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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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店长 经验丰富的70后、情怀落地的80后、超越梦想的90后 薪资福利:底薪3000+提成，高薪+五险+孝爱基金+四天公休+旅游+专业知识培训 扫码关注后查看详情 工作地址:五莲县城罗山路

职位：店长 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省日照市经济开发区北京路街道海曲东路86-1号 月薪范围(元)：4000-5000 职位描述 门店经理/店长

客家客超市招聘啦店长三名，要求有领导能力，有亲和力能带领店员一起努力，一年到二年以上店长经验，店长助理三名，要求年轻认学，有上进心，有格局想发展提升自己的踊跃报名。招两头钟点工干活麻利，卖货能力强。要求有工作经验者优先，工资发放及时，联系电话

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

王女士 二、店长1名 1、工作内容: 全面负责店铺运营，货物进销存管理，安排员工工作和考核，开展主题促销活动等。 2、岗位要求: 有商超管理经验，目标制定，人员培训带教，个人心态积极向上，服从意识比较强。 3、工资待遇:综合4000-8000，具体面议。 工作地址: 保定市三丰路零食小镇 联系电话:

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招聘：医疗主管 薪资：10000-15000元 岗位职责 1、指导机构医疗业务开展、医疗质量、医疗技术、技术操作规程及各项规章制度的执行监督； 2、促使各机构医疗指标、院感、质控监测达成； 3、督导危重疾病抢救、医疗不良事件防范与医疗争议处理； 4、协助机构处置突发公共应急事件。 职位要求 1、3年及以上临床管理经验，其中至少包含1年的血液透析工作经验。 2、有整体医务管理工作经验尤佳。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

工作地点：东夷小镇-茶叶店 工作内容：店员销售 工作时间：早9点-晚9点。 年龄要求：18岁—30岁 薪资待遇：平时120元/天（淡旺季工资调整），试用期7天，100元/天。 联系电话：

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岗位名称：网格经理 台区经理 配电营业员 供电综合柜员 客户经理 供电外勤岗 计量采集员 国家电网   合同签署单位：国网山东省供电公司二三级单位， 岗位要求：全日制专科及以上学历，30周岁以下（优秀者可35周岁） 地点：地点可选，指定到两到三个区县单位 流程：首先面试，面试通过后参加统一考证（高低压电工证、登高证），证书考出后进入国网山东电力公司党校培训一个月（72线上课时+24线下课时），培训结束听从单位轮岗，轮岗工资5000+，轮岗工资轮岗结束后调回所选区县单位。 薪资：基础工资+绩效+补贴+年终奖+其他福利，五险二金。