深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

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招聘 大鹏葵涌，新开的大酒店，四星级酒店 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名，薪资3800-5500具体面谈，服从安排，要求有责任心、勤快，年龄45岁以下 包吃包住等其他待遇面谈 联系电话： 请说小廖谢谢

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

单1：住家养老,福田,8000休4，不休补工资，,陪伴退休干部，79岁，陪伴旅游，会按摩，可以长期稳定55岁，做好工资有加，过年有 单2：住家保姆,龙岗,8000休4，法定13天，阿姨55岁以下,接送10岁孩子，做饭做卫生，100平，做饭好吃，会收纳，做事麻利 单3：福田石厦单亲爸爸找陪伴孩子,9000休4，不休补工资，阿姨53岁以下。主要陪伴接送3岁半宝宝，做父女两个人饭。会营养搭配，性格开朗 单4：生活助理单，东部华侨雇主53岁，请一位生活助理照顾生活起居，要求阿姨会健康管理和收纳，懂养生性格温柔，工资16000月休4天，52岁以下 单5：急急急，南山三口，90平，女宝8个月，年龄52左右，能独立带娃，要喜欢孩子，有责任心，注重卫生，懂规矩，有边界感，做事踏实，眼里有活，10000休4，不休算加班.过节有红包， 接单联系我赖

岗位职能： 1.按照项目需求完成场景设计的制作与输出； 2.负责游戏中场景的概念创作，包括建筑结构分解、道具布局等相关设计工作； 3.遵循场景设计流程，确保设计任务按时保质交付。 任职要求： 1.具备1年以上场景绘制相关经验； 2.熟悉Blender等三维辅助工具，具备较强的创意能力，能适配多种美术风格； 3.对物体与场景间的比例关系及透视表现有良好把控； 4.了解AI辅助设计流程，熟练运用StableDiffusion、niji、mj等工具配合完成设计任务； 5.热爱游戏行业，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，工作积极主动； 6.有3D基础者优先，擅长整体设计者优先；熟悉AI工具流程者优先，具备Q版卡通建筑风格设计经验者优先。

汽车贴膜店前台 中专实习生或者年满18岁即可，中专以上学历，形象好，身高160+，有汽车贴膜，汽车美容，汽车内饰接待销售经验者优先，主动学习者优先录取。 包午晚两餐，包住，独立宿舍，实习生底薪1500，非实习生底薪2500+提成，综合薪资4000-6000。 岗位职责： 1、主动迎接进店客户，提供细致专业的咨询解答，保障客户体验满意度； 2、管理客户预约安排，完成电话回访、信息录入及到店提醒工作； 3、收集客户意见与建议，妥善处理投诉问题，并及时反馈上级跟进处理进展； 4、保持前台环境干净有序，营造专业整洁的服务氛围； 5、配合销售部门开展客户后续沟通，协助推进销售环节顺利进行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动交流； 2、有汽车服务领域从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱汽车行业的新人加入； 3、掌握常用办公软件操作，可快速完成资料整理与数据记录； 4、工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力； 5、外形端正大方，性格亲切自然，能展现企业正面专业的对外形象。

岗位职责 1.协助完成项目中角色相关的美术资源制作 2.独立承担角色美宣的全流程创作工作 岗位要求 1.具备扎实的美术基础，擅长写实风格绘制，具备一定设计能力，拥有商业绘画作品，能快速适应多种美术风格。 2.熟练使用Blender，掌握角色精细化制作流程。 3.能够基于中模开展全流程制作，并通过渲染结果进行后期精修处理。 4.拥有3年以上角色美宣相关经验，具备完整的设计项目案例。 5.具备良好的沟通表达能力，热爱游戏行业，责任心强，富有团队协作意识与主动推进工作的能力。 6.熟悉3D制作流程者优先考虑，作品质量优异者优先录用。

招聘：酒店前台主管 薪资：2700-4000元/月 1. 负责酒店前台日常运营管理，指导前台员工提供高效优质服务； 2. 协调处理客人入住、退房、换房及账务结算等相关事务； 3. 监督前台服务流程执行，确保服务标准和客户满意度； 4. 协助解决客人投诉及突发事件，维护酒店良好形象； 5. 配合完成酒店运营数据整理及交接班管理工作。 底薪 2700➕餐补 200➕绩效 200➕全勤 200

