上海闵行区，快餐模式约300多平方筹备店，招一位店长，有工作经验，有自己长处，需要懂系统，需要带过5年店基础，男女不限，28岁-42岁左右，性格开朗，脾气人品好，工资待遇11000元-13000元左右，提成+奖金，谢谢，陈，

上海闵行区，快餐模式约300多平方筹备店，招一位店长，有工作经验，有自己长处，需要懂系统，需要带过5年店基础，男女不限，28岁-42岁左右，性格开朗，脾气人品好，工资待遇11000元-13000元左右，提成+奖金，谢谢，陈，

生鲜连锁超市重金招聘： 店长二名店助二名，工资每月6000-1万元要有工作经验，地址：上海闵行。 销售3名，底薪7K-1万！加提成。 有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

闵行区钱大妈 招聘 长期营业员2名 招聘 专业店长1名 咨询：周皓翔

上海闵行区，快餐模式约300多平方筹备店，招一位店长，有工作经验，有自己长处，需要懂系统，需要带过5年店基础，男女不限，28岁-42岁左右，性格开朗，脾气人品好，工资待遇11000元-13000元左右，提成+奖金，谢谢，陈，

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

闵行区钱大妈 招聘 长期营业员2名 招聘 专业店长1名 咨询：周皓翔

闵行区钱大妈 招聘 长期营业员2名 招聘 专业店长1名 咨询：周皓翔

闵行区钱大妈 招聘 长期营业员2名 招聘 专业店长1名 咨询：周皓翔

兼职服务员，

房补餐补 包吃包住 五险 薪资待遇; 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。 薪资范围: 一个月8000-15000月，日薪资300-500，周薪资 2000-3500。每个月15号发工资。 提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚!

有没有来闵行上班的 杀鱼 切配 打荷都需要 工资可聊 联系电话 可

上海闵行区招个夫妻对司机7000加班25指挥5800加班20 新工地刚开工明年可以干1年

上海闵行区找单司机工资7000加班20，新工地联系电话黄先生

闵行需要2个经理，有意向联系。

东明老妈包子铺招聘 急聘店长1名！ 另招包子工若干 店长岗位 - 负责门店日常运营、人员管理、顾客服务及成本把控 - 有餐饮门店管理经验优先，会基础收银、排班 - 责任心强，能带动团队，认同小店经营理念 - 薪资：4000-7000元/月 + 业绩提成+年底分红 其他岗位 - 包子工：2800-3000元/月 - 要求：18-48岁，身体健康，无经验可教 工作时间：3:30-10:30 3:30-14:00 福利 包吃，年底红包 工作地点 奈曼旗东明镇老妈包子铺 联系电话：

服装店急招 薪资3500-5000 店长1人：销售管理经验3到5年 女装导购2人 长期稳定 有经验 25到45岁 工作时间：8点15到5点30 工作地点百花商场东胡同口芭莎 联系电话同步

邻居们！新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 ✅ 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 ✅ 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 ✅ 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

半程西哨超市招生鲜理货员数名和店长1名 时间2班倒 早7：30～晚7：30 早10：00～9：00 早晚班有午休 ，能接受早晚班，工资待遇面议 联系电话：

 一股潮流热浪登陆兰州！ Onitsuka Tiger 热招开启！  职位：店长 / 销售顾问 (寻找C位的你)  只要你：有态度，爱分享，不甘平凡！  立即加入我们！咨询：

年龄：30-50岁 吃苦耐劳、真诚用心、头脑灵活 1.不需要销售，只需配合老板完成店里辅助工作，整理清洁，店内提供免费早餐 2.工作时间：早上5:00-10:00点 下午4:00-8:00之八点 3.工资面议

