酒店前厅主管 有酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

服务员

前厅服务员，年龄20+，包吃住，工资面议

1.入职后就可以预支工资了! ，不收费，不收费! 3.可周结，不压工资 4.站点提供车子和住宿! 5.基本每个月工资一万以上，多劳多得! 6.有新人奖励，现金奖励发不停! 7.寒暑假工，假期工，短期工，兼职，全职，都可招收! 8.入职赠送雨衣充电宝，经济困难可预支!年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带， 工作时间上午10点-下午14点,下午17点-晚上21点。闲暇时间可自由安排。 工作地点:全西安市各个区域均可就近安排站点面试入职!

岗位职责： 1. 负责地铁1号线汉城路至咸阳西区间站点的日常安全检查与客流疏导工作 2. 严格执行安检操作规程，熟练使用X光机、手持金属探测仪等设备开展人包同检 3. 实时巡检站内设施及重点区域，及时发现并上报安全隐患 4. 配合公安及车站工作人员处置突发情况，维护现场秩序与乘客安全 5. 规范着装、文明执勤，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上 2. 高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病、色盲色弱、纹身及违法犯罪记录 3. 形象端正，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应倒班制（大班7:00-19:00/19:00-7:00；小班7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-7:00） 5. ，持有效身份证件办理入职手续

明天居礼需要一名中工。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

西安市雁塔区招工地力工

前厅经理前厅经理薪资福利:5500-6000免费工作餐/社会保险/各类补贴/节假日福利/生日福利/员工福利等薪资面议，有工作经验者优先专业培训体系及完善的职业晋升通道工作地址:衢州市衢江区宾港北路18号铭豪花园酒店

大堂副理28-45岁，男女不限，有酒店工作经验或相关岗位工作经历，吃苦耐劳，认真负责薪资福利:具体工作时间及薪资待遇到店面议招工人数:1人社会保险、免费员工餐、免费住宿、带薪年假、店龄津贴、生日聚会等工作地址:芒市金孔雀大街40号，翡华酒店

前厅经理前厅经理：要求有相关工作经验.熟练操作酒店系统.沟通能力强，做事细心；保安：年龄58岁以内，身体健康.责任心强

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

招聘：前台主管薪资：5000-7500元/月1.负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续；2.耐心解答客人咨询，处理投诉，确保客人满意度；3.管理前台团队，安排班次，培训新员工；4.负责OTA平台内容更新与优化，提升曝光率和转化率；5.监测运营数据，输出分析报告并提出改进方案；6.具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程，协调跨部门资源，推动产品功能迭代落地。简历查看不一定及时，请投递简历以后电话联系我

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、地面及公共区域整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作精神 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

兵马俑接待研学团5月12号.14号需要兼职15人.联系电话联系电话

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 整理并维护收银台及前台区域整洁有序，保障良好服务形象 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合完成每日营业数据汇总、报表填写及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，接受应届生或转行人员，提供带教培训 3.普通话标准，具备基本沟通与应变能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 5. 有餐饮行业收银或前台经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理并补充餐具、纸巾等物料 3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或突发情况，提升满意度 4.配合完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，责任心强 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一调度 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续成长

招聘前厅服务员 要求勤劳肯干 干活踏实 性格活泼开朗 工资3000-3500全勤

1.负责收银工作，确保交易流程的准确性和效率 2.负责打酒工作，保证酒类产品的包装和标注符合规定 3.协助处理日常店铺运营中的收银和打酒相关事务

餐厅长期服务员招聘启事 一、招聘岗位 **长期全职服务员** -招聘人数：1名 -工作性质：全职 -到岗时间：尽快入职 二、岗位职责 1.负责顾客接待、点餐、上菜、结账等全流程服务； 2.维护餐厅环境卫生及餐具摆放标准； 3.协助后厨传菜、备餐及突发情况处理； 4.执行餐厅服务标准，提升顾客满意度 三、任职要求 -**年龄**：18~35周岁 -**能力**： -普通话流利，善于沟通，有亲和力； -吃苦耐劳，具备团队协作精神； -有餐饮服务经验者优先； -其他：身体健康，无不良嗜好，能适应弹性排班（含周末/节假日）[1,5] 四、薪资福利 -**薪资**：面议（基础工资+全勤奖+绩效提成+小费分成），综合收入可达3700元+200/月 -**福利**： 1、免费提供工作餐+员工宿舍（或住宿补贴） 2、带薪培训+晋升通道（服务员→领班→主管） 3、节日礼包 六、温馨提示 -面试无需任何费用，谨防诈骗； -咨询时间：周一至周六9:00-18:00； -期待热爱服务的您，与我们共同成长！

月薪3800 月休4天 午休3小时 上班时间早上10:00-14:00下午17:00-22:00 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 1. 年龄16-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

火锅店服务员，服务生