山东济南历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可，工资7500元，有大型酒店管理经验，擅长会所优先，服务员工资4000元～4800元 福利待遇每月四天休班，过年三薪，团建100元，全勤奖100元，营业额超额完成有奖励，宿舍空调暖气齐全，不拿水电费，满一年有工龄奖100到五百封顶，入职交五险联系电话☎张老师 ​

  海口南海大道四星级酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店前台管理工作经验，欢迎推荐！联系人吴总

温州御笙酒店招聘 1.酒店管事主管1名，年龄45周岁已内，高中及以上学历。工作内容会电脑，能操作所有甲方所有资料。（8小时打卡+1小时吃饭）月休息4天，工资6000-6500交社保。 2、餐厅后厨帮厨、员工数名，年龄50-60岁内，（8小时上班+1小时吃饭），工资3500-4800元，月休四 3、招聘客房保洁人员数名，、不限有相关工作经验优先，年龄55岁以内，上班时间（8小时打卡+1小时吃饭）工资3500保底（每天12个房间）超出员工10元一个房间。包吃包住 4、招聘技工数名名，女不限，有丰富的石材养护、地毯清洗、木地板保养等经验，年龄60岁内，工资3800-5500元/月，上班时间（8小时打卡+1小时吃饭）月休四天，包吃住， 5、招聘保安人员，女不限有相关工作经验优先，年龄50-60岁以内，上班时间（11小时打卡+1小时吃饭）4500一个，月休息4天。包吃包住 以上所有招聘人员国定节假日（五一、十一、春节）均匀双倍工资。 以上要求身体健康，服从管理，有经验者优先，， 地址：温州市广华桥街道双星路399号 有意者请联系：陈经理

新酒店储备，近期开业，招聘：店长一名 薪资：面议 年龄：40以下 工作地点：开封星光天地斜对面名都写字楼 联系人电话：冯总：

1负责门店楼面的运营 2有责任心，职业素养高。 3员工的素质培训以及工作技能培训。 4门店成本的控制与监督。

急招客房服务员一名 地址:深圳市蛇口希尔顿 福利待遇:19元／点，纯计件工资多劳多得，房量高每月收入7000～9000以上，布草易耗品充足不用点布草，伙食好包吃住水电费平摊自带床品（上下班大巴车接送）法定节假日2倍，过年8天双倍，每月10号准时发工资 要求:18-55岁熟手不限，需要有深圳食品健康证及无犯罪证明，要求不打呼噜无狐臭味 联系方式:罗女士（）

招聘：客房服务员 薪资：3500-5500 上班时间8:00-16:30，15:00-22:00 月休4天

客房工资 1.底薪共2700元 2，加100的全勤，每个月休三天。 3.提成:保底房12间，超出一间过夜房，提成7块。续住房误机客房，提成4块，钟点房提成7块。 套房棋牌房，过夜十块， 套和棋牌续住(含团队房）5块。 4. 5.绩效奖400（根据工作表现好和投诉量评比） 6.包吃两餐（中晚餐），包住（酒店二楼宿舍） 综合工资大概4000到5500左右

本餐饮公司诚聘 1、厨师，52岁以下，身体健康，熟练大小锅，以小炒为主，爱干净，无不良习惯，性格稳重，有3年以上的称重快餐厨师工作经验。工资9000 2.前厅领班:45岁以下，有食堂相关工作经验，熟练收银系统。工资6500。 3、收银员:42岁以下，有收银相关工作经验，4500 4、厨工:男女不限，熟手切配。工资4200-4800。 5、国企饭堂洗碗工:55岁以下，男女不限，身体健康，综合工资4200-4500，双休。 待遇:以上岗位包吃住，月休四天，有法定节假日，有深圳社保。 有意者联系:

龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以 工资4000一4500元包吃住，月休4天！ 做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！ 打电话:

