招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

酒店招聘。前台接待一名。前台经理一名【我们希望你】形象得体，态度友好会基础电脑操作，学习能力强有服务意识，能适应轮班上12小时休24小时有经验优先【我们能给你】合理薪资[爱心]（工资面议）干净舒适的工作环境团队氛围好管三餐坐标：蓝田县长平路巷往民宿酒

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诚聘：酒店前厅副经理1名。任职要求1.年龄20-45岁，形象气质良好，仪容整洁，男女不限，酒店管理、旅游服务相关专业优先。2.1-3年酒店前台主管经验，或2年以上高端酒店前台接待带班经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。3.熟练使用各类酒店管理系统、办公软件，精通OTA平台运营规则、客账处理、订单管理流程。4.普通话标准流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识、抗压能力与现场管控能力，可独立处理各类客诉及突发问题。5.具备基础团队管理、培训与统筹能力，执行力强。联系人：王女士（）地址：西安市碑林区文艺南路

招聘值班经理2人。工作地址位于西安区景福街181号汉庭酒店。薪资福利面议。

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

熟练应用办公软件，对餐饮管理行业精通，对酒品销售业务精通，待人热情，服务意识强，有上进心，挣钱欲望强烈，开车熟练，精通棋牌娱乐管理。，性格开朗，条件美丽，愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望，就不要浪费时间了。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

明天航天城需要两名焊工最好是焊过钢构预埋的

陕西省西安市宝莲寺明日需招募木工，一辆车即可满足需求。

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工地在科技二路，电工带手枪钻就好

配单岗，一月4200，两天休假。 需要勤快踏实肯干的。

北京中关村美居酒店招聘前厅经理（社保+公积金）宾客服务经理（社保+公积金）前台3名（有经验职级可谈）五险+法定节假日三薪+月度奖金+年终奖+包食宿直营店待遇好团队氛围融洽联系电话：

孟村锦禧酒店需要一名有能力的前厅经理有意者联系加急、有认识的可以介绍

招聘酒店管理经理1名和部长1名。要求应聘者踏实肯干、责任心强，有工作经验者优先。薪资待遇面议。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

鹏旎旗下北京大海有约海鲜食品酒店餐厅招聘酒店经理。月薪为10000-20000元。工作地址位于北京市门头沟区何各庄中街。

招聘厨师长。薪资范围为7000至10000元。每月有四天休假。提供食宿。工作地址位于西安市吾悦广场6楼全牛匠店。

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西安互助路附近酒店招长期查房领班（1人）薪资：底薪4000元200全勤月休四天，工资月结长乐公园附近酒店招长期客房帮工（3人）一间房14元，不分走住，工资月结联系电话：（同步）

招聘客房人员3名，薪资为每月2000元以上。任职要求为有客房工作经验者优先。福利包括包食宿，工作满一年享受每月100元工龄工资，每月100元全勤奖，法定节假日工资为3倍。

招聘客房经理。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责客房部的日常运营管理，确保客房服务标准与酒店整体服务质量一致；统筹客房清洁、布草管理、设备维护及安全巡检等基础运营工作；监督并指导客房主管及楼层服务员的工作执行，开展业务培训与绩效评估；处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，提升客户满意度与复购率；协同前厅、餐饮、工程等部门，保障跨部门服务流程顺畅与信息同步；编制客房部预算，控制人力、物料及能耗成本，定期提交运营分析报告。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历；具备3年以上四星级及以上酒店客房管理经验，有独立带团队经历；熟悉客房运营全流程及酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）操作；具备较强的现场管理能力、应急处理能力及跨部门协调能力；持有酒店行业相关职业资格证书。

阿福幸食（长安万科广场店）招聘门店店长。薪资为4500.00。工作内容包括手工制作糖水甜品奶茶（煮小料、配餐、出餐）、前台收银、点单、接待顾客、维护服务体验、店面日常清洁、食材整理、设备维护、配合团队完成每日运营与卫生消杀。

诚聘中餐厨师长1名。要求具备3年以上管理经验，重点需会管理团队，协调工作。提供食宿，每月休息四天，薪资面议。工作地址为西安市碑林区西荷美食商业街。欢迎有实力的伙伴加入。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]麻小诺延安沾沾招聘前厅管理岗位前厅经理2名:5800+前厅主管3名:4800+干的好工资随时调整有需要的可以推荐或自荐！注意，本岗位需要踏实肯干，吃苦耐劳，有管理经验，玻璃心勿扰，的勿扰！男女不限！工作地址春林三路店曲江旺座店对接电话:刘女士

要求有同岗位工作经验，有员工培训经验，能独立负责楼面日常接待工作，具备相应的管理和客户维护能力。

招聘客房服务员数名。要求身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。薪资福利包括底薪、全勤奖、提成、生日礼、节日福利和带薪年假。工作地址位于阎良中天时代广场（大地幼儿园对面）。