岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.根据排班执行早班（9:00-14:30、17:30-22:00）或中班（11:00-22:00）工作，高效完成后厨凉菜/烧烤/煮面及卫生清洁、备货等任务 2. 熟练承担前厅传菜、收台、收银、顾客接待及基础客诉处理工作 3.领班岗需统筹员工排班考勤、培训督导与团队管理，落实开闭店全流程管控 4.严控服务、卫生、出品与现场秩序，及时排查设备及操作安全隐患 5.负责物料验收、库存管理与成本控制，执行公司活动及营收目标复盘整改 任职要求： 1.持有效健康证，无传染性疾病 2. 形象整洁：化淡妆，短发（≤2cm），统一着纯黑色长裤、小白鞋、白袜子 3.责任心强，服从安排，具备基础沟通能力与抗压能力 4. 有餐饮服务或后厨经验者优先，无经验者可带教培养 5. 上班需提前5分钟到岗，确保工作无缝衔接

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

餐饮经理薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+1500） 前厅主管薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+500） 后厨主管薪酬结构：分级+绩效（5500/6000/6500+500） 岗位职责： 1. 协助店长负责火锅店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升； 2. 组织员工培训与考核，建立高效服务团队，落实食品安全与操作规范； 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序； 4. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉火锅店全流程运营优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题； 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求； 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力。

岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2. 关注顾客用餐体验，及时响应并处理顾客需求与突发情况； 3. 负责前厅人员的协调与激励，提升团队整体服务效率； 4. 定期巡台，检查餐具与备品补给情况，保障营业正常进行； 5. 落实清洁与闭店检查工作，确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通协调能力强，能有效处理客诉与团队协作问题； 3. 抗压能力突出，能在高强度工作环境下保持良好状态； 4. 责任心强，执行力高，能够独立完成门店日常事务管理； 5. 有较强的服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

有团餐服务经验，算帐清晰，对外卖单送餐梳理。卫生要求标准，处理客诉，服务周到。年龄30岁至45岁。身体健康，吃苦耐劳。

工作简单，包吃住，可周预支，月均6000-8000/月

找一个下手滚压修胚，记时9个小时一天，一天220，包吃，帮忙20天，有需要的老乡过来谈，过来看

招酒店瓷贴花多名，计件，查花质检一名，地址浮洋镇政府旁边，联系许先生同步。

包吃住，空调车间，坐班为主，可周预支。综合薪资6000-8000/月，40岁以下

招工：招两对做连体，厂在凤唐工资准时

管家 工作地址:塔县云上野奢酒店 9点到1点、1点至24点 5000底薪十提成十统效（平均综合工资6000十） 30罗以下高中专以上学历

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

青岛海鲜酒店招聘大堂经理，条件如下： 1、30-50岁、身体健康、品行端正、气质形象较好的。 2、有中高端酒店管理经验，思路清晰、认真负责，并得到顾客和酒店工作人员认可。 3、工资构成：底薪+效益工资+酒店股份，具体待遇面议。 联系：傅经理 地址:梁山县水泊南路水浒印象商务宾馆

招聘：前厅主管 薪资：4000-5500/月薪 带领团队成员做好酒店前厅工作

前台主管 有责任心、服务意识强、会酒店运营管理，有2年以上的前台主管/领班工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:兰城街道永昌路（三馆广场附近）

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岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。

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岗位职责1.精通粵菜制作；2.负责员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作；3.负责厨房出品、准备及展示；4.参与设计员餐菜单和成本控制；55.发展新菜肴及产品；6.保证出色的菜肴烹调技术；7.保证员工餐厅达到当地卫生局标准；8.指导餐厅厨房、服务区域、储备室及设备；9.建立食品质量和展示标准，并保证严格执行；10.保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适；11.管理、分析及报告预算差异；12.发展及管理实施采购程序；13.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到营养卫生的质量标准；14.检查存货及成品；15.检查所有食品的准备情况；16.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识；17.研究当地餐饮市场，极积开创新菜；18.负责酒店住客的早餐出餐；19.其他领导交代的事务。岗位要求1.有酒店厨师相关工作经验，或烹饪工作经验3年以上；2.接受过专业技术训练，具有厨师技术水平。福利待遇:1.公司免费提供员工三餐（伙食干净卫生)；2.节假日三倍工资。3.上班时间05:30-13:3017:00-18:00发薪日是10号月休4-5天地址，潮州城新西路阿朵酒店聯絡人：晗溪

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主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单，高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3.工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间：下午16.30-凌晨2.00。