招聘优秀店长：10000元-15000元 前台主管：7000元-10000元 后厨主管：7000元-10000元 前台领班：5500元-6500元 服务员：5000元-6000元 切肉师傅：6000元-7500元 中式烧烤铁板师：7000元-8000元 配菜员：5000元-6000元 炒菜师傅：6000元-7000元 保洁阿姨：5500元-6500元 全能兼职小时工：20-25/小时 要求：保洁阿姨45岁-60岁，前台后厨18 岁-45岁 公司待遇：包吃包住、满勤奖励300元、月休4 天、购买商业险、晋升加薪、组织团建聚餐、 工龄加薪 公司理念：以人为本、多元责任 联系人：林经理 电话： 上班地址：深圳市福田区皇庭广场

1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。 3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。 4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。 5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理电话预订、房间安排及突发问题，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助完成每日账务核对、现金交接及相关报表填写，保证数据准确无误 5.配合其他部门做好宾客服务衔接，推动酒店整体运营顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快且操作熟练 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.有酒店或服务业相关经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，具备基本英语交流能力者更佳

岗位职责: 1.搭建数据化运营核心指标体系： 设计并落地覆盖流量（站内/站外）、商品、用户、交易、供应链、财务的跨境电商数据指标框架； 制定关键业务场景的标准化流程（如用户路径、广告转化、库存周转），保障数据采集的准确性与完整性。 主导构建核心数据模型（用户画像、商品生命周期、广告ROI、库存预测、聚类、分类、关联规则等）。 开发BI可视化看板，实现核心指标的实时追踪与异常预警。 2.数据产品（如BI）规划与项目管理 负责公司观远BI平台的整体规划、建设路径设计及版本迭代管理，确保平台能力匹配业务发展节奏。 作为业务与数据团队之间的关键纽带，统筹管理BI需求，开展需求调研、优先级判断与排期协调。 编写逻辑清晰、内容完整的需求文档（PRD）和功能说明，将业务诉求转化为可落地的技术任务。 持续推进观远BI平台的战略布局、架构演进与功能升级，保障系统长期可用性与扩展性。 3.开发流程与数据质量把控 合理分配BI报表开发工作至数据分析师，跟进开发进度，确保项目按时保质交付。 建立并实施数据质量验证（QA）机制，对上线前的数据准确性、看板交互逻辑进行严格审核。 负责BI看板的发布上线、使用培训与推广落地，并构建持续运维与迭代优化机制。 4.深度业务数据分析与价值挖掘 推动业务增长与效率提升：通过分析广告投放回报率与用户行为轨迹，优化渠道投入与转化策略，借助A/B测试实现页面、促销活动及会员体系的持续改进。 保障供应链稳定与商品竞争力：监控热销品生命周期以支持选品与补货决策，评估物流仓储成本，促进供应链降本增效，并通过需求预测减少滞销风险。 支撑战略决策与经营管理：构建财务分析模型评估业务运行状况，向管理层提供数据洞察报告，辅助重大决策制定，推进企业数据驱动文化建设。 5.数据技术架构与性能优化 快速掌握并梳理企业现有数据源结构，精准识别可用于BI分析的核心数据表。 具备出色的SQL调优能力，能够解决复杂查询引发的数据延迟问题，确保看板响应速度满足业务要求。 （加分项）运用Python完成数据预处理、算法建模或爬虫工具开发，弥补官方数据源的局限性。 任职要求： 1.必备条件 统招本科及以上学历，数学、统计、计算机、信息管理等相关专业优先。 3年以上数据分析及BI领域工作经验，必须具备独立主导BI项目的规划、开发与管理经历，能高效完成需求对接与文档输出。 有数据挖掘算法（如聚类、分类、关联规则等）在实际业务中应用的经验者优先。 精通SQL，熟悉主流数据库（如MySQL,PostgreSQL,Greenplum等）操作，可独立编写复杂查询并显著提升执行效率。 具备扎实的业务理解力与报告撰写能力，能将数据分析结果转化为明确可行的业务建议。 2.优先考虑条件 熟练使用Python，具有数据清洗、分析（Pandas,NumPy）或可视化（Matplotlib,Seaborn）项目实践。 有网络爬虫开发经验。 了解前端技术（如HTML/CSS/JavaScript），能参与定制化BI报表前端展示效果者更佳。