（备用）阳光国际酒店管事部13：00-17：00点5名现有1男5女王郁青，

招聘前厅主管一名月薪5000左右包食宿公休三天地址南内环桥西晋食汇酒店电话

急需酒店主管一名，工资5千，，孟总，说毛毛介绍

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

会做馒头包子，粗粮豆包工资面议月休两天，饭店外卖，有宿舍

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

餐饮主管

！！面试可！！ 有需要可当天安排住宿，不收任何押金!! 主要负责前厅经理的岗位 管理员工 一、薪资待遇:7000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W 二、工作时间:9:00-7: 00 10:00-20:00，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美，可做1个月~3个月

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

明天太原山西医科大学需小工4人，主要是倒钢筋，现结。

本店招聘展板一名。面馆小店，薪资待遇为6000-6500元，每月休息两天。联系电话为，联系人姓刘。工作地址位于河西区乐园道卡乐乐乐园里底商13号杨小犟百面传奇熏酱小酒馆。

有没有做防水师傅，联系一下，工地在徐沟

太原市迎泽区招工地小工/杂工，一天 150，180，能做五六天

太原市晋源区招架子工，要两人，会看简易图纸，需持证，大概两三天的工作量。

张湾明发一酒店招一位经理工资面谈联系电话段总

前厅主管1.具备2年以上酒店前台管理工作经验；2.具备较强的服务意识、应变能力及抗压能力；薪资福利:4500--5000元/月月休8天，五险一金，提供食宿。工作地址:荔波县梦柳小镇高桥村（老王蒙街上）

宜昌外滩美爵酒店招聘管事部管事员。工作周期为30天。提供工作餐。

招聘大堂经理1名。要求有茶楼管理经验者优先，负责门店日常运营、客情维护与人员管理。薪资福利面谈。工作地址为会东县。

招聘酒店经理。要求具备良好的沟通协调与团队管理能力。有酒店或相关行业管理经验者优先。熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇为月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

新酒店即将开业万达安悦酒店招聘客房经理一名万达安悦酒店薪资4500元+有中高端一年以上工作经验客房服务员四名薪资3000-6000元50岁以内，有经验者优先公区保洁一名薪资3000-3500元55岁以内，形象好，勤奋认真酒店地址：太原小店区北营街道许东路锦熙广场1号楼1层联系电话：柴经理

招聘房嫂1名，工资待遇面谈有饭补，全勤奖，节假日福利主打一个时间自由，干完活走就行，不用卡时卡点联系电话

蓉椒火锅招聘后厨人员。厨师长1名，薪资5500到7000元，另加业绩提成。刨肉师傅1名，薪资4500到6000元。后厨配菜3名，薪资3500到4500元。以上岗位均包吃包住，每月休息3天。工作地点位于并州南路西二巷与亲贤北街北二条交叉口。联系电话为，联系人任厨。店内电话为。

新阳酒店客房房嫂招聘【岗位名称】客房房嫂【薪资待遇】综合薪资2800-3300元，享工龄工资，【休息安排】月公休4天【食宿】包食宿【任职要求】勤劳肯干、干活利索，爱干净，有相关经验者优先餐厅服务员1名【应聘方式】联系电:高主管地址:新阳酒店

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山西路桥左涉公司招聘厨师长，月薪5000元，每月休息四天。要求应聘者身体健康，年龄不超过60岁，有相关工作经验者优先。有意者请联系老赵，联系地点为山西太原。

新酒店即将开业，万达安悦酒店现招聘以下岗位。客房经理一名，薪资4500元以上，要求具备中高端酒店一年以上工作经验。客房服务员四名，薪资3000-6000元，年龄50岁以内，有经验者优先。公区保洁一名，薪资3000-3500元，年龄55岁以内，要求形象好，勤奋认真。酒店地址位于太原小店区北营街道许东路锦熙广场1号楼1层。联系电话为柴经理，号码是。

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招聘西厨主管（ChefdePartie）。薪资范围为4500元至5500元。根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物。协助厨师长培训员工，参与提高食品质量，保证厨房运作顺利进行。协助管理员工，为员工发展提供帮助，参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道。要求具备与本职位相配的西餐烹饪知识，高效率、高质量完成本职工作。能够完善必要的工作技巧，提供工作方面知识培训，并帮助员工达到标准。

明天潇河需要酒店房嫂8人，每人15间左右，一间房15元，年龄不能超60岁，管餐，有经验者电话联系：乔山西太原