酒店前台｜轻松稳定+环境好+福利全，期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，登记信息、开具票据，做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询，处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务，维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作，做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正，待人热情有耐心，沟通表达自然大方 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 3. 服从排班，责任心强，做事细致，服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适，室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利，包吃住 团队年轻氛围轻松，晋升通道清晰（前台→领班→主管） 带薪培训、月休充足，正规缴纳社保 不用内卷、工作体面，适合长期稳定发展，欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或excel表格更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询及酒店服务相关信息 3.处理客房预订及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 需要轮班制 月休四天 三班倒 轮休 早班：8-17:00 中班：14:00-23:00 夜班：23:00-8:00 底薪4000 +好评会员卡红酒提成 上不封顶 ！有经验者优先！

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

1.入住登记 2.做预定控房 3.遗留物品登记 4.带客看房 5.好评跟进 6.催退，催费，审单，夜审，发数据 7.前台卫生 8.交接记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

急招保洁阿姨二名，有意请联系前台经理 ，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

地址：乌洋环乡路招聘杂工3名（一个班55元，一天三个班）电话

招聘大道尾食堂临时煮食1名（2周）60岁内。身体健康，能煮大鼎菜，有过工厂、学校大食堂煮饭经验优先，持健康证。（早中晚三餐)联系电话

诚招烧烤店服务员（全职）点餐上菜有经验者优先上班时间:下午4：00--凌晨2：00包吃晚餐一顿工资:工资面议地址:浮洋镇徐仙路云顶烧烤电话：同步

燃油摩托车及电动摩托车维修服务等岗位职责: 负责摩托车及电动车的日常维修、保养故障排除 任职要求: 1.具备摩托车及电动车维修相关经验 2.熟悉车辆结构及常见故障处理流程 3.能够独立完成维修任务，具备良好的动手能力 工资不压月！工资不压月！工资不压月！ 提成多劳多得

招聘暑假兼职人员。工作认真工作内容为分珠子和串手串。薪资为80元每天。岗位信息有效期为7月1日至7月3日。兼职时间为暑假期间，具体为即日起下午13：00至21：00。本兼职有效期为3天，招满即止。工作地址在潮州市财富中心附近。

巴音布鲁克丽呈酒店招聘前厅经理1名7000-8000：1-3年以上连锁酒店或大型酒店前厅管理经验联系电话：常总

招聘酒店经理，薪资为8000元以上每月。要求大专或以上学历，有高星酒店前台或酒店管理专业背景者优先考虑。需具备同岗位工作经验2年或以上，有政务接待经验者优先考虑。要求具有酒店管理相关经验，熟悉酒店行业规范，并具备良好的团队管理能力和沟通能力。

招聘酒店经理一名。招聘前台收银员两名，，年龄在40岁以下，要求形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利为包吃住，工资面议。工作地址位于霍山县下符桥。

招聘前厅主管。学历要求为高中及以上学历。有酒店管理工作经验者优先。薪资为月薪4000元/月至6000元/月。工作地址为民丰县豫恒酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘部长岗位。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括统筹前厅服务工作，把控服务流程与质量。接待顾客咨询、投诉，及时协调解决，提升顾客就餐体验。衔接前厅与后厨，沟通出餐、菜品问题，保障用餐顺畅。检查餐前准备、餐后收尾及卫生、物料情况，落实门店规范。带领服务团队完成日常工作，做好员工简单培训与督导。

潮州理想天地招聘客房主管月薪5-8k，五险一金正常班，月休四天早餐午餐包住地址：潮州市瓷兴路中茂理想天地公寓报名联系（）

招聘：客房服务员.PA公区打扫员，待遇底薪加提成.月休四天，包吃可购买社保。联系电话：

招聘客房经理。薪资为4500元以上每月。要求具备良好的服务意识和责任心，能有效管理客房运营事务。要求拥有较强的组织协调能力，能够带领团队完成日常任务。要求适应酒店行业工作节奏，能妥善处理突发情况，有经验者优先。要求注重服务细节，具备持续优化客房管理的能力。要求具备基本的数据记录与分析能力，支持运营决策。

招聘厨师长岗位。薪资为8000元以上每月。岗位要求包括：掌握全面的食品体系知识，具备扎实的烹饪基本功，熟悉中西餐烹饪技法。掌握煎、炸、焗、炒等烹饪技巧，会做热菜、凉菜，会做潮州菜者优先。需有3年以上国际品牌酒店厨师工作经验，会中西餐，工作内容以公寓配套自助早餐为主，偶尔涉及接待餐、散点、团餐、员工餐。需有厨房团队管理经验，能有效协调各岗位工作。掌握食品成本核算方法，具备良好的成本控制意识。了解食品安全法规及厨房卫生管理规范。持有健康证及相关职业资格证书者优先。具备较强的抗压能力，能适应倒班工作制。具体薪资需要试菜面谈。岗位职责包括：配合公寓总经理做好厨房管理工作，负责本部门的日常管理和全面技术管理，进行食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场，做好人员调配及生产操作。掌握食物的质量管理和全面的食物知识。控制食材成本，合理使用各种原材料，检查验收食材货源。严格执行卫生管理制度，注意设施设备的维护保养及安全防火工作。协助楼面和厨房操作管理，定期进行菜单更新计划与新菜品更换，在控制开支的情况下提升客户满意度。福利待遇包括五险一金、带薪年假、技能培训、保底工资、管理规范、岗位晋升、包吃、包住、有空调、有wifi、免费工装、节日福利。目前厨师编制为2至3人，主要工作内容为客人的自助早餐、员工的三餐和月子宝妈营养餐，房量和用餐人数不多，需要到现场试菜，能接受再投简历。

招聘餐饮管理层（储备管理/店长）。要求应聘者具备餐饮品牌中层管理半年以上经验（储备管理岗位可无管理经验）。业务实操方面，必须精通通岗能力、新品落地及应急处理。基础管理方面，需直接负责团队管理、品质管控、成本卫士及客户维系。薪资面谈，试用期为1至3个月。福利包括全勤奖、包吃或提供餐补、及门店聚餐。公司提供管理培训。

招聘餐饮管理层（储备管理/店长）。要求具备餐饮品牌中层管理半年以上经验，储备管理岗位可无管理经验。业务实操方面，必须精通通岗能力、新品落地及应急处理。基础管理方面，需直接负责团队管理、品质管控、成本卫士及客户维系。薪资面谈，试用期为1至3个月。福利包括全勤奖、包吃或提供餐补、及门店聚餐。

招聘前厅主管。薪资为每月5200元以上。负责管理店面事务。

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