岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

招聘：电商仓库诚招店长一人 薪资：元 招聘：电商仓库诚招店长一人人数：若干学历：学历不限公司：华泰大厦介绍：负责日常货物清点，盘库，售后。协助店员完成日常分拣，点货发货问题。处理店员处理不了的问题。待遇面议！早8到晚6

店长年龄35-50岁沟通能力强，有管理销售经验，有大健康行业从业经验，能短期出差的优先薪资福利:8000-10000+提成福利待遇：长白班，有五险招工人数:2名工作地址:西城北一路嬉水公园对过李时珍耳鼻堂

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招聘：店长（薪资高+环境好） 薪资：4000-6000元/月 招聘岗位：店长<BR>性别：* 年龄：25-**岁内<BR>上班时间：08:00-18:00<BR>月休两天 <BR>岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营，确保服务流程规范、商品陈列整齐。 <BR> 2.客户接待，电脑出单结账，维护好来店客户客情关系，跟师傅一起配合销售店内产品，邀约客户进店做服务，有销售经验，或者沟通能力可以，简单的电脑基础就可以<BR>薪资：保底薪资4千?提成，综合薪资5-6千以上，上班时间8-6点，每个月2天带薪休假<BR>5. 配合总部要求，落实各项管理制度和活动执行。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 有零售或服务行业工作经验，熟悉门店运作流程。 <BR>2. 具备基本的沟通协调能力和责任心，能独立处理日常事务。 <BR>3. 有带人经验者优先，会使用基础办公软件。 <BR>4. 工作积极主动，能适应轮班制工作节奏。 <BR>5. 有服务意识，愿意在一线踏实做事。

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

有门店管理经验优先。

东营西城万达二楼GCRUES店招人啦！ 【导购】4000-8000元/月（上不封顶） 店长，5000-12000每月 ✅ 标配福利：节假日三薪、全勤奖 额外惊喜：晋级奖励、月月抽奖、带薪年假、时尚工装 工作地点：东营西城万达二楼GCRUES 应聘联系：（） 欢迎热爱时尚、喜欢穿搭的你加入我们！✨

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

东营市东营区招消防电，消防穿线的小工或者中工。有安全员证的优先。

山东东营顺通汽修厂：招修理工，包吃包住，工资月结。有想来东营发展的，联系电话（）

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急聘：养老护理员 ✅ 护理员（失能区） 人数：5人 工资：4000+元/月 月休：6—8天 要求：有责任心、有爱心、身体健康，会识字写字 ✅ 保洁 人数：1人 工资：2500元/月 月休：4天 要求：有责任心、有爱心、身体健康，会识字写字，工作轻松 统一福利： 包吃住｜生日礼品｜工作环境稳定 联系电话： 工作地点： 垦利区明德路45号（社会福利中心） 垦利区明德路47号（悠然亭） 欢迎自荐、推荐，靠谱稳定好工作

店长有经验者优先。薪资福利:4000-8000元。招工人数:3名工作地址:胜利一路东侧人防办综合楼南侧1号2号3号门市。

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合4000-5000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

（同） 帮朋的，不用**复 招聘店员 2 名店长 1 名，月薪 4000—6000。 外宣人员3名，工资3000-5000元。 联系电话

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安庆福康源商贸有限公司，店长，招聘要求：有门店管理经验，沟通统筹能力强，薪资待遇：面议。

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门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

负责前台收银工作

收银员 薪资福利:待遇优厚，工资面议 工作地点：滨州、东营区域 工作地址:东一北外环

招聘：东营营业员薪资：3000元以上/月现有经销商的维护，新经销商的开发

主要负责市场内送货，摊位收拾等。