牛奶店收银员，早八点到晚八点，公司5000-5500元

水果店果切，礼盒，上手快

面试流程：工作日下午1点-5点可面试 吃住情况：免费住宿、周六周末出勤提供工作餐、住宿不需要押金、上班步行5分钟、入职需要办理健康证、试用期一个月、 内场陪玩店员： 岗位职责： 1、传授游乐项目的基础技巧、规则规范及安全要点2、负责教学过程中安全，检查游乐设施、器材的安全性，确保无故障、无隐患后再投入使用。 3、掌握基本的应急处理知识，若发生轻微擦伤、磕碰等情况，能快速采取正确的急救措施。4、清洁场地卫生，摆放好器材，保持区域整洁有序。 工作时间:做五休二、周内安排休息；周内分早晚班，早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00，中间有一小时吃饭时间；周末节假日通班9:30-22:00，中间吃两顿饭，每顿半小时 薪资待遇:综合薪资4100+200全勤，转正后拿平台补贴和门店业绩提成、节假日三薪、综合工资4300-7000、每月15号发工资 任职要求：年龄18-30岁，男女不限，体育教育、学前教育、儿童发展相关专业优先。身体健康，无传染性疾病，体态端正，精力充沛，能适应儿童乐园活泼的工作氛围。热爱儿童教育事业，喜欢与儿童相处，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力。遵守乐园规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识，能积极配合乐园完成教学及活动相关工作。 前台收银 岗位职责： 1.负责前台接待、顾客咨询与引导，提供热情周到的服务；2.处理会员办理、营收、线上核销等收银结算工作； 3.维护前台区域整洁，管理物品寄存及简单设备协助；4.接听电话，及时反馈客户需求并协调处理；5.协助场馆日常运营事务，配合团队完成其他临时工作。 任职要求:年龄18-30岁，男女不限、形象端正，沟通表达能力强；.具备服务意识，耐心细致，喜欢与人互动；.能熟练操作收银系统及基础办公软件；有收银、前台或客服经验者优先，无经验可培训；能适应排班制（含周末及节假日），工作踏实有责任心。 薪资福利:综合薪资4100+200全勤，转正后、办卡提成、业绩提成、节假日福利、团建、节假日三薪、综合工资4300-7000、每月15号发工资 工作时间：做5休2周内9小时周末/节假日12小时

现面向全城招募配送员、分拣员、店员，福利待遇优，无需经验，入职超轻松！就近安排，岗位多！！！ 岗位&薪资 配送岗：7000-12000元/月，前三月保底6000元 分拣岗：6000-9000元/月，前三月保底5000元 店员岗：6000-9000元/月，绩效补贴加持 岗位优势 配送岗：驻店配送+系统派单，免费装备，3-5公里范围配送 分拣岗：无责底薪+计件提成，打包蔬菜水果生鲜超简单 店员岗：水产/夜班/仓管多方向，绩效补贴拿不停 任职要求 1.年龄18-45岁 2.无需学历、无需经验，入职提供健康证即可 3.踏实肯干，有责任心 有意向可以电话咨询了解

便利店店员

岗位职责】 -负责超市/便利店日常运营工作 -协助商品上架、理货及顾客服务 【职位要求】 -1-2年相关工作经验 -熟悉食品/饮料或零售行业优先 男女不限18-40岁 【工作时间】 -做六休一，倒班制，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资5000-6000元/月，月结发放 -提供绩效奖金 -享有交通补助 杨浦五角场，闵行虹井路，浦东康桥，临沂，普陀枣阳，徐汇田林

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

不限学历。店员，管理组，洗碗工都要，18岁到50岁。包吃住，月休4天，每月10号发工资，如遇周末提前发放，上海连锁店2000家

1、薪资福利:无责底薪4000-6000+提成+提点+奖金，综合月薪4000-8000 2、提供食宿(2-4人间，酒店式公寓，含独立卫生间、洗漱台、浴室、洗衣机、烘干机、wif、空调，全新床上三件套-含床垫被褥，个人不需要带床上用品)，一日三餐，荤素搭配 3、其他相关保险 4、清晰明了的晋升机制，员工-领班-主管-经理 5、上班时间:8小时制，不含一小时用餐时间，做六休一 6、定期团建、节日福利、生日活动 如感兴趣，请直接电话联系 岗位职责： 1.负责顾客到店迎宾、咨询解答、票务销售及登记手续办理。 2.负责收银结算、发票开具及备用金管理，确保账款相符。 3.接受电话及线上预订，并做好记录与传达。 4.维护前厅区域环境整洁、有序，管理顾客寄存物品。 5.及时向上级汇报客流、客诉及异常情况。 岗位要求： 1.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力。 2.具备基础的收银、财务知识，熟练操作前台系统。 3.能适应轮班制工作，具备处理突发事件的基本应变能力。