酒店招聘。前台接待一名。前台经理一名【我们希望你】形象得体，态度友好会基础电脑操作，学习能力强有服务意识，能适应轮班上12小时休24小时有经验优先【我们能给你】合理薪资[爱心]（工资面议）干净舒适的工作环境团队氛围好管三餐坐标：蓝田县长平路巷往民宿酒

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

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熟练应用办公软件，对餐饮管理行业精通，对酒品销售业务精通，待人热情，服务意识强，有上进心，挣钱欲望强烈，开车熟练，精通棋牌娱乐管理。，性格开朗，条件美丽，愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望，就不要浪费时间了。

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责维修西安盒马超市各门店的改造和维修项目，例如：改走水电线路、卷帘门维修、蒸烤箱维修、货架改造、空调维修、防火门维修等； 盒马的维修单，客单价高（均价在2000左右），货量大（日均3-6个订单），经验丰富的综合维修师傅我们可以长期独家合作。

招聘陕西省西安市雁塔区，赛格国际购物中心八楼，点都德活简单，只有十几个菜，嘴子勿扰需要凉菜小工一名4900一个月4天假有意者电话联系电话

有空的小工师傅和泥工师傅吗，有的请联系余工:

西安未央招工地力工

薪资范围：6000-9000元/月 400+薪资每天 月薪9000+ 想拿高工资的来 工作时间8小时 就近安排上班 包食宿招聘8人 可预支 入职签订保障合同

招聘：北京朝阳门工体美居酒店（直营店）：宾客经理、前厅经理、前台、客房服务员联系方式：地址：北京市朝阳区日坛北路17号住宿环境好，提供吃住，五险一金，法定节假日三薪，带薪年假， 岗龄奖金，年终奖，有经验者优先

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

现因门店发展需要，面向社会招聘客房服务员若干名工作内容：客房清洁、物品摆放、日常维护等岗位要求：身体健康，责任心强，服从安排，热爱服务行业福利待遇：月工资5000-7000元1. 薪资稳定，按月发放，多劳多得2. 提供住宿，月休4天，带薪休假，节日福利3. 岗前培训，老员工带教，上手快工作地址：朱雀大街南段与长安西路交界口。联系电话：诚邀踏实肯干的你加入我们！

有没上班的管理层吗私我，单位内部餐厅招一名管理人员，法定节假日。带薪休假，工资面议，联系电话，

连锁餐饮店长岗位招聘。要求应聘者爱干净注重个人形象，大专及以上学历，年龄在24周岁至30周岁。需具备两年及以上大中型直营连锁餐饮品牌任职经验，拥有单店管理控制、团队打造及基本财务知识。要求责任感强、敬业、执行力强、有激情、务实。需有自我意识及创新性想法，任职门店听从公司安排。岗位职责包括负责本店营运工作，实现营运目标。协助营运经理制定执行门店的年度、季度、月度计划，完成营业目标。掌握市场信息，提供参考数据，调整营销方案。负责考核门店管理人员及一线员工工作。审核采购品质、营业数据、财务月终盘点，熟知进货情况、经营和销售数据。每周召开管理层例会，分析反馈问题，制定解决方案并落实。负责制定每日、每月销售目标及奖惩激励制度。负责本店团队管理工作，实现团队管理目标。负责落实公司规章制度及公司政策。审阅每日工作日志及检查记录本，落实解决方案。负责审核门店人员月考核报表数据，报人事部审核。月底组织全店盘点，真实记录盘点数据。保持前厅后厨顺畅沟通，了解员工思想动态，控制员工流失率，打造职业餐饮管理团队。负责本店人员的整体培养。定期组织团队建设，提升员工满意度。保持店铺人员顺畅沟通，组织人员知识技能培训、制定职业规划。辅助营运主管完成新员工入职培训。正确引导，激发员工潜能，为公司输送储备各级人才。协助管理工作。配合财务有效控制成本。定期按时完成工作任务，支持协助兄弟门店。协助公司总部核查。与采购部顺畅沟通，掌握成本变化，调整销售重点。薪资福利为薪资6000-9000元，面议。月休4天，每月10号发薪资，工作时间为9点至22点排班，包吃住。提供生日福利、全勤奖、假期、工龄奖、团建等福利。给予店长最大权限的管理权。请标明面试岗位。工作地址包括SKP、万象城、原力场、DT51、未央国际等。

招聘前厅主管。岗位要求：年龄25-38岁，具有餐饮管理经验，负责前厅的日常运营和管理，包括管理员工、维护客户关系等。薪资待遇：薪资范围4500-5500元，包含全勤奖金和提成奖金，具体面议。工作时间：早晚班制，早班9：30-20：30，晚班11：00-22：00。福利待遇：带薪假期、包吃住、全勤奖，宿舍基础设施齐全。工资发放：每月15号发放工资。

招聘：大堂经理工作地点：西安碑林区太乙路·中餐厅薪资：6500-7000元任职要求：1、年龄40周岁以内，，具备相关餐饮大堂管理实操经验；2、负责店内员工日常管理、业务技能落地培训；3、对接客诉与日常宾客沟通，维护门店客情。联系电话：

塔什库尔干金草滩全季酒店招聘绝绝子本酒店诚聘以下岗位，包吃住+福利全，有无经验均可，带薪培训，上岗快！客房服务员5名（底薪+计件提成+全勤奖）要求：18-50岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，能适应站立作业。全员福利：免费三餐+员工宿舍（独卫/空调）、节日福利工资3200-8000应聘电话：（努经理）面试地址：塔什库尔干全季酒店(塔县店)

三桥附近有没有好点的酒店，明天需要12位包间。

前厅主管，2底薪+全店绩效提成+福利负责前厅日常排班、现场督导、员工带教，把控服务品质；善于调动员工积极性，妥善处理顾客问题，执行力强1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉服务标准、人员培训

艺龙酒店空军工程大学浐河地铁站店[庆祝][庆祝]招聘客房服务员2名     待遇：1、食宿全包；缴纳社保; 月度绩效奖金; 优秀员工奖金;2、每月休假4天；享有国家法定节假日假期；3、转正后满一年可享受带薪年假5天工龄工资；4、生日当天可享受生日红包;5、优厚的节日福利；年终福利艺龙大舞台，有梦你就来！酒店地址：西安市长乐东路陕核大厦艺龙酒店（空军工程大学浐河地铁站店）面试电话：（同步）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求