岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

招聘:因新店储备，向社会招聘社区快餐店长和生鲜超市店长，待遇优厚，工资发放及时（每月10号左右），并缴纳五险！每月4天休班。招聘岗位：1、生鲜超市店长1名，工资8000-10000要求年龄25岁--40岁左右，要有超市管理经验，可面议招聘条件：2、社区快餐店长1名，工资8000--10000，有要求年龄25岁---40岁左右，要有餐饮服务管理经验。3.吃苦耐劳，服从管理，精通餐饮和超市，有经验者优先工资可面议。工作地点：耿井社区联系电话:

《招聘广告》1，店长一名：能扛事，能带人。负责门店的运营、团队的管理、客情的维系。待遇优厚，详细面谈。2，店员5名：负责日常接待与门店运营协助。年龄18-45岁，有无经验均可，提供带薪培训。待遇优厚，详细面谈。3，职业素养·待人真诚热情·做事主动勤快·尊重关爱长辈电话：（宋先生）地址：北一路与燕山路交叉伟浩大厦《圣唐乳品》

招聘店面经理一名。要求有线下门店经验者优先，具备销售思维，沟通应变能力强，做事细心负责，能处理门店大小事宜，服务意识良好，能配合门店营业时间在岗。薪资福利包括底薪4000元加高提成、通话补贴、带薪休假，另有绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期员工培训及清晰的晋升通道。工作地址位于黄河路与天目山路交叉口向北100米。

利津壹号购物中心｜新品牌入驻高薪诚聘全新服装品牌强势入驻利津壹号购物中心现面向全城火热招聘！【招聘岗位】优秀导购：5名资深门店店长：1名【岗位要求】性格开朗，热爱服装销售责任心强，有良好沟通能力有销售经验者优先，优秀新人可培养联系电话：

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好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话（海港店）

急招饭店店长一名薪资：面议要求：有餐饮管理经验，责任心强，会统筹门店日常运营急招饭店服务员2名薪资：4000-6000福利：五险+包吃住+年节福利+健康体检等要求：有餐饮服务员经验，责任心强。地址：东七路与淮河路路口向东100米国科产业港园区内联系人：殷女士有意者直接打电话，欢迎朋友推荐转发！

招聘店长，要求身体健康，年龄40岁以内，男女不限，有较强的沟通能力和执行力，能独立解决问题，高中以上学历。薪资福利为5000元加分红，约5500-10000元/月，管吃，缴纳社保，带薪培训，加班补助，店长分红，户外扩展，节假日福利。招工人数若干。工作地址位于山东省东营市东营区大渡河路509号涌金广场。

猪场设备招聘力工10名要求会用电动工具，角磨机，电锤，电钻，切割机，电焊工两名，要求身体健康，没有疾病，能长期干，主要工作设备安装，，管吃管住，工资半个月一个月一结都行力工180～200元，工作地址：山东省东营市河口区新户镇附近

【广饶县包装厂】 年龄：20-45岁 不体检 可日结 0费用入职 月薪：7000-10000元 工作地址：东营广饶县

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大荷里石锅鸡公煲招募员工6人，收银员，服务员，厨房配菜洗碗工1年餐饮工作经验薪资3500-4000（全勤+绩效）小店长1名3500-4500元（全勤+绩效）公休2-3天联系电话：李老板

招聘卤味师傅及学徒、店长、营业员、后勤勤杂工。店长要求有经验者优先，薪资5000～8000元，年底奖金5000～10000元，综合年薪70000～100000元，上不封顶。营业员负责售卖熟食、店内卫生，全天班薪资4000～7000元，半天班薪资3000～4000元。后勤勤杂工负责生肉烧毛、各类杂活，薪资3000～4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。招聘人数：数名。工作地址：阿丽曲沟大锅肉三里屯店（中信城、东区、开发区门店）。

兄弟姐妹们大家好，有没有闲着，想上班的，火锅店招店长，想干的打电话

招聘后勤勤杂工、店长、营业员、卤味师傅及学徒数名。店长要求有经验者优先，薪资5000～8000元，年底奖金5000～10000元，综合年薪70000～100000元上不封顶。营业员负责售卖熟食及店内卫生，全天班薪资4000～7000元，半天班薪资3000～4000元。后勤勤杂工负责生肉烧毛及各类杂活，薪资3000-4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。工作地址为阿丽曲沟大锅肉三里屯店（中信城、东区、开发区门店）。

招聘店长，有经验者优先。营业员负责售卖熟食及店内卫生。后勤勤杂工负责生肉烧毛及各类杂活。薪资福利：店长5000～8000元，年底奖金5000～10000元，综合年薪70000～100000元，上不封顶。营业员全天班4000～7000元，半天班3000～4000元。后勤勤杂工3000-4000元。卤味师傅及学徒薪资面议。招工人数：数名。工作地址：阿丽曲沟大锅肉三里屯店（中信城、东区、开发区门店）。

急招饭店店长一名薪资：面议要求：有餐饮管理经验，责任心强，会统筹门店日常运营急招饭店服务员2名薪资：4000-6000福利：五险+包吃住+年节福利+健康体检等要求：有餐饮服务员经验，责任心强。地址：东七路与淮河路路口向东100米国科产业港园区内联系人：殷女士有意者直接打电话，欢迎朋友推荐转发！

招聘干洗店店长及干洗熟练工若干名。薪资3200以上。学历不限。公司为UCC国际洗衣。新开干洗店招聘全职干洗熟手，优先考虑四十岁左右有干洗经验的师傅，工作稳定，工资准时。另招聘有经验的干洗小时工，时间灵活，工钱结算及时。有意者请直接电话联系。地址：东三路国际洗衣。

【安姬酸奶·万达三楼急招】地点：西城万达三楼东扶梯口岗位：店员/收银/制作时间：全职早9:30～7:30年龄：22岁～40岁薪资:面议要求：手脚麻利，吃苦耐劳，有经验优先联系：（，加好友发“应聘”）离家近、环境好，人好，有意速联！

胜采招贤纳士招聘长期工/兼职均可晚班15点-22点或者17点-22点年龄18-4518-45（长期招聘储备店长）非诚勿扰！[爱心][爱心]月全勤奖200元[爱心][爱心]适应工作节奏，吃苦耐劳。法定节假日三薪，有高低温补贴，干满一年享有年终奖工资小时制最低13元/小时只要你有能力，薪资什么的都不是事儿！联系方式：微信同步

招聘鞋店店员营业员，人数若干，学历不限。公司为丽怡奇女鞋，工作地点在众成商场，主要负责卖货。薪资为3000-5000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 4.协助盘点工作，准确记录差异并反馈异常情况 5. 配合仓储及配送环节，保障物流作业高效顺畅 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备或简单办公软件者优先 3.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前培训 5.遵守规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神

招聘长期工或兼职人员。年龄要求18至45岁，需适应工作节奏并吃苦耐劳。薪资福利方面，工资按小时计算，最低为13元/小时。每月设有全勤奖200元，法定节假日享受三倍薪资，另有高低温补贴。工作满一年后可获得年终奖。晚班工作时间可选择15点至22点或17点至22点。同时长期招聘储备店长。

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