酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
前台经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，提升品牌口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全链条工作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊月结焊工证
招聘：焊工：二保焊、氩弧焊、激光焊！需要有应急下发的焊工证！待遇6000—10000！具体薪资看手艺面谈！联系人：白工作地址：西安市鄠邑区沣京工业园沣四路8号
陕西西安末央区北辰路附近招聘电渣焊师傅3至4人，负责焊接地下室14至25的钢筋。有意者可报
熔化焊焊接3-5人
西安末央区北辰路附近招聘电渣焊师傅3至4人，负责焊接地下室14至25的钢筋。有意者可报名。
急招2个人干杂活，320一天，，工资不拖欠，有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装，
年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松，
包吃住，人走账清 非流水线！！！
点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！
陕西西安大修队招司钻一名，自带证件。钻采公司的活，必须干过大修，有意向的联系电话:。
司钻1-2人
大修队招司钻一名，自带证件。钻采公司的活，必须干过大修，有意向的联系电话:。
服务员
刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店
客房服务员酒店经理
宾馆招聘经理，吧员，房嫂，，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧电话：
大堂经理1-2人
攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
餐饮店长
3-6千/月
餐饮店长月结全职人品好，有责任心，能吃苦。
岗位职责：
1.负责门店日常运营，包括新进人员培训。
2.售卖，记账。
3. 监督食品安全、卫生标准及设备维护。
4. 处理客诉及突发事件。
任职要求：
1. 责任心强，能吃苦，能适应早晚班及节假日轮值
2.学历不限，有相关管理经验者优先。
陕西西安雁塔区赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在。
3-5千/月
民宿管家月结全职
赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在陕西西安。
餐饮店长月结
您好。招募合伙人
我开店，你经营！！！西安职业技术学院餐厅水吧，现招募合伙人1名！要求：年龄20-40岁，吃苦耐劳，身体健康！男女均可、有无工作经验均可！西安职业技术学院附近住，工资5000+。具体面议或电联:韩女士，杨女士。
酒店前台月结全职
岗位职责
1、负责内部招待所宾客的入住登记、退房结算、信息录入等前台日常工作；
2、接待来访人员，解答宾客咨询，妥善处理入住期间的基础问题；
3、做好前台区域卫生清洁、物资整理摆放，维护前台正常工作秩序；
4、配合完成招待所日常运营对接工作，服从日常工作安排。
任职要求
1、五官端正、身材匀称，身体健康、无不良病史；
2、待人热情、举止得体，服务意识良好，沟通顺畅，有酒店前台相关工作经验者优先；
3、品行端正、作风踏实，服从管理；
4、工作认真负责，稳定性强，能够长期在岗工作。
厨房全职
4-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况
4.持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准
5.责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息
3.处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准
5.协助完成房态核对、报表统计及与其他部门的沟通协作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台工作经验者优先
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从工作调配
酒店迎宾/接待
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情接待到店客人，提供专业、高效的入住登记与退房结算服务
2. 准确录入宾客信息，核对证件并完成系统操作，确保数据准确无误
3. 解答客人咨询，介绍酒店设施及周边信息，提供基础旅游及交通指引
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并协助处理客人需求与突发情况
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与品牌口碑
任职要求：
1.年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力
2. 学历不限，有酒店前台或接待相关经验者优先
3. 具备基本的计算机操作能力，培训后能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳
餐饮店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常经营管理，确保门店运营顺畅；
2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量；
3.负责餐厅营收管理，制定销售目标；
4.确保餐厅卫生标准和客户服务质量；
5.处理顾客投诉，确保顾客满意度；
6.负责餐厅库存管理，确保物资充足。
任职要求：
1.有餐饮行业相关工作经验；
2.具备良好的领导能力和团队管理能力；
3.强烈的责任心和良好的沟通技巧；
4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力；
5.对餐饮行业有热情，具备良好的客户服务意识。
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安大堂经理急聘4500一月在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
