
客房服务员酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘招聘前厅经理1名,25岁—38岁形象好,气质佳,从事前厅管理工作1-2年。前厅接待员(收银)2名岗位要求:18—30岁,,形象好气质佳,有工作经验者优先。房扫:1名岗位要求:吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先福利:带薪公休4天社会保险免费培训团建活动地址:高速路口东100米阳曲鑫河大酒店电话:苏女士
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。
2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责团餐项目前期筹备工作,包括场地勘察、流程规划、人员配置及供应商对接
2. 制定并落实食堂运营标准与食品安全管理制度,确保合规高效运行
3. 协调客户沟通与需求反馈,持续优化菜品质量与服务体验
4. 统筹筹备期物资采购、设备调试及员工培训,保障项目如期顺利开业
5. 监控筹备进度与成本预算,定期向上级汇报关键节点完成情况
任职要求:
1. 具备团餐、餐饮连锁或大型食堂筹备相关工作经验
2. 熟悉食品安全法规及HACCP、ISO22000等管理体系
3. 具备较强的跨部门协调能力与项目推进执行力
4. 责任心强,注重细节,能适应阶段性高强度工作节奏
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
前厅经理/1名,主管/1名,高服/2名,工作地点在北京天坛北门。有意者私聊,要求相关岗位经验1-3年,形象气质良好,工资面议
新希望+高端项目+案场管家+月薪7500
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责:
配合销售做好现场客户的接待工作,为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后,能基于敏锐观察与交流,为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP,需持续更新档案,并能在其再次光临时,提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式,并能通过专业的知识与服务,将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机,为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议,成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作,确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求:
20-30岁,形象气质佳,皮肤白皙,笑容甜美。相貌端正,气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表,言行举止间自然流露优雅与专业,能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历,酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证(如英国管家协会(IBA)、国际管家学院(IBS)等颁发的证书)者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇,具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利:
7500元/月(五险一金+提供住宿+餐补)
工作时间:10:00-19:00,月休6天。
山西太原有想干这个活的没有?人工开槽。深三十公分,宽三十公分,有六千来米。想干的和我联系。
开槽
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太原小店区诚聘:一、岗位要求:电子街周边招聘保洁两名,60岁以下二、薪资待遇:工资2300
2300-2400元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
诚聘:一、岗位要求:小店区电子街周边招聘保洁两名,60岁以下二、薪资待遇:工资2300-2400元,每周单休(月休四天)三、工作时间:7点至6点11点半~2点休息四、工作地址:小店区电子街唐槐路周边联系电话:
酒店经理
招聘宾客服务经理(GuestServiceManager)。薪资福利包括五险一金、国家法定节假日、年假及各类假期、全年节日福利、月休八天、免费工作餐、舒适的员工公寓以及丰富多彩的员工活动。工作地址位于浙江省衢州市柯城区石室乡烂柯山围棋公园。
酒店经理1-2人月结
齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名,,住宿方便空调全自己洗衣机,每月四天休班,福利待遇优厚,工资面议,联系电话孙总
襄阳襄城区酒店招前厅经理一名,工资:5500~6000,有餐饮管理经验,联系电话:(11点
5500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
襄城酒店招前厅经理一名,工资:5500~6000,有餐饮管理经验,联系电话:(11点前打,不)
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
全季红灯笼体育场酒店
招聘前台接待,工作轻松,白夜休销,包吃住,晋升快,节假日三薪,综合工资4500左右 工作地址:贾家庄1号商业楼全季酒店
要长期!要长期!要长期!
山西太原招聘前厅接待人员。有华住经验者优先,男女不限,有经验者优先,无经验者可培训。综合薪
4500-5500元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待人员。有华住经验者优先,男女不限,有经验者优先,无经验者可培训。综合薪资为4500至5500元。提供食宿,工作稳定,环境舒适。工作地址位于龙城大街桔子水晶酒店。
太原小店区招聘肯德基楼面经理。岗位职责包括餐厅基础营运工作及值班管理,涉及餐厅基础营运、前
2000-4000元/月
楼面经理月结
招聘肯德基楼面经理。岗位职责包括餐厅基础营运工作及值班管理,涉及餐厅基础营运、前台、后厨及调制咖啡等。薪资福利为综合薪资2000-4000元。工作时间为弹性工作制。工作地址位于太原小店区马练营肯德基。
客房服务员
招聘房嫂工作地点:山西邮电培训学校(小店区平阳路西二巷9号)任职要求:年龄30-55岁,身体健康,能吃苦耐劳有服务意识,做事细致,责任心强有无经验均可带薪培训薪资福利:月薪:底薪+计件提成+餐补,包住,月休4天,节日福利联系电话:谢经理
服务员砧板
连锁店招聘经理:5000一8000元1名主管:4500元2名服务员:3700元2名(长期工)占板:4000一60002名地址:千峰南路店、亲贤店电话:
山西太原【洗浴中心】急聘:房嫂1名,年龄30-55岁,工作清闲,上一休一,一天打扫5-10
1800-2100元/月
客房服务员月结
【洗浴中心】急聘:房嫂1名,年龄30-55岁,工作清闲,上一休一,一天打扫5-10个房间,工资1800-2100元。浴区保洁2名年龄30—60岁上一天休一天,工资2300—2500管、晚饭。电话:地址:1947附近鸿龙小区(鑫淼洗浴中心)。
客房服务员月结
招聘房嫂2名。年龄要求30至50周岁,需吃苦耐劳。工作时间为上一天休一天,每月出勤15天,特殊情况需配合调班,时间相对灵活自由。薪资面议。工作地址位于阳曲县北郁利云舍民宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘太原相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。