
酒店经理月结
酒店前厅经理
工作地址:宝鸡市高新开发区千河镇陈仓大道中段甲16号8幢
3000+
全面管理前厅部工作,确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系
40岁以内大专学历
宝鸡凤县龙在游不野岛与光和美宴会公司诚聘以下岗位:1、酒店销售5名要求:具备良好的沟通表达
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
龙在游不野岛与光和美宴会公司诚聘以下岗位:
1、酒店销售5名
要求:具备良好的沟通表达能力与销售意识,性格开朗外向,善于主动与人交流,能清晰介绍宴会产品优势,精准把握客户需求,用专业态度赢得客户信任。能适应宴会行业工作节奏,可接受节假日、周末及销售旺季加班,具备团队协作精神,能与同事配合完成销售活动,共同推动团队销售目标达成。
薪资:底薪3500-—5000+业绩提成
2 .酒店前厅经理1名
具备优秀的跨部门沟通与协作能力,能与销售、后厨、后勤等部门建立良好协作关系,清晰传递需求与配合标准,推动跨部门高效联动;同时善于倾听客户与团队成员反馈,用专业沟通技巧协调各方资源,达成工作目标;
联系人:严女士
地址:凤翔洲二期
餐厅前厅领班(薪资4000-6000)
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
单位食堂招聘宴会接待领班2名,年龄35岁以下,包吃包住,月休四天,具有星级酒店或餐厅接待实际工作经验,良好的沟通协调应变能力,抗压力强。
餐厅经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
具有一定的餐厅经理工作经验者优先,有高端接待服务经验,专业服务能力,2,具有工作责任心,培训经验,
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
天车工1-2人
蔡家坡职卓项目部(老厂)招聘:
车间产品:车桥产品
岗位1:喷漆2名
要求:48岁以内
实习期后:综合薪资6500元左右
岗位2:精整2名
要求20-45岁实习期后:综合工资6000左右
岗位3:辅助2人
要求年龄45以内
实习期后:综合工资5000左右
岗位4:天车工1人
要求年龄45岁以下
实习期后综合工资5500左右
上班时间:8点30点8点30,两班倒,上六休一
福利:有成本食堂,有餐补150元/月 有夜班补贴
其他福利: 。高温补贴,社保,节假日福利等
地址:陕汽老厂
报名电话: 同
陕西宝鸡需要电工大工10人,小工20人活在,可以天工,可以包工,做饭的一人,想干的打电话
电工小工
需要电工大工10人,小工20人活在宝鸡,可以天工,可以包工,做饭的一人,想干的打电话
陕西宝鸡工地找小工6人.工资260.另找做饭的师傅一人.工资5000.有意者电话联系。。
小工
宝鸡工地找小工6人.工资260.另找做饭的师傅一人.工资5000.有意者电话联系。。
浙江温州酒店经理|温州朗丽酒店管理有限公司||1|10000-20000|
1-2万元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理|温州朗丽酒店管理有限公司||1|10000-20000|
甘肃嘉峪关招聘:万禧国际酒店诚聘“包厢管家”薪资:4000-5000元/月岗位职责:1.负
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:万禧国际酒店诚聘“包厢管家”
薪资:4000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责包厢区域的日常运营与客户接待,确保服务流程规范、高效。
2. 主动了解客户需求,提供个性化服务,提升客户满意度与体验感。
3. 协同团队完成包厢布置、物资管理及清洁维护工作,保障服务环境整洁有序。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队协作精神,责任心强,能适应快节奏工作环境。
2. 仪态端庄,沟通表达清晰,具备较强的应变能力与客户关怀能力。
3. 有餐饮或酒店服务相关工作经验者优先,无不良记录,身体健康,能够胜任岗位职责。
本岗位为全职岗位,工作内容充实,发展空间明确,欢迎热爱服务行业、追求职业成长的优秀人才加入。
客房服务员客房经理酒店经理
客房部:
服务员数名,岗位工资+做房提成,上保险。领班1名,主管1名,工资面议,上保险。有连锁酒店经验者优先。
电话:
有幸遇见 不负遇见
井号承德避暑山庄美仑国际酒店
宝鸡扶风县前厅主管薪资福利:2600-6000元(能力定薪包吃住月休3天加全勤,加提成)工
2600-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管
薪资福利:2600 - 6000元(能力定薪包吃住月休3天加全勤,加提成)
工作地址:扶风县华保十字向北20米
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理
2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确
3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求
4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度
5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅
任职要求:
1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验
2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
陕西宝鸡招聘前厅经理岗位职责:负责前厅日常运营管理,严格把控食品安全、消防安全及服务规范工
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理
岗位职责:负责前厅日常运营管理,严格把控食品安全、消防安全及服务规范
工作地点:宝鸡区域
薪资待遇:5000-6000元/月
联系人: 王娅臣
餐厅领班
诚聘
某国企单位职工食堂急需经理一名,2年以上团餐管理经验,具备团队管理能力和解决问题的能力。
工作地点:高新十六路(凤凰大桥附近)
联系电话:
酒店前台
客房前台
年龄不超过45岁,有工作经验者优先
薪资福利:待遇优厚,带薪休假,工龄工资,全勤奖,提成奖
招工人数:2名
陕西宝鸡招聘:前台薪资:3000-5000/月薪前台负责接待客人,办理入住
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:前台
薪资:3000-5000/月薪
前台负责接待客人,办理入住
服务员
宝鸡吾悦广场对面,一中餐招聘领班一名工资4500~5500,服务员一名,工资3000~4000联系电话,周,有意者致电。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡大堂经理急聘4000一月在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。