下月拿钱,每月全额发放,过程中不预支款。四、每天9个小时制,加班1:1,被褥公司提供,工作服公司提供一套(自己的工作服颜色一样即可穿)。五、总包要求必须提供农业银行卡账号,其他任何银行卡都不能用。七、工程地址:广东省潮州项目,有意向者与我联系同步,欢迎新老朋友参与合作。
小工1-2人
招杂工2名,一天9小时早8点半一12点下午1点半一7点地址潮州市潮安区浮洋镇政府对面潮汕公路边,工资面谈看做事能力,不包吃住,
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。要求年龄25-45岁,具备1-3年同岗位管理经验者优先。综合薪资6000-10000元。福利包括包食宿、一日三餐、宿舍配备空调、节日福利、带薪休假、员工聚餐、生日宴会等。工作地址位于许昌市许州路与前进路红绿灯交叉口路东院内。
酒店经理
经区泉乐坊,临港区酒店便利店招管理员年龄不限,会开车优先。工资待遇面议,多劳多得,干早晚班,休息时间长。杨
酒店经理
汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验,有责任心。福利待遇高温补贴|年终奖|带薪年假节日福利|法定节假日三薪工作环境舒适温馨,团队氛围融洽!联系电话:
酒店经理
招聘前厅经理。要求品行端正,有酒店管理工作经验,熟悉商务礼仪,具备良好的沟通能力和服务意识,具备良好的组织和协调能力,工作认真负责,具备团队合作精神,了解线上OTA。负责酒店前台的日常运营管理,确保酒店服务质量;协调客房预定、入住和退房流程,提供优质的客房服务;积极应对客人投诉,有效解决客户问题,提升客户满意度。
酒店经理1-2人
全季商丘睢阳万达广场酒店招聘店助1名,服务经理1名法定节假日三倍包吃包住,薪资福利待遇好,联系人:地址:商丘市梁园区豫苑路与宇航路交叉口全季酒店
客房服务员酒店前台
城市便捷酒店位于黄金路店,靠近黔灵公园地铁站。现招聘以下岗位:岗位1:前台主管。要求有连锁酒店前台主管相关工作经验。岗位2:客房主管。要求拥有连锁酒店客房管理经验,熟悉客房保洁流程;细心严谨,懂客房质检标准,执行力强;吃苦耐劳,有良好团队管理能力。岗位3:前台接待。要求形象大方,语言表达流畅;有无经验均可,带薪培训;会基础电脑操作,能适应倒班;有服务意识,耐心友善。岗位4:客房服务员。要求吃苦耐劳,做事勤快,讲究卫生,有客房服务员工作经验。岗位5:公共区域保洁。要求工作踏实,遵守排班,年龄合适,身体健康。福利待遇:月休4天,包吃住;节日福利、员工提成、绩效奖金;带薪培训,晋升通道清晰;宿舍配套齐全。联系方式:。
服务员配菜餐饮收银凉菜
御河5号招聘以下岗位:前厅部:主管薪资4500,收银员薪资4000,订餐员薪资4000,服务员薪资3500。出品部:凉菜主管薪资7000左右,蒸锅主管薪资6000,配菜主管薪资6500,大姐薪资3500。每月5号发放工资,每月公休4天。薪资结构包括底薪、公休、工龄、提成和福利,福利包含宿舍、洗衣机、热水器。要求应聘者具有团队精神和服务意识。联系电话:;。
餐饮店长餐饮主管
招聘餐饮管理层(储备管理/店长)。要求餐饮品牌中层管理半年以上经验,储备管理岗位可无管理经验。薪资福利面谈,试用期1-3个月。福利包括全勤奖、包吃或提供餐补、、门店聚餐。
客房服务员
井号潮州潮安希尔顿惠庭酒店,找客房服务员3名,保底16间以上,可临时做到8月底,也可长期,欢迎咨询。联系人,北昂吴生,。
店长
招聘店长一名。年龄要求18至38岁,,学历不限。要求性格外向、手脚麻利,有连锁品牌奶茶工作经验者优先考虑。需热爱茶饮行业,吃苦耐劳。薪资范围为3800至6000元。工作地址位于沙溪镇中明亭。
客房服务员
招聘兼职客房撤布草员工作时间:9:00-17:00薪资:120元/天联系人:陈小姐()地址:潮州枫溪财富中心
服务员配菜餐饮收银
御河5号招聘以下岗位:出品部:炒锅师傅,薪资7000;蒸锅主管,薪资6000;配菜主管,薪资6500;大姐,薪资3500。前厅部:主管,薪资4500;收银员,薪资4000;订餐员,薪资4000;服务员,薪资3500。每月5号发放工资,每月公休4天。薪资结构包括底薪、公休补贴、工龄工资、提成和福利。福利包括宿舍、洗衣机、热水器。联系电话:;。
前台专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结
1.能适应专职夜班,责任心强,细心靠谱
2.会基础电脑操作,有服务意识
3. 有酒店前台经验者优先